黑龍江
近年來，富錦市深入貫徹中央、省委和佳木斯市委人才工作相關會議精神，圍繞全市總體工作布局，在人才引進、培育、使用和服務等環節精準發力，持續推動人才工作提質增效，為縣域經濟高質量發展提供有力支撐。
強化政策創新，增強人才吸引力。堅持系統謀劃與動態優化相結合，制定年度人才工作要點和“才赴錦城”行動方案，構建起黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的人才工作格局，壓實各方責任，形成工作合力。擴大政策覆蓋與差異化激勵并行，修訂《新時代富錦人才振興40條》配套措施，首次將新考錄公務員、選調生及事業編制人員統一納入生活補貼發放范圍，依據學歷層次實行差異化補貼標準，累計兌現安家及生活補貼276.02萬元，有效提升政策普惠性和人才獲得感。推行按需施策與精準滴灌相結合的服務方式，落實重點產業人才新政，為3家重點企業引進的28名人才發放生活補助13.3萬元，實現產業發展需求與人才激勵精準對接。探索柔性引才與成果激勵聯動機制，出臺《柔性引進高層次人才工作實施辦法》，明確生活、交通、住房等保障措施，將成果轉化、平臺建設、企業創辦等納入激勵范疇，最大限度吸引各類高層次人才來富獻智獻策。
拓寬引育渠道，搭建人才成長平臺。實行以需定崗、帶崗上門精準引才，編制急需緊缺人才專業需求目錄，借助“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等活動走進中國農業大學、東北農業大學等高?，F場對接，依托佳人聚佳活動定向招引佳籍學子，2025年至今引進農業、審計等急需緊缺專業人才31人，進一步充實重點領域專業人才力量。堅持按需施教、以培促用，聯合人社、工信部門和職業技術學校建立走訪摸底、對口培訓工作機制，系統開展崗前培訓、業務幫帶和線上專題培訓40余場次，覆蓋黨政、專業技術等六類人才5000余人次，推動人才隊伍專業素養整體提升。選派40余名經濟干部赴浙江大學，通過實地考察、專題研討學習產業升級與營商環境優化經驗，推動先進工作思路在本地轉化落地。搭建以賽引智、以才聚才交流平臺，打造英才沙龍品牌，圍繞農業、教育、醫療領域舉辦三期主題沙龍，邀請國家氣象衛星中心總設計師、國家級法律和教育專家、省內三甲醫院專家來富開展研討交流和實地指導，推動衛星遙感等先進技術應用于本地農業場景，助力職業教育課程優化，帶動重點學科診療水平同步提升。
“英才擎基業 醫聯惠民生”全市傳染病專科能力提升交流會暨英才沙龍活動
優化服務保障，營造拴心留人環境。堅持需求導向，建立住房、就餐等關鍵小事打包辦機制，精裝修人才公寓32套并統一配置家電家具，實現拎包入住即申即享，同步對接政府食堂及優質餐飲機構，讓人才安身更安心，累計解決75人次的住宿和用餐需求。深化黨委聯系服務專家制度，實行重要節點必訪、意見建議必聽、困難訴求必解的常態化聯絡方式，23名市領導結對聯系25名專家人才，累計走訪慰問78人次，收集并解決人才在工作生活、科研創新等方面的實際訴求，切實增強專家人才歸屬感和向心力。以8·18人才日為契機，策劃人才主題晚會、青年交友聯誼等參與性強的活動，吸引100余名青年人才參加，幫助人才融入富錦扎根富錦。注重典型引領，建立高層次人才申報全程幫7辦機制，從政策解讀到材料準備提供一對一指導，成功推薦2名人才獲評E類省級高層次人才、1名人才獲評D類省級高層次人才，以榜樣力量有效激發各類人才的創新創造活力。（陳雪婷）
“星光璀璨 ·才耀錦城”富錦市人才主題晚會
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
