同事之間，能不能談戀愛？

同事之間當然可以談戀愛，但也要分具體情況。有人做了點違背道德的事情，所以就說“法無禁止皆可為”，試圖自圓其說或者自我開脫、心理安慰。法律上來看，并不禁止男女同事談戀愛，尤其在你倆都不違背公序良俗之時。

但是，同事談戀愛，是需要注意職場規則和道德邊界的。我國勞動法等相關法律法規均未禁止同一單位的勞動者談戀愛。公民也有婚戀的自由，同事之間的戀情哪怕婚姻，是符合法律和道德規范的，因此這不是一個問題。

不過，既然這個常識能被提出疑問，那肯定是意外。你也知道事出反常必有妖，其實人生包括職業生涯，看起來規規矩矩、平淡無奇，其實長久來看，充滿意外。本篇就是講意外的，實際上也是常態。

一，能不能跟已婚同事談戀愛？

這當頭一棒，第一個問題就很勁爆。

開頭講的男女同事談戀愛，當然是正當的，但默認雙方均未婚。如果一方已婚，或者雙方都已婚，你倆還談戀愛，這就是婚外的戀愛了。哪怕只是曖昧關系，也屬于違背職場道德和公序良俗的“不正當男女關系”。

不正當男女關系，公司是可以舉證的，因為這種關系會負面影響工作秩序，也損害公司利益，是可以合法解除勞動合同的。即使公司不管，這種婚外戀也會破壞雙方各自的家庭，最終往往會讓男女雙方都承擔更多輿論和職業損失。

所以，毫無疑問，不能跟已婚同事談戀愛。

二，有單位不允許同事之間談戀愛嗎？

確實有一部分公司比較反感員工之間談戀愛。比如一旦知道后，會要求倆人主動申報，可能會調整同一部門的崗位，也就是分而治之，不讓你們在同一部門共事。但只要不影響工作，不會產生法律問題，公司就不會為難你們。公司也需要平衡你倆的工作跟感情的關系，給你們隔開部門，其實也是為了避免你倆萬一分手甚至離婚后，會影響公司尤其部門的日常工作。

就業單位如果直接通過規章制度來“一刀切”，禁止所有同事戀愛，這種條款是侵犯公民婚戀自由權的，也違反法律規定，屬于無效條款。但一些私企尤其貿易和電商公司，明文規定員工之間不可談戀愛，擔心公司的商業機密被夫妻倆聯合竊取，所以你們盡量避免戀愛，要么瞞著。即使公司以此開除你倆屬于違法行為，但你們也很難待得長久，所以我更建議瞞著的同時，一方找機會跳槽出去才好。

此外，也有不少企業為了防范內控風險，對存在戀愛關系的同事做合理的崗位調整。比如避免你倆成為直接上下級關系，采購財務等敏感關聯崗位不能談戀愛，銷售和采購不準談戀愛或者是夫妻倆，這種調整一般是被法律認可的。

我在《跟同事談戀愛，有沒有什么注意點？》中敘述過，跟同事談戀愛的一般原則。在私企民企，談戀愛可以，但公開戀情后建議其中一人跳槽或換崗，避免天天相處產生矛盾，也防止領導擔心你們“感情高于流程”、徇私舞弊等。

在大公司尤其體制內，對于員工之間談戀愛或者結婚，則較為人性化，有的甚至鼓勵或默許夫妻同單位，哪怕同部門。舉例，你可能不知道，護士嫁給同一科室的醫生，這是最常見的案例。自然主任醫生的老婆是同科室護士長，也就成了家常便飯了。

總之，辦公室戀情本身可行，如果是私企或者你們單位比較反對，那建議你倆先悄悄談一談，不合適的就分手了，合適的話則結婚后一人跳槽。

三，同事喜歡我，為何遲遲不行動？

這里第一個原因就是剛剛講過的，公司不大歡迎男女同事之間談戀愛，甚至是明令禁止，而你是新人或者完全不了解這個規定，但跟你曖昧的同事有所顧忌辦公室戀情的相關規定。

第二個原因則是對方名花或名草有主了，不是遠方有異地戀的對象就是已婚有家庭包括孩子了，所以遲遲不敢行動，只是平時不斷在雷池附近反復試探。你則不做調查，默認對方跟你一樣是單身。

第三可能的原因，對方是個中央空調或者大眾情人，他們對象太多了，而且對每個異性都比較溫暖、可親。他們對其他異性同事無論已婚未婚都是如此，但你卻只覺得就對你一個人熱情、喜歡你、愛上了你，正好你又是善于想象的人，看一眼就想到懷孕的那種。

之前在這篇《男同事喜歡我，為何只是口嗨卻不行動？》中做過案例分析，女星友作為校招生，年齡小、閱歷少但善于想象， 而有個男同事則喜歡跟她打趣、順路共餐、幫她拎包、主動買單、生病陪買藥、放假前含糊表達喜歡之情、春節偶爾聯系、朋友圈假裝吃醋——但無正式表白、無拜年、無情人節聯系。

這種屬于剛畢業學妹碰到了喜歡搞曖昧的師兄，師兄大概率老家有老婆孩子了，小概率在老家有對象。而且是在私企，公司是不歡迎男女同事談戀愛的，屬于以上一二三原因的疊加，難怪剛畢業學妹完全看不懂。

四，有對象時能跟同事曖昧嗎？

這個從字面意思上來看，答案當然是不能的。要么你先分手，恢復單身。

還有一種情況，就是這里的“曖昧”只限于低量級的撩騷、若隱若現的示好或者單方面的好感，所以試圖在異性同事之間保留一種叫“淺友誼”的感情層級——類似維持職場邊界，還沒突破婚戀的邊界。

這種其實還是比較常見的，比如《男朋友想分手的征兆有哪些？女朋友會怎樣提出分手呢？》以及《女朋友跟我分手后才十天，她就訂婚了，為什么這么快？是跟我賭氣嗎？》。女朋友回了老家、男朋友考上了公務員、你的異地戀對象，都很有可能被人介紹了新的對象，或者碰到對上眼的曖昧同事。但是只有先跟你分手他們再開始新的戀情，這才名正言順。

所以，恢復單身是第一步，接下來才是加強跟好感同事的曖昧。現在既沒分手，新的曖昧同事又不挑明，確實處于一種讓人舉棋不定、捉摸不透的糾結虐心中。

之前有位女星友，想跟男同事發展“淺友誼”，愣是讓自己很是揪心。其實，男女之間本就難有純粹的友誼，加上職場上的頻繁接觸，更容易越界。這種“淺友誼”大致屬于同事以上、戀人以下的關系，只是曖昧的遮羞布，也屬于自我欺騙的借口，確實尷尬。現實中，你倆要么退回普通同事關系，要么就直接發展成戀人關系。

即使談起了戀愛，假如一方隱瞞了戀愛史甚至婚姻史，那就成了備胎關系。自古“奸情”出血案，我強烈建議分手或者離婚后，再跟新對象曖昧。同事之間其實是曖昧對象的重災區，因為日常接觸較多，經常看到對方的神情、肢體語言、身材、衣著、外形，所以容易有生理上的喜歡+心理上的寄托+情緒上的補充，一拍即合。

在文章《男女同事之間有沒有那種“淺友誼”關系？》中列舉過案例，有位女星友剛入職半年，碰到了一個頻繁找她聊天的男同事，還不斷給她塞零食，揉她的頭發，跟她說曖昧的話，甚至周末他還來陪她加班。

女星友其實是有男朋友的，只不過在異地，她架不住男同事的這種曖昧舉動，有些心猿意馬，且欲拒還迎。雖然你拒了零食但是接受了他的摸頭，并在心里尋求一種“淺友誼”來自我合理化，這就導致有男友仍享受被男同事撩。

其實這個男同事樂于此，他大概率是已婚有娃男，老婆生娃后他為了多做甩手掌柜，也為了躲避家務，才謊稱加班，正好假裝陪女同事加班。其實他一是甩手，二做私事，三撩妹，都不耽擱，這是婚后的海王系列。找女同事搞曖昧，屬于低成本撩騷，非真愛。

明知女方有對象，男同事還繼續撩騷；女同事明知自己有對象，也繼續享受曖昧情緒；男方甚至有了家庭，在做甩手掌柜期間去挑逗女同事......這倆都有道德瑕疵，兩人其實都是有了對象后還去跟同事搞曖昧。

我建議他倆都適可而止，有了對象后不要去跟同事撩騷，更不要談戀愛。

五，跟已婚男同事談戀愛，一般啥結局？

這個也常見，結局一般不咋的，所以盡量潔身自好。找對象渠道多的是，為何要盯著已婚男，還是自己的領導呢？

如果你為了獲得經濟利益，小心得不到好處，還傷害了自己，案例見《女孩容易學歪的地方》。

如果為了獲得加薪，或者明知故犯，見這里《吃了個瓜（同事亂搞男女關系），消化不良，怎么辦？》，在上海一家創業公司，已婚已育男領導跟單身女職員學妹發生了婚外情，男甜言蜜語后就撇清關系要分手，其實就是已婚后還短擇了女同事，女方受不了分手時受到的辱罵和pua，結果裸辭失去了工作，還得了抑郁癥。

所以，結局都不好，未婚的一方容易被pua得心理有陰影，即使去鬧，已婚的一方也離婚了，兩人還很可能同時失去了工作，皆大不歡喜，沒有好結果。換個性別，你跟已婚女同事、女領導談戀愛，也有同樣的問題，甚至問題更大，還容易引起情殺，新聞上的例子都不勝枚舉了。

當然，有些師兄喜歡欲擒故縱，甚至利用職務之便欺負剛入職的學妹，見《領導為啥對我忽冷忽熱的？》，胡蘿卜+大棒，不得了，這是老美慣用的手法，真是防不勝防。所以，各位新人學妹要格外上心，你別以為新工作不匯報給女領導，就避開了“女人為難女人”的魔咒，男領導也有不少弊端，玫瑰下面都帶刺。

本文做個小結：

未婚單身時跟同事談戀愛，當然是沒問題的；但如果在私企民企比較忌諱這個，那你倆其中一人就先換工作吧；有些單位比較歡迎夫妻同事，那就可以大膽找同事對象，甚至將配偶內推入職；自己有對象甚至已婚時，千萬別跟同事搞曖昧；自己單身時，要防著腳踏兩只船的同事甚至已婚同事來跟你假曖昧、撩騷。

最后，記得這一句，寫過的：《和領導談戀愛，大多沒有好下場》。