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2026年東明縣城鎮公益性崗位招聘公告

為全面落實國家和省市穩就業、保就業的決策部署，進一步拓寬就業困難人員就業渠道，積極幫助就業困難人員實現就業，結合我縣實際，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為。

2、東明縣戶籍或在東明縣長期居住、在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望的下列人員：城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、其他類型就業困難人員（登記失業的“4050”人員、撫養未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、貧困家庭高校畢業生、連續失業一年以上人員等經人力資源社會保障部門認定的就業困難人員）、登記失業的16-24歲青年、登記失業的“二孩媽媽”。

（二）有下列情形之一的不得報名和應聘：

1.鄉鎮(街道)備案且受財政供養或村(社區)集體經濟補貼的村(社區) 干部；

2.公職人員(含已享受退休待遇人員) ；

3.未落實備案上崗制度人員(公職人員和村(社區)干部的親屬） ；

4.企業在職和退休人員；

5.本人名下登記有個體工商戶，或擔任公司法定代表人、股東、理事、監事、企業出資人及管理等職務的人員；

6.喪失勞動能力的重度殘疾人；

7.已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策的人員;

8.通過靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員;跟其他單位簽訂《勞動合同》或形成事實勞動關系的人員；

9.其他不符合條件人員。

二、招聘崗位

具體崗位名稱、招聘條件、崗位數量見《東明縣2026年度城鎮公益性崗位招聘信息表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2026年6月16日—2026年6月23日

2、報名方式：報名采取現場報名，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位，報名時用人單位負責進行資格審查，要通過系統比對查詢等方式，對報名人員年齡、參加社會保險、注冊營業執照或擔任法人、享受財政供養等情況進行審核。

3、報名地點：詳見《東明縣2026年度城鎮公益性崗位招聘信息表》(附件1)。

（二）民主評議

鄉鎮(街道)或村(社區)根據報名申請審核情況，結合城鄉公益性崗位職責要求，按照公開、公平、公正的原則，組織黨員、群眾代表對本轄區通過初審的報名人員進行民主評議，評議過程中綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力、崗位需求等因素，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。民主評議重點對村干部報名、村干部（公職人員）親屬未備案報名等情況評議核實。

（三）審核公示

擬安置上崗人員名單、民主評議材料經用人單位審核通過后，用人單位應使用信息公開渠道,對民主評議情況和通過民主評議的擬安置對象進行公示，公示時間不得少于3天。公示無異議的，各用人單位匯總保存公示結果、公示材料、擬安置人員名單等材料，并報縣級人力資源社會保障部門備案。

（四）安置上崗

確定擬安置人員后，用人單位應及時簽訂公益性崗位勞務協議，組織崗前培訓。培訓結束后，應及時通知擬安置人員上崗工作，并將信息錄入省城鄉公益性崗位管理平臺。

四、崗位待遇

本次城鎮公益性崗位待遇統一實行政府補貼，崗位補貼標準按照我縣月最低工資標準執行，社會保險補貼按用人單位為聘用人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）給予補貼。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

五、其他

（一）報名應聘人員應保證材料真實，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。

（三）各用人單位履行管理責任，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，督促在崗人員認真履行職責、嚴格遵守規章制度和工作紀律，及時發現和解決問題。

（四）本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話0530-6259933，接受社會各界的監督。

（五）政策咨詢電話：0530-6259929。

附件：

附件1：《東明縣2026年度城鎮公益性崗位招聘信息表》

附件2：東明縣城鄉公益性崗位應聘人員報名表

附件3：東明縣就業困難人員認定表（城鎮公益崗專用）

來源：東明人社

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