北京
據說，阿里內網今天又有一篇帖子火了。
阿里合伙人、高德董事長劉振飛在今天在阿里內網發了一篇帖子《手里有秧，才能確保未來有糧》，講述了前幾天他在杭州和同事們一起下田插秧的事，還配了幾張現場圖。
他的同事們都有誰呢？
馬云、吳泳銘、井賢棟、韓歆毅、邵曉鋒、蔣凡、吳澤明、蔣芳等阿里和螞蟻的管理層悉數到場。
看圖：
馬老師開心地合不攏嘴，勞動最開心啊。
來張大合影。剛剛退任阿里合伙人的邵曉鋒也在現場。
阿里禾伙人。
發現周靖人。
這位高管誰認識？
劉振飛寫道：“前幾天在杭州和同事們一起體驗插秧，十幾個人一起忙上一個上午，才歪歪扭扭種了半畝水田?！?/p>
他表示：“田里的道理很簡單：季節到了，該種的時候必須種，該熬的時候就得熬。只要你照顧好地，選好苗，認真做好每一件事，剩下的交給時間，地就不會虧待你?！砥鹧澩认绿?，擼起袖子上云！期待收獲滿滿的秋天！”
怎么解讀阿里高管插秧？
1、互聯網行業總說對齊、對齊！這次插秧種田是真的對齊，能在田里對齊，才能在工作上對齊。
2、員工們需要團建，高管也需要團建，聯絡感情，對齊信息，了解相互的情緒；
3、這次高管團建最主要是突出靖人，阿里巴巴首席科學家周靖人的出現，打破了之前的離職傳聞。說明靖人會繼續干下去。
4、高管悉數到場，也在向員工、向外界傳遞信心，管理層們是團結的、樂觀的，堅定看好當下公司發展和AI未來。
5、該種的時候必須種，該熬的時候就得熬。代表當下正處在 AI 基建、大模型、云計算投入的 “耕種窗口期”，行業周期擺在眼前，不能因短期成本、業績壓力縮減長期布局；AI 賽道前期重投入、回報周期長，注定要經歷一段持續投入、默默沉淀的 “熬周期”。
6、“選好苗、養好地” 對應人才與底層根基兩大核心?！把砻纭?就是頂尖技術人才、業務骨干、AI 研發團隊，此次周靖人公開現身，就是對外穩住技術核心人才軍心，說明阿里會持續留住、培育頂尖技術骨干；“田地” 指代阿里云算力底座、數據生態、產業合作土壤，只有夯實底層基礎設施，所有業務才有生長根基。
7、馬云全程參與且狀態放松，是創始人層面給全體管理層、員工、市場投資者的信心背書。在 AI 行業競爭加劇、市場波動的環境下，創始人與新一代管理層站在一起，證明集團發展路線得到頂層一致認可，內部不存在路線分歧，穩定內外預期。
8、退任合伙人的邵曉鋒到場，覆蓋新老兩代管理者，傳遞傳承信號。
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