北京
6月24日，在2026大連夏季達沃斯論壇上，追覓科技創(chuàng)始人俞浩出席并回應了外界對人員變動的關(guān)注。
據(jù)其透露，追覓核心管理層約200余人，年離職率不超過5人，外界對個別離職案例存在放大解讀。
此前，對市場傳言追覓汽車CEO離職等消息，原追覓旗下汽車BU星辰未來發(fā)布聲明澄清不實。
不實之處主要有兩點：
一是具體職務名稱，陳龍冬是追覓科技原星辰未來BU并擔任負責人，其職務與網(wǎng)傳“追覓汽車CEO”不符。
二是離職時間，2026年5月陳龍冬已從星辰未來離職，該離職屬于正常人事變動。
類似的CEO離職不實澄清，今年3月份也發(fā)生過一次。
彼時市場傳言追覓生態(tài)系企業(yè)魔法原子CEO吳長征離職，對此在接受藍鯨新聞3月5時采訪時，針對這一消息，魔法原子方面向藍鯨科技回應稱：暫時沒有收到這些信息。
不過僅時隔一天，上證報中國證券網(wǎng)記者于3月6日獲悉，魔法原子技術(shù)總裁吳長征系主動辭任，并于今年2月底正式離職。
前者是不知，后者是澄清時間線。
需要注意的是，為什么已經(jīng)離職一個月，面對市場突發(fā)消息，內(nèi)部第一時間的反應竟然是不知。
兩次對外澄清明星級業(yè)務相關(guān)高管的變動，追覓想要拿回的都是離職解釋權(quán)。核心都放在具體時間線的澄清上，強調(diào)已經(jīng)走了一段時間，目前內(nèi)部已經(jīng)完成新的調(diào)整。
但兩次離任的不同之處是，此前魔法原子CEO吳長征的離職比較有序。
工商信息變更顯示：
2026年1月中旬，吳長征率先卸任魔法原子機器人科技（無錫）有限公司總經(jīng)理職務；3月，其進一步卸任魔法原子機器人科技（蘇州）有限公司法定代表人、董事職務。
截至被公開曝光離職時，吳長征僅保留魔法原子機器人科技（無錫）公司法定代表人等少數(shù)職務。
對比來看，近期傳言汽車CEO離職的陳龍冬，企查查信息顯示，目前仍然還是星辰未來等相關(guān)11家企業(yè)的法定代表人和董事等職務。
咬文嚼字的較真來看，陳龍冬的具體職位肯定不是追覓汽車CEO，甚至或許內(nèi)部都沒有追覓汽車CEO這個具體的崗位。
但從具體工商信息看，陳龍冬肯定也不是汽車業(yè)務的小人物。這樣來看，隨著追覓進入主動精簡收縮階段，類似的澄清或許未來也不會少，畢竟追覓宇宙曾有200多個BU之多。
#追覓科技 #俞浩 #CEO離職
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