2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英大會(huì)蘇州啟幕，百?gòu)?qiáng)新銳榜單發(fā)布

2026年6月27日，由項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）主辦的“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英大會(huì)暨全國(guó)百?gòu)?qiáng)新銳年度頒獎(jiǎng)典禮”在蘇州園區(qū)香格里拉大酒店盛大舉行。

本次大會(huì)以“聚焦新一代管理人才成長(zhǎng)新趨勢(shì)”為主題，MBChina總編王哲應(yīng)邀出席。大會(huì)匯聚了來(lái)自政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、頂尖高校及項(xiàng)目管理領(lǐng)域的數(shù)百位專家學(xué)者與青年精英。通過(guò)權(quán)威發(fā)布、深度對(duì)話與榮耀頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，與會(huì)嘉賓圍繞AI技術(shù)深度重塑商業(yè)環(huán)境的時(shí)代背景，共同探討了新一代項(xiàng)目管理人才的核心能力模型與成長(zhǎng)路徑。大會(huì)再次彰顯了PMI在項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與人才培養(yǎng)領(lǐng)域的引領(lǐng)作用。

聚焦未來(lái)：PMI提出新一代管理人才成長(zhǎng)方向

大會(huì)開幕式上，蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任沈磊發(fā)表致辭，對(duì)大會(huì)召開表示祝賀，向與會(huì)嘉賓和青年管理者表示歡迎。

沈磊指出，項(xiàng)目管理人才在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，高水平的項(xiàng)目管理能力不僅是企業(yè)提升效率、增強(qiáng)韌性的關(guān)鍵，也是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐。當(dāng)前，蘇州工業(yè)園區(qū)正加快建設(shè)世界一流高科技園區(qū)，持續(xù)完善現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和人才發(fā)展生態(tài)，并將PMP?認(rèn)證納入人才支持目錄。他期待更多優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才扎根園區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展，以專業(yè)能力助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市高質(zhì)量發(fā)展。

隨后，PMI中國(guó)區(qū)總裁王夢(mèng)妍發(fā)表題為《重新定義新一代管理者的成長(zhǎng)路徑》的主題演講。她指出，全球項(xiàng)目管理人才缺口預(yù)計(jì)到2035年將達(dá)3000萬(wàn)，其中中國(guó)占1360萬(wàn)。這一巨大需求，源于中國(guó)企業(yè)從“日常運(yùn)營(yíng)”向“項(xiàng)目化組織”的轉(zhuǎn)型，以及從“本土制造”邁向“全球交付”的戰(zhàn)略升級(jí)。在技術(shù)快速迭代和商業(yè)環(huán)境高度不確定的背景下，新一代項(xiàng)目經(jīng)理已不僅是執(zhí)行者，更是連接技術(shù)與業(yè)務(wù)、中國(guó)與世界、當(dāng)下與未來(lái)的關(guān)鍵角色。

王夢(mèng)妍強(qiáng)調(diào)，PMI倡導(dǎo)的“人才三角模型”——涵蓋靈活的工作方式、商業(yè)敏銳度和影響力技能，正成為新時(shí)代項(xiàng)目管理者不可或缺的核心能力。面對(duì)AI浪潮，管理者應(yīng)善用技術(shù)處理重復(fù)性流程，同時(shí)強(qiáng)化戰(zhàn)略判斷與協(xié)同能力，這將成為穿越周期的基本素養(yǎng)。為順應(yīng)這一趨勢(shì)，PMI中國(guó)正積極構(gòu)建連接人才、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)生態(tài)的發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)項(xiàng)目管理從專業(yè)工具向價(jià)值創(chuàng)造升級(jí)。通過(guò)“獎(jiǎng)項(xiàng)+認(rèn)證+標(biāo)準(zhǔn)”三位一體體系，PMI持續(xù)為從業(yè)者提供成長(zhǎng)路徑與能力驗(yàn)證：新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)聚焦發(fā)掘青年榜樣；全新升級(jí)的PMP?認(rèn)證新增人工智能、可持續(xù)發(fā)展、利益相關(guān)方參與等主題，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)成果導(dǎo)向；大會(huì)期間發(fā)布的《PMBOK?指南》第8版中文版，則首次融入AI相關(guān)內(nèi)容，為從業(yè)者提供面向未來(lái)的實(shí)踐框架。

王夢(mèng)妍表示，中國(guó)正在重新定義全球項(xiàng)目管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，PMI將持續(xù)搭建國(guó)際化平臺(tái)，助力中國(guó)項(xiàng)目管理人才在世界舞臺(tái)展現(xiàn)專業(yè)力量。她寄語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)百位新銳精英：“未來(lái)的商業(yè)世界，不屬于想法最多的人，而屬于腳踏實(shí)地、將驚艷創(chuàng)意死磕成現(xiàn)實(shí)結(jié)果的行動(dòng)派?！?/p>

（PMI中國(guó)區(qū)總裁王夢(mèng)妍主旨演講）

會(huì)上，PMI與電子工業(yè)出版社聯(lián)合宣布，《PMBOK?指南》第8版中文版正式發(fā)布。新版指南基于近48000個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)與全球從業(yè)者洞察，構(gòu)建“原則·績(jī)效域·關(guān)注領(lǐng)域”三層體系，并首次將AI內(nèi)容納入知識(shí)體系，為AI時(shí)代職場(chǎng)人士提供一套可落地的實(shí)踐框架。發(fā)布儀式后，大會(huì)特設(shè)贈(zèng)書環(huán)節(jié)，與會(huì)嘉賓每人獲贈(zèng)一本首發(fā)亮相的《PMBOK?指南》第8版，共同見證這一重要成果發(fā)布。目前該書已在全國(guó)線上線下書店及新媒體平臺(tái)全面上架。

（《PMBOK?指南》第8版中文版發(fā)布儀式）

思想碰撞：多元視角共話AI時(shí)代的管理實(shí)踐

作為大會(huì)的重要組成部分，多場(chǎng)高規(guī)格主題對(duì)話圍繞項(xiàng)目管理知識(shí)體系創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)造、組織協(xié)同與領(lǐng)導(dǎo)力成長(zhǎng)等議題展開。嘉賓們結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入探討了AI時(shí)代管理思維進(jìn)化、跨文化團(tuán)隊(duì)共識(shí)構(gòu)建，以及項(xiàng)目管理從執(zhí)行躍升為戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的路徑。多元視角的碰撞帶來(lái)了一場(chǎng)兼具前瞻性與深度的思想交流。

趨勢(shì)對(duì)話：

項(xiàng)目管理理念的時(shí)代演進(jìn)

在電子工業(yè)出版社世紀(jì)波公司總經(jīng)理付豫波主持的趨勢(shì)對(duì)話中，《PMBOK?指南》第8版中文版翻譯組專家——項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師吳江，中興通訊首席項(xiàng)目管理專家張寶忠，項(xiàng)目管理專家高志恒，康希諾生物戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人郭秀梅四位嘉賓，圍繞項(xiàng)目管理理念演進(jìn)與實(shí)踐創(chuàng)新展開深入交流。

與會(huì)嘉賓認(rèn)為，《PMBOK?指南》第8版的發(fā)布，是項(xiàng)目管理知識(shí)體系對(duì)AI時(shí)代和復(fù)雜商業(yè)環(huán)境的重要回應(yīng)。新版將知識(shí)體系凝練為“六大原則、七大績(jī)效域、五大關(guān)注領(lǐng)域”，在堅(jiān)持國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上更貼近企業(yè)管理實(shí)踐。吳江指出，新版首次更新項(xiàng)目核心定義，融合可執(zhí)行原則與可持續(xù)要求；高志恒提醒備考者需從決策者視角應(yīng)對(duì)真實(shí)場(chǎng)景權(quán)衡；張寶忠強(qiáng)調(diào)，企業(yè)應(yīng)從“管交付”轉(zhuǎn)向“管價(jià)值”，推動(dòng)PMO升級(jí)為戰(zhàn)略決策中心；郭秀梅結(jié)合行業(yè)實(shí)踐指出，項(xiàng)目管理正從“職業(yè)能力”變?yōu)椤肮芾碚呋舅仞B(yǎng)”。嘉賓們一致認(rèn)為，面對(duì)AI時(shí)代，管理者的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于在復(fù)雜情境中做出判斷、連接戰(zhàn)略與執(zhí)行、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

（趨勢(shì)對(duì)話| 項(xiàng)目管理理念的時(shí)代演進(jìn)，從左至右依次：電子工業(yè)出版社世紀(jì)波公司總經(jīng)理付豫波、項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師吳江、中興通訊首席項(xiàng)目管理專家張寶忠、項(xiàng)目管理專家高志恒、康希諾生物戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人郭秀梅）

高端對(duì)話：讀懂商業(yè)與趨勢(shì)

新一代管理者的前瞻視野

在PMI中國(guó)區(qū)總裁王夢(mèng)妍主持的高端對(duì)話中，易思匯董事長(zhǎng)高宇同、360城產(chǎn)集團(tuán)高級(jí)副總裁胡曉娜、Visa全球副總裁裴晟、達(dá)智匯總經(jīng)理趙麗娜四位嘉賓，圍繞跨文化協(xié)同、AI應(yīng)用、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等話題分享了各自的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

胡曉娜指出，AI雖抹平了70%的重復(fù)性工作，但管理本質(zhì)未變，管理者需在“人+智能體”協(xié)同中保持獨(dú)立思考與判斷力。裴晟以Visa中國(guó)Apple Pay項(xiàng)目為例，強(qiáng)調(diào)跨文化項(xiàng)目成功的關(guān)鍵在于讓干系人達(dá)成共同愿景。趙麗娜提出，AI在制造業(yè)不是技術(shù)革命而是流程再造，最稀缺的是能“定義AI不能做什么”的AI Leader。高宇同則從年輕管理者視角提出“進(jìn)化力”概念，認(rèn)為管理的核心是傳遞愿景、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奔赴共同目標(biāo)。嘉賓們達(dá)成共識(shí)，AI時(shí)代管理者需持續(xù)提升認(rèn)知水平與判斷力，才能在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

（高端對(duì)話｜讀懂商業(yè)與趨勢(shì)：新一代管理者的前瞻視野，從左至右依次：PMI中國(guó)區(qū)總裁王夢(mèng)妍、易思匯董事長(zhǎng)高宇同、360城產(chǎn)集團(tuán)高級(jí)副總裁胡曉娜、Visa全球副總裁裴晟、達(dá)智匯總經(jīng)理趙麗娜）

觀點(diǎn)對(duì)話：從交付到價(jià)值

新一代管理者的必修課

在銳捷大學(xué)校長(zhǎng)Michael Wang主持的“從交付到價(jià)值：新一代管理者的必修課”圓桌上，伊利集團(tuán)項(xiàng)目管理辦公室 PMO副總監(jiān)班學(xué)朋、兮子湖科技有限公司總經(jīng)理陳俊、中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司系統(tǒng)工程與項(xiàng)目管理部全生命周期管理處負(fù)責(zé)人喻靖宇三位嘉賓，結(jié)合企業(yè)實(shí)踐分享了項(xiàng)目管理邁向價(jià)值交付時(shí)代的思考。

嘉賓們認(rèn)為，價(jià)值交付理念之所以難以真正落地，關(guān)鍵在于項(xiàng)目管理者需要完成從“按時(shí)按質(zhì)交付任務(wù)”向“承接組織戰(zhàn)略、創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值”的認(rèn)知升級(jí)。面對(duì)這一變化，陳俊指出，項(xiàng)目交付的終點(diǎn)恰是價(jià)值兌現(xiàn)的起點(diǎn)，需建立價(jià)值看板持續(xù)追蹤ROI與客戶參與度和滿意度；喻靖宇提出，PMO應(yīng)從傳統(tǒng)的流程管控與監(jiān)督角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r(jià)值推手”，通過(guò)對(duì)齊戰(zhàn)略、統(tǒng)籌資源、賦能業(yè)務(wù)、閉環(huán)價(jià)值管理實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型；班學(xué)朋強(qiáng)調(diào)，企業(yè)AI落地率的瓶頸不在技術(shù)而在變革管理，PMO需推動(dòng)流程、組織、治理三重變革，將AI視為需定義職責(zé)邊界的“數(shù)字員工”。嘉賓們提到，新時(shí)代項(xiàng)目管理者的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于戰(zhàn)略洞察力、商業(yè)敏銳力、共情力與成長(zhǎng)性思維等AI難以替代的能力，項(xiàng)目管理的終極意義不僅是管好項(xiàng)目，更是“管出更好的自己”。

（觀點(diǎn)對(duì)話｜從交付到價(jià)值：新一代管理者的必修課，從左至右依次：銳捷大學(xué)校長(zhǎng)Michael Wang、伊利集團(tuán)項(xiàng)目管理辦公室PMO副總監(jiān)班學(xué)朋、兮子湖科技有限公司總經(jīng)理陳俊、中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司系統(tǒng)工程與項(xiàng)目管理部全生命周期管理處負(fù)責(zé)人喻靖宇）

觀點(diǎn)對(duì)話：沒有標(biāo)準(zhǔn)答案

管理者如何做關(guān)鍵決策

在Empower CEO Jessica Wang主持的觀點(diǎn)對(duì)話中，來(lái)自國(guó)企、跨國(guó)集團(tuán)及咨詢機(jī)構(gòu)的人力資源高管——北京某國(guó)企所屬單位人力資源部副部長(zhǎng)白宇、Amos阿麥斯組織發(fā)展總監(jiān)孫超、行之咨詢總經(jīng)理孫之行三位嘉賓，圍繞新時(shí)代人才標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)展開討論。

嘉賓們認(rèn)為，AI時(shí)代管理決策難尋標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于如何在不確定性中做出正確判斷與選擇。白宇指出，年輕管理者的短板在于缺乏宏觀決策視野和干系人綜合考量；孫超結(jié)合自身經(jīng)歷談到，AI帶來(lái)的“專業(yè)平權(quán)”正促使管理者持續(xù)提升思辨能力；孫之行則強(qiáng)調(diào)，系統(tǒng)思維、擔(dān)當(dāng)勇氣與影響力是有效決策的三大支柱。在人才培養(yǎng)層面，白宇分享了國(guó)企通過(guò)競(jìng)聘激發(fā)自驅(qū)力、雙導(dǎo)師制與容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制助力青年干部成長(zhǎng)的實(shí)踐；孫超指出人格魅力、主觀能動(dòng)性與文化適配度在資源競(jìng)合中的關(guān)鍵作用；孫之行提煉出“高自主性、聰明、情商、閱歷”四項(xiàng)素質(zhì)，并提醒警惕優(yōu)柔寡斷等決策誤區(qū)。嘉賓們共同描繪出新型管理人才的能力圖景：于不確定性中果斷決策，于職權(quán)之外協(xié)同團(tuán)隊(duì)，于變化之中保持商業(yè)敏銳。

（觀點(diǎn)對(duì)話｜沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，管理者如何做關(guān)鍵決策，從左至右依次：Empower CEO Jessica Wang、北京某國(guó)企所屬單位人力資源部副部長(zhǎng)白宇、Amos阿麥斯組織發(fā)展總監(jiān)孫超、行之咨詢總經(jīng)理孫之行）

爐邊對(duì)話：

AI時(shí)代，項(xiàng)目管理新力量

在浙江省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理專委會(huì)主任姚鈞主持的爐邊對(duì)話中，PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表——影視颶風(fēng)項(xiàng)目平臺(tái)負(fù)責(zé)人謝文君、中車株機(jī)國(guó)際業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理國(guó)林海、米蘭科爾蒂納2026冬奧組委信息服務(wù)運(yùn)行經(jīng)理李婉玉三位嘉賓，圍繞“AI時(shí)代下的項(xiàng)目管理新力量”展開交流。

三位嘉賓結(jié)合文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、軌道交通行業(yè)、國(guó)際大型體育賽事的實(shí)踐指出，項(xiàng)目管理價(jià)值已從保障交付延伸至推動(dòng)戰(zhàn)略落地與組織價(jià)值創(chuàng)造。面對(duì)AI浪潮，新一代管理者需掌握技術(shù)邊界、善用AI協(xié)同，同時(shí)聚焦人的創(chuàng)造性價(jià)值判斷。謝文君分享了內(nèi)容團(tuán)隊(duì)平衡商業(yè)規(guī)模化與創(chuàng)作自由度、構(gòu)建可復(fù)制系統(tǒng)流程的經(jīng)驗(yàn)；國(guó)林海講述了海外項(xiàng)目中通過(guò)常態(tài)化溝通與資源統(tǒng)籌化解跨文化差異、實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值輸出的實(shí)踐；李婉玉展示了奧運(yùn)項(xiàng)目管理從人力密集型轉(zhuǎn)向輕量化與可持續(xù)化、為城市留下深遠(yuǎn)遺產(chǎn)的探索。

獲獎(jiǎng)代表們寄語(yǔ)從業(yè)者：項(xiàng)目管理思維疊加駕馭AI的能力，將成為下一代職場(chǎng)人的底層競(jìng)爭(zhēng)力。姚鈞在總結(jié)中指出，項(xiàng)目是戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵載體，也是驅(qū)動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與商業(yè)成功的重要力量。他勉勵(lì)新一代管理者始終保持項(xiàng)目思維這一AI時(shí)代的底層能力，主動(dòng)擁抱變化，以項(xiàng)目創(chuàng)造價(jià)值，并期待更多新銳人才投身實(shí)踐，以行動(dòng)駕馭時(shí)代變革，共同推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。

（爐邊對(duì)話| AI時(shí)代，項(xiàng)目管理新力量，從左至右依次：浙江省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理專委會(huì)主任姚鈞、影視颶風(fēng)項(xiàng)目平臺(tái)負(fù)責(zé)人謝文君、中車株機(jī)國(guó)際業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理國(guó)林海、米蘭科爾蒂納2026冬奧組委信息服務(wù)運(yùn)行經(jīng)理李婉玉）

榜樣力量：

百?gòu)?qiáng)新銳正式揭曉

作為本次大會(huì)的重要環(huán)節(jié)，2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮隆重舉行。

這是PMI中國(guó)首次面向35歲以下青年管理者設(shè)立的專項(xiàng)榮譽(yù)，旨在發(fā)掘和表彰在復(fù)雜項(xiàng)目實(shí)踐中展現(xiàn)卓越專業(yè)能力、創(chuàng)造突出業(yè)務(wù)價(jià)值、具備持續(xù)成長(zhǎng)潛力的新一代項(xiàng)目管理人才，為行業(yè)樹立青年管理者標(biāo)桿，推動(dòng)項(xiàng)目管理專業(yè)能力建設(shè)和人才發(fā)展。

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)選，來(lái)自科技與互聯(lián)網(wǎng)、制造與工業(yè)、金融及專業(yè)服務(wù)、生命科學(xué)與醫(yī)療健康等十大行業(yè)的100位優(yōu)秀項(xiàng)目管理人脫穎而出，榮獲“PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英”稱號(hào)。評(píng)審從工作方式、影響力表現(xiàn)、商業(yè)敏銳度、項(xiàng)目成果、價(jià)值創(chuàng)造、專業(yè)能力及成長(zhǎng)潛力等多個(gè)維度進(jìn)行綜合考察，最終評(píng)選出的獲獎(jiǎng)?wù)卟粌H在業(yè)務(wù)實(shí)踐中取得突出成績(jī)，也展現(xiàn)出項(xiàng)目管理人才在推動(dòng)組織創(chuàng)新與戰(zhàn)略落地中的關(guān)鍵作用。

除獲得官方榮譽(yù)獎(jiǎng)杯和證書外，獲獎(jiǎng)?wù)叩膬?yōu)秀實(shí)踐案例還將有機(jī)會(huì)納入PMI中國(guó)案例庫(kù)，為行業(yè)提供可復(fù)制、可借鑒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目管理知識(shí)體系與中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的深度融合。

（科技與互聯(lián)網(wǎng) 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（制造業(yè)與工業(yè) 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（金融及專業(yè)服務(wù) 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（工程與基礎(chǔ)設(shè)施 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（能源、化工與公用事業(yè) 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（生命科學(xué)與醫(yī)療健康 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（教育與科研 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（教育與科研 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（文化、娛樂與消費(fèi)服務(wù) 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

（專業(yè)服務(wù)與咨詢 獲獎(jiǎng)?wù)撸?br/>

頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)還揭曉了“新銳項(xiàng)目管理領(lǐng)航之星”——該榮譽(yù)從100位獲獎(jiǎng)?wù)咧性u(píng)選產(chǎn)生，覆蓋十大行業(yè)賽道，每個(gè)行業(yè)遴選1位代表人物。這10位優(yōu)秀代表依據(jù)項(xiàng)目復(fù)雜度、行業(yè)代表性及個(gè)人綜合能力進(jìn)行綜合評(píng)定，最終脫穎而出，展現(xiàn)新生代項(xiàng)目管理者在各自領(lǐng)域中的標(biāo)桿水準(zhǔn)與引領(lǐng)風(fēng)范。

（新銳項(xiàng)目管理領(lǐng)航之星合影）

隨著AI技術(shù)持續(xù)發(fā)展和全球商業(yè)環(huán)境不斷演變，項(xiàng)目管理正在突破傳統(tǒng)項(xiàng)目執(zhí)行邊界，成為連接戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革與價(jià)值創(chuàng)造的重要紐帶。

2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英大會(huì)的圓滿舉辦，不僅是一場(chǎng)屬于中國(guó)項(xiàng)目管理新生力量的年度盛會(huì)，更是一次對(duì)“未來(lái)項(xiàng)目管理能力”的深刻定義與集體共識(shí)。

未來(lái)，PMI將繼續(xù)推動(dòng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)實(shí)踐深度融合，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、專業(yè)認(rèn)證、人才培養(yǎng)和生態(tài)共建，持續(xù)完善項(xiàng)目管理人才成長(zhǎng)體系，助力更多從業(yè)者實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目交付者到價(jià)值創(chuàng)造者的躍遷，為中國(guó)乃至全球的項(xiàng)目管理生態(tài)注入新的專業(yè)力量。