廣西
如今的職場，有的人想辭職，又不敢辭。有的人，找工作沒有頭緒。更多的是，很多人都在待業(yè)中，尤其是剛畢業(yè)的大學生。
用網(wǎng)友的話說：老板自己都在找工作，哪里有那么多崗位。
這就導致，一些公司招聘，對員工的要求很奇葩，給的待遇，不是一般的差。或者說，只是畫大餅。
女子是廣西的，今年29歲，找工作8個月，她今天去面試了。
面試情況是，下午3點面試，廣西人才網(wǎng)上投的簡歷，新媒體運營，原本糾結了一下，還是去了，5km左右，不算很遠。
在門口等了大概10分鐘，進去面了半個多小時。
基本的情況是，試工7天沒工資，試用期3~6個月，試用期工資2500。
說表現(xiàn)好就3個月轉(zhuǎn)正看個人能力，能力好肯定提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，工資3500+提成，這提成，大概率也是沒有的。
女子被問，對加班怎么看，便問：問有加班費嗎？
得到的回復是說沒有。但是加班超過3小時可以申請加班，不忙的時候給補休，節(jié)假日也一樣，忙就得上班，忙完了再調(diào)休。
工作內(nèi)容比較繁瑣，負責多個分公司全部的設計，一個人做公眾號文案要自己寫自己發(fā)布。
還要拍視頻剪視頻，還有拍產(chǎn)品圖片，小程序也要負責從頭到尾聽下來。
試工7天白干，試用期最長半年，加班沒工資，發(fā)工資說是企業(yè)困難，會比較晚發(fā)。
一個人干幾個人的活，這些話我已經(jīng)聽了好幾個月了。基本就是招一個全能的，把運營的工作全干了，工資只有一點點。
你做得好就留下，做不好，試用期內(nèi)就走人，反正他們試錯成本不大。
不同的公司，同樣的大餅，聰明的人已經(jīng)發(fā)現(xiàn)今年的求職環(huán)境不對勁了，有方向的今年盡量別辭職，工作太難找了。
女子的基本情況，她是普通二本畢業(yè)，學的是電子商務。
畢業(yè)之后，一直在電商行業(yè)工作，當過客服，大部分崗位還是運營。但現(xiàn)在電商不好做了，女子相當于被迫離職。
女子的建議：現(xiàn)在這就業(yè)行情，不要輕易離職
我們要認清一個事實，工作的本質(zhì)就是打工，不管是工廠擰螺絲，還是坐辦公室，都是不舒服不自由的。
事少錢多離家近的工作，只是少數(shù)。
如今的就業(yè)形勢，大概率就是，你辭職了就找不到工作了。除非你是百里挑一的人才或者是技術工，不然不建議辭職。
就算是工作沒有前途，工資不高，但也別迷茫找不到工作為好。不要想著休息一段時間再找工作，往往休息了，只能躺平了。
30+的男生找不到工作，女生30+左右，也一樣
大家已經(jīng)認清了一個現(xiàn)實，在1000多萬的大學畢業(yè)生面前，30+以上的男生，幾乎沒有競爭力。
加班，卷不過年輕人。大部分工作，年輕人也能上任，經(jīng)驗作用不大，包括程序員也一樣。
以至于，很多人30對作業(yè)的男生，失業(yè)后，只能選擇送外賣、開滴滴，可現(xiàn)實是，這兩項工作，也差不多飽和了，單子越來越少。
30+的女生也一樣，公司會考慮她結婚時生娃的問題，寧愿招剛畢業(yè)的大學生。
之前，就有女生，做會計的。她把閨蜜孩子的照片，發(fā)自己朋友圈，說自己已婚已育，小孩有人照顧，公司才招她入職，這種性價比很高
總結：
對于失業(yè)的或者剛畢業(yè)的大學生，實話實說，沒有太多好的建議。
有機會考公考事業(yè)單位的，盡一切努力去試一試。
沒有機會的，想辦法學習一項能養(yǎng)活自己的技能吧，這個時代，有一項別人替代不了的技能，是不怕失業(yè)的。
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