德國醫療界全在罵！總理默茨為了拼經濟，竟然拿病假開刀

德國將收緊病假規定：員工請病假首日須出具醫生證明。德國員工今后請病假時，將不能再像過去那樣在患病第一天僅通過電話請假而不提交證明。德國總理弗里德里希·默茨表示，這項改革旨在遏制德國勞動力中“異常高”的病假天數。

目前，德國員工可在沒有醫療證明的情況下請病假3天，不過雇主也可以要求更早提交證明。這一舉措已引發醫療界和職場專家批評。批評指出，這會拉長診所候診時間，并迫使真正生病的人不得不起床就醫。

曾經為減少感染傳播，德國引入了“電話病假條”制度。2023年，德國衛生部長將這一做法永久化。這意味著，員工可以致電家庭醫生，描述癥狀后通過電話獲得醫療證明，再將證明發送給雇主。這一改變由上屆政府推出。按照此前規定，員工連續缺勤超過3天后，才需要取得醫生證明。如今，這一做法將被取消，病假第一天就必須由患者本人到醫生處面診。

為什么要收緊病假規定？柏林研究機構IGES發布的一份新報告顯示，2025年，德國員工平均請病假19.5天。與心理健康相關的缺勤還增加了6.9%。隨著德國新的電子病假條系統全面生效，缺勤記錄變得更容易統計。該系統于2023年全面實施。

醫生會將病假證明直接發送給醫保機構，雇主則可以通過數字方式調取，這使得追蹤記錄更加準確。IGES表示，許多過去以紙質方式處理、未被記錄在案的短期缺勤，如今都被納入了數據統計。該機構還表示，病毒傳播可能提高了員工對工作場所病菌傳播的警覺，從而導致缺勤率上升。DAK首席執行官安德烈亞斯·施托姆借這項研究呼吁，由聯邦政府牽頭召開峰會，尋找病假增加的應對方案。

施托姆說：“因心理健康問題請病假，往往伴隨較長時間的缺勤?！薄捌髽I正面臨一個挑戰，那就是必須彌補這些疾病造成的大量工時損失?！薄皬慕洕嵌瓤?，預防至關重要?！焙粑到y疾病、心理健康問題和肌肉骨骼疾病合計約占全部缺勤天數的一半。

默茨將這項病假改革作為一攬子提高生產率改革的一部分，目的是應對德國經濟停滯。今年4月，德國政府將2026年經濟增長預期下調一半至0.5%，并將2027年增長預期下調至0.9%。今年6月，德國央行預計，經日歷因素調整后，德國國內生產總值今年將增長0.5%，2027年增長0.8%。默茨在談到病假制度調整時說：“這是一個艱難的決定?！薄暗覀円呀洘o法繼續承受因長期缺勤造成的這種競爭劣勢。”

德國醫療行業組織表示，這一舉措將加重醫療系統負擔。德國全科醫生協會對路透社表示，要求員工取得書面病假證明，對本已超負荷運轉的基層診所來說將是“絕對的災難”。

她說：“如果考慮到它會給醫療系統帶來的負擔，你可以想象，如果每一個需要請病假的人都必須在第一天去看醫生，那將是相當難以承受的。”“我們知道，在澳大利亞，有一半勞動者表示自己正經歷職業倦怠。事實也表明，靈活工作安排對那些受到心理健康問題困擾的人非常有幫助，這一點很值得關注?！薄叭绻麖闹С稚a率和福祉的角度出發，去看待這些做法，而不是采取這樣一種一刀切的政策，很難看出它在實踐中如何執行，更不用說成本了?！?/p>

在德國，員工請病假最長6周期間，可由雇主支付100%的工資。6周之后，法定醫療保險開始接手，對同一種疾病在3年內最多78周支付約為稅前工資70%的病假補償。在默茨改革之前，德國一直因病假待遇寬松而排名靠前。

德國經常與瑞士和挪威并列。瑞士允許最長2年、按100%工資標準請病假；挪威則可按100%工資標準請病假最長1年。與之相對，美國聯邦法律并未要求雇主支付病假工資。印度和日本也沒有這樣的聯邦層面規定。

澳大利亞會不會也收緊病假制度？澳大利亞確實規定，全職員工每年享有10天法定病假。如果員工因患病需要更長時間休假，可能可以與雇主另行協商安排。多數雇主會允許員工請假最長3個月。如果員工每年請假超過3個月，可能不再受到免于解雇的保護。桑德表示，澳大利亞不太可能需要實施類似政策。

她說，大多數澳大利亞人實際上并沒有用完聯邦法律規定的10天病假?！拔艺J為，其中一部分原因是，人們現在可以采用居家辦公與到崗辦公相結合的混合工作方式?！薄斑@樣一來，在身體不適的日子里，他們也許仍然可以繼續工作，同時不必擔心把疾病傳染給辦公室里的其他人?！?/p>