云南
越南北方各省第三季度的招聘需求中，55%為普通勞動力，主要為生產線工人。
截至7月9日，在對接北方8個省份的企業招聘需求時，河內就業服務中心統計顯示，各細分領域的總招聘指標超過10.9萬名勞動力。其中，北寧省（B?c Ninh）以超過8.65萬人的招聘需求位居榜首，富壽省（Phú Th?）和太原省（Thái Nguyên）各省超過7000人；宣光省（Tuyên Quang）和寧平省（Ninh Bình）各省約3000人；其余如諒山省（L?ng S?n）、高平省（Cao B?ng）和河內市（Hà N?i）則在300至1000名勞動力之間波動。
在招聘需求中，普通勞動力占比超過55%，技術工人占23%，剩余22%要求具備大專及大學以上學歷。招聘人數最多的崗位依次為：生產工人、零部件制造工、技術員、紡織服裝與制鞋工人、銷售業務員以及工程師。
各細分領域的薪資水平方面，月薪超過1500萬越南盾的崗位約占15%，通常面向高素質、專業技能強的人才；月薪在1000萬至1500萬越南盾的崗位占45%，多為銷售和監督崗位；月薪在700萬至1000萬越南盾的崗位約占29%；低于700萬越南盾的僅占約5%；其余6%則視雙方協商而定。
作為“FDI（外商直接投資）之都”之一，北寧省占據了第三季度招聘總需求的80%，招聘人數超過8.65萬。北寧省就業服務中心咨詢與職業介紹科科長陳文廣（Tr?n V?n Qu?ng）評估稱，目前的招聘數量較年初已趨于平穩，但從現在到年底，隨著許多工業區投入運營或擴大規模，需求將再次回升。
2026年3月，北寧省廣洲工業園一家外商投資企業生產線上的工人
大多數企業仍需要普通勞動力，并在他們進廠后提供額外培訓。為了吸引人力資源，企業將重點放在提供入職獎金和初期出勤獎勵上。該中心正建議省政府要求企業出臺薪酬優惠政策，讓勞動者安心長期工作。
至于高素質人力資源，企業通常從培訓學校招聘或在不同公司間進行人員調配。“對于這一細分領域，省內的勞動力尚不能完全滿足需求，因此主要依賴外籍勞工。”他表示。
2025年，北寧省以55億美元吸引FDI的成績領跑全國。該省擁有近3400個工業項目，主要集中在電子、零部件、服裝和物流領域；吸引了約83萬名勞動力，其中大部分來自外省。工業用地入駐率超過55%，工廠的持續擴張導致勞動力短缺現象頻發，在春節前夕和年初尤為嚴重。
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