河南
從90年代開始，沿海地區尤其是珠三角一直是打工人的聚集地。其中廣東更是無數打工者的歸屬。這里發達的制造業帶來了巨大的用工需求，工資水平也遠比內地要高，是不少人異地打工的最佳選擇。
但從去年開始，勞務市場已經發生了巨大變化，一方面是珠三角的企業因為經濟效益影響，降低了生產規模。另一方面是市場利潤壓縮讓工廠不得不重新考慮人工成本，能用機器替代就替代，必須用人的也開始通過降低薪資來爭取利潤空間。
盡管廣東區域很大，每個工廠的工作內容差異很大，工時工資不可能統一。但對于打工者來說，大部分的普工職位并沒有太大技術含量，大家都會選擇工資高的工廠，也促進市場的工時工資基本趨于一致。
這些年廣東的工時工資一般維持在16-20左右的水平，換算下來一個工人每天工作10小時，全月不休的話基本上能到手4000-6000的水平。這一收入水平和內地大部分地區每月3000元左右的工資水平來說，還是很有競爭力的，這也是很多人背井離鄉去廣東打工的原因。
但今年的廣東勞務市場有點怪，不少網友在網上吐槽，稱在廣東大部分地區，工時工資已經降到了13-14元的水平。比如廣東打工人最多的東莞，不少勞務直接說明，現在工時工資都在十三四元的水平，如果想找十七八的工資，就不要來廣東。
這還不是最低的工資標準，很多企業招聘暑期工的工時工資更是低至個位數，一般情況下每小時的工資只有9元左右，還有企業開出了7元每小時的工資。如果按照這樣的工資水平，普通工人每天工作10小時全月無休也才到手二三千元，甚至低于很多中部地區的工資。
即便是工資如此之低，依然是一職難求。網傳東莞的勞務市場人滿為患，很多人已經逗留多日還是沒有找到工作。隨著暑假來臨，千萬的大學生用于珠三角、長三角尋找工作機會，但現實卻給了一盆冷水。
以往是想賺錢只要肯加班就行，現在是加班也沒得加。工廠訂單少了，用人需求就自然縮減，求職者沒有討價空間，工時工資只會一降再降。這也迫使很多年輕人進入外賣、跑腿等自由職業。
不過外賣行業的收入也在降低，前幾年外賣員月收入七八千是常態，現在很多城市的外賣員收入已經降到了四五千的水平。很多人感嘆，如今的工資回到了15年前的水平。
廣東工時降低其實是全國制造業的一個縮影，不僅是廣東，長三角的工時工資也在下降。勞務中介也一改往日的熱情，最長聽到的就是愿意干的留下，不能接受的就走。
經濟下行的影響已經一步步的傳達到了最末端，出國務工市場火熱，讓收入水平回到10年前，但經濟負擔卻越來越重，這中間的矛盾，需要重視。
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