國企董事長端午節收禮，頂風作案的同時，也“舉報”了自己

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譚浩俊

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據北京日報報道，7月12日，湖南常德西湖管理區聯合調查組發布情況通報：近日，網傳“湖南常德西湖國企老板張祥端午期間收受工程老板禮品禮金”問題。西湖管理區黨委高度重視，第一時間成立由區紀委監工委、區委辦、區委組宣統部等多部門組成的聯合調查組開展調查。經初步調查，相關情況基本屬實。根據《中國共產黨組織處理規定(試行)》第三條、第五條、第七條相關規定，經研究，已于7月12日上午對涉事人張祥進行免職處理。目前，調查正在進行中，相關問題將依規依紀依法給予嚴肅處理，絕不姑息，后續調查處理結果將及時向社會公布。

2026年6月6日，中央紀委國家監委對6起違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報。通報要求，端午假期即將來臨，越是臨近節點，越要堅持從嚴監督。各級紀檢監察機關要堅守重要節點，采取有力措施，針對節日期間易發的違規吃喝送禮、餐飲浪費等突出問題，加強監督檢查，對頂風違紀問題嚴查快處、決不放過，確保節日風清氣正。

2026年6月15日，湖南通報6起違反中央八項規定精神典型問題。通報明確指出，端午將至，必須進一步嚴明紀律規矩，釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號，營造風清氣正的節日氛圍。其中，第一個典型就是常德市委原常委、市人民政府原常務副市長謝勝接受可能影響公正執行公務的宴請，違規收受禮金，以考察調研為名變相公款旅游，違規使用公務車輛等問題。

2026年6月17日，常德市紀委監委通報4起違反中央八項規定精神典型問題。也在通報中明確，“端午”假期將至，必須進一步嚴明紀律規矩，持續深化糾治“四風”，鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果。通報的四起典型問題，就有兩家是企業董事長。

也就是說，從中央到省再到市，都對端午期間的黨風廉政建設工作提出了明確要求，重申了八項規定精神，也表現了逢節必提醒的良好作風。按理，各級、各部門、各單位，以及每一位領導干部應當知道深淺，懂得如何做了?？墒?，就是有那么一些人，總覺得自己是最聰明的，可以瞞天過海，抱著僥幸心理，繼續伸手。可不，被舉報了，也被捉了。

對于張祥來說，作為一家國企的董事長，有關黨風廉政建設的會議一定沒有少參加，相關規定一定沒有少學習，在企業的大小會議上，也一定親自布置過很多有關廉政方面的工作，提出這方面的要求。因此，對黨風廉政建設的制度和要求應當非常清楚，應當知道什么該做、什么不該做。

但是，為什么仍然要頂風作案、繼續在端午節期間收受賄賂呢？千萬不要告訴我們，這是首次伸手。能夠在各級反復強調、反復要求，且在端午節到來之際，又相繼用典型問題通報的方式提醒所有人的情況下，仍然伸手，不是習慣成自然，是沒有這個膽量的。

這也意味著，張祥的這一次伸手，既是一次頂風作案，也是一次自我“舉報”，是以這樣的方式向有關方面“舉報”：我這個董事長是有問題的，快來調查。

可以預料，隨著端午節期間收受禮品禮金事件的曝光，對張祥的聯合調查行動一定會快速推進，其他與張祥有關的問題也會被一個一個地查出來。到時候，可能就不是黨紀政紀處分的問題，而是法律的制裁。

應當說，常德西湖管理區方面的行動還是非常迅速的，已經在初步調查弄清事實的情況下，第一時間免去了張祥的職務。需要提醒當地聯合調查組的是，不能因為免去了張祥的職務，就放松了對張祥其他方面問題的調查。對張祥，必須以曝光的案件為線索，進一步必須深入調查，把他的所有問題查清楚。

想一想，一個敢如此頂風作案，敢繼續在辦公室公開收受禮金的人，膽子該有多大，對權力該有多么的沒有敬畏。自然，就有可能在其他場合更加肆無忌憚。因此，必須通過深入調查，把問題徹底查清楚。

當然，那個送禮的，也需要調查一下，還給多少人送過禮。如果人員多、數量大，也得好好查一查。

中央紀委、國家監委在通報中明確強調，對頂風違紀問題嚴查快處、決不放過，對張祥案件來說，自然屬于嚴查快處、決不放過的，是必須給輿論和公眾一個明確交代的。

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作者｜譚浩俊

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