19省份平均工資大揭秘，誰在拉起天花板？

如何看待“平均工資”？

近日，全國多地陸續(xù)公布2025年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。截至目前，已有19個(gè)省份發(fā)布相關(guān)數(shù)據(jù)。

從已公布的數(shù)據(jù)來看，各地平均工資仍保持增長態(tài)勢。

其中，天津城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)到149507元，暫居全國第一；廣東達(dá)到143284元，首次突破14萬元；浙江、江蘇分別為141902元、134969元，繼續(xù)位居全國第一梯隊(duì)。

在私營單位中，廣東以83930元位居首位，浙江、江蘇、福建等沿海省份緊隨其后。

2025年各地城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況

幾乎每一年，平均工資都會(huì)刷新紀(jì)錄。但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)持續(xù)增長，個(gè)人感受卻并不完全一致。

如果把各地最新數(shù)據(jù)放在一起觀察，比“工資漲了多少”更值得關(guān)注的問題或許是：

究竟是誰，在拉高中國人的平均工資？

01

制造業(yè)工資增長最快

從高工資集中的行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)、金融依舊占據(jù)高位。值得關(guān)注的是，制造業(yè)正成為近年來工資增長最快的領(lǐng)域。

以廣東為例，2025年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)到143284元。其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以年均27萬元位居第一，金融業(yè)、采礦業(yè)分別達(dá)到26.3萬元和26.1萬元。

但在所有行業(yè)中，制造業(yè)工資增速最快，年平均工資由2024年的110484元提高至120883元，同比增長9.4%。

這一趨勢并非廣東獨(dú)有。

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2025年，全國制造業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位就業(yè)人員平均工資分別同比增長5.2%、6.4%，分別高于整體工資增速0.9個(gè)和3.4個(gè)百分點(diǎn)，成為拉動(dòng)平均工資增長的重要力量。

圖片來源：攝圖網(wǎng)_501632544

制造業(yè)工資上漲的背后，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化。

近年來，新能源汽車、智能機(jī)器人、集成電路、新材料等先進(jìn)制造業(yè)快速發(fā)展，大量研發(fā)人員、算法工程師、工業(yè)軟件工程師等高技能人才持續(xù)集聚，制造業(yè)越來越多地向研發(fā)、設(shè)計(jì)、智能制造等高附加值環(huán)節(jié)延伸，高薪崗位不斷增加，也直接推高了行業(yè)整體工資水平。

橫向來看，制造業(yè)強(qiáng)省依舊牢牢占據(jù)工資高地。

廣東、江蘇、浙江三地非私營單位平均工資均位居全國前列。若進(jìn)一步觀察這三地制造業(yè)工資近五年的增長速度，普遍快于當(dāng)?shù)卣w工資增速。

背后的共同特征，是先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高度集聚。

江蘇不斷布局新能源、生物醫(yī)藥、高端裝備、工業(yè)軟件等產(chǎn)業(yè)，高附加值制造業(yè)持續(xù)壯大；浙江依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，在數(shù)字貿(mào)易、智能制造、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域保持領(lǐng)先；廣東則依靠新能源汽車、電子信息、人工智能等產(chǎn)業(yè)，不斷吸引研發(fā)人才聚集。

與此同時(shí)，“進(jìn)廠”成為越來越多年輕人的新選擇。

《2025年中國本科生就業(yè)報(bào)告》顯示，2024屆本科畢業(yè)生進(jìn)入制造業(yè)后的平均月收入達(dá)到6755元，較五年前增長25%，制造業(yè)薪資優(yōu)勢已連續(xù)三年擴(kuò)大。

前程無憂發(fā)布的招聘數(shù)據(jù)顯示，以智能制造、半導(dǎo)體為代表的先進(jìn)制造業(yè)招聘需求持續(xù)增長。2026年，智能制造招聘份額提升至14.88%，位居各行業(yè)首位。

中國人民大學(xué)一份研究報(bào)告預(yù)測，到2035年，制造業(yè)“紫領(lǐng)”崗位中，本科及以上學(xué)歷人才需求占比將由2022年的28%提高至57%。

曾經(jīng)依靠體力勞動(dòng)的傳統(tǒng)制造業(yè)，正在逐漸演變?yōu)槲{高學(xué)歷人才、高技能人才的重要行業(yè)，也成為拉高中國平均工資的重要力量。

02

優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)重塑工資地圖

除了行業(yè)變化，不同地區(qū)、不同單位之間的工資結(jié)構(gòu)，正在發(fā)生新變化。

從目前已公布數(shù)據(jù)來看，非私營單位工資仍明顯高于私營單位。

廣東非私營單位平均工資達(dá)到143284元，而私營單位為83930元，兩者相差近6萬元；江蘇非私營單位達(dá)到134969元，比私營單位高出5萬多元；福建、重慶、安徽等地也都存在類似情況。

這種差距并不意味著私營企業(yè)競爭力下降，而是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)中的非私營單位不僅包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還包括大量國有企業(yè)、科研院所以及大型上市公司。

圖片來源：攝圖網(wǎng)_701404905

這些單位通常擁有更穩(wěn)定的薪酬體系、更高的人才密度以及更大的研發(fā)投入，高薪崗位更加集中，因此整體平均工資也更高。

從某種意義上說，高薪崗位越來越集中于大型單位和高附加值產(chǎn)業(yè)，而這一變化，正在重新塑造中國的工資版圖。

從目前已公布數(shù)據(jù)的19個(gè)省份來看，天津以149507元位居非私營單位工資榜首，廣東、浙江、江蘇組成第二梯隊(duì)；私營單位中，廣東則以83930元排名第一。

結(jié)合近幾年的數(shù)據(jù)來看，北京、上海、廣東、江蘇、浙江依然構(gòu)成全國工資最高的第一梯隊(duì)，優(yōu)勢主要來自總部經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及先進(jìn)制造業(yè)。

與此同時(shí)，過去一些相對低調(diào)的區(qū)域，憑借各自優(yōu)勢開始快速追趕。

寧夏、重慶、海南三地非私營單位平均工資均突破12萬元。

其中，寧夏采礦業(yè)年平均工資達(dá)到23.5萬元，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，資源型產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯；重慶的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)首次超過金融業(yè)，成為當(dāng)?shù)毓べY最高行業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)升級塑造薪資優(yōu)勢。

海南農(nóng)林牧漁業(yè)、采礦業(yè)以及批發(fā)零售業(yè)工資增速均達(dá)到兩位數(shù)，其背后主要由政策驅(qū)動(dòng)。海南省統(tǒng)計(jì)局分析認(rèn)為，自貿(mào)港建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)、能源保障和重大項(xiàng)目集中開工，帶動(dòng)第二產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，也推動(dòng)了相關(guān)行業(yè)工資增長。

實(shí)際上，這些地區(qū)工資上漲，不僅僅代表了居民收入的增加，更意味著不同地區(qū)開始形成各自的高薪產(chǎn)業(yè)支撐。

寧夏依靠能源和采礦業(yè)，重慶依靠數(shù)字經(jīng)濟(jì)和信息產(chǎn)業(yè)，海南則受益于自貿(mào)港建設(shè)帶來的投資和產(chǎn)業(yè)集聚。不同地區(qū)雖然路徑各異，但共同特點(diǎn)都是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)持續(xù)創(chuàng)造更多高薪崗位，推動(dòng)當(dāng)?shù)仄骄べY不斷提高。

03

平均工資意味著什么？

不過，平均工資持續(xù)上漲，并不意味著每個(gè)人的收入都以同樣速度增長。

平均工資統(tǒng)計(jì)口徑為全年稅前勞動(dòng)報(bào)酬，不等于職工每月實(shí)際到手收入。它既包括基本工資，也包括獎(jiǎng)金、績效、津貼、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)，以及單位代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

圖片來源：攝圖網(wǎng)_500962188

各地統(tǒng)計(jì)部門公布的平均工資之所以與大多數(shù)普通人體感不同，主要原因在于平均值本身容易受到高收入群體影響。一個(gè)地區(qū)高收入行業(yè)、高收入崗位越集中，整體平均工資就越容易被拉高，而大量普通崗位的收入水平可能仍低于平均值。

因此，相比平均工資，中位數(shù)通常更能反映普通勞動(dòng)者的真實(shí)收入水平。但大多數(shù)地區(qū)并不公布中位數(shù)據(jù)。

此外，平均工資統(tǒng)計(jì)對象主要是城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員，并不包括大量個(gè)體經(jīng)營者、靈活就業(yè)人員以及部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，因此也不能簡單等同于居民人均可支配收入。

正因如此，“平均工資”更大的意義，并不在于回答每個(gè)人賺了多少錢，而是反映一個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化趨勢。

從已經(jīng)公布的2025年數(shù)據(jù)來看，中國工資仍保持增長，說明產(chǎn)業(yè)升級帶來的高質(zhì)量就業(yè)仍在不斷增加。但與此同時(shí)，行業(yè)之間、地區(qū)之間、單位之間的收入分化依然存在，而且隨著高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這種結(jié)構(gòu)性差異可能還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。

對于一座城市而言，關(guān)注哪些產(chǎn)業(yè)能夠持續(xù)提供高質(zhì)量就業(yè)，有多少普通勞動(dòng)者能夠分享到產(chǎn)業(yè)升級帶來的收入增長，或許才是更值得關(guān)注的事。

*題圖來源：攝圖網(wǎng)_701427475 *本文轉(zhuǎn)載已獲授權(quán)，不代表城市進(jìn)化論觀點(diǎn)。