河南
隨著中國(guó)存儲(chǔ)巨頭長(zhǎng)鑫科技上市日臨近，這段時(shí)間關(guān)于長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的信息在網(wǎng)上時(shí)鋪天蓋地。前兩天大家還在共情長(zhǎng)鑫員工加班時(shí)間長(zhǎng)，如今又被公司老板拿出200億股權(quán)做激勵(lì)狠狠羨慕了。
此次長(zhǎng)鑫科技上市，擬募集資金295億，這一規(guī)模成為了科創(chuàng)板第二大的上市企業(yè)。同時(shí)也是今年全A股最大的IPO。再加上長(zhǎng)鑫科技所處的存儲(chǔ)版塊題材火熱，還未上市就倍受股民關(guān)注。
其實(shí)一家公司成功上市，最高興的應(yīng)該是企業(yè)的老員工。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的老員工都會(huì)被分配股權(quán)，一旦上市，就意味著無(wú)數(shù)百萬(wàn)、千萬(wàn)富翁誕生，也是牛馬階層跨越的機(jī)遇。
此次長(zhǎng)鑫科技上市，創(chuàng)始人朱一明更是大氣，公開自愿承諾將自己所持有的7.68億股權(quán)分配給員工做激勵(lì)。根據(jù)專家預(yù)估，這些股權(quán)市值有望超200億，長(zhǎng)鑫科技在2025年末，登記的職工人數(shù)為19298人，以此計(jì)算，如果員工均分，將造就2萬(wàn)名百萬(wàn)富翁。
當(dāng)然員工激勵(lì)肯定不會(huì)平分，而是論功行賞，相信到時(shí)候企業(yè)的高層和技術(shù)骨干中，會(huì)誕生不少億萬(wàn)富翁。那些剛加入長(zhǎng)鑫科技的新員工，則無(wú)緣此次造富盛宴。即便如此，在長(zhǎng)鑫科技這樣高成長(zhǎng)性的上市科技公司打工，依然是很多人的夢(mèng)想。
就在兩天前，關(guān)于長(zhǎng)鑫員工月加班80小時(shí)的新聞還登上熱搜，有辭職員工抱怨長(zhǎng)鑫公司只要有工作，周末也要加班且沒有加班費(fèi)，公司人員流動(dòng)頻繁，干滿三年就算老工程師。不少人共情大廠的生存艱難。但對(duì)應(yīng)的是，長(zhǎng)鑫科技給新員工開的起薪高達(dá)35-50萬(wàn)每年，在如此高的薪資收入下，加班都可以算作福利。
如今的就業(yè)情況下，大家更看重的是實(shí)際拿到手的收入，前兩年大家嘲笑阿里的996，今天無(wú)數(shù)普通人拿著十三四的時(shí)薪，做著最累的體力工作，為了多賺錢自己瘋狂加班，看來(lái)當(dāng)初馬云的話不無(wú)道理，996是不是福報(bào)，在不同人群有不同理解。
當(dāng)然能拿到長(zhǎng)鑫科技o(jì)fficer的都是各方面的人才，工資水準(zhǔn)不能和普通工人相比。據(jù)媒體報(bào)道，長(zhǎng)鑫科技的老員工持股成本低至1毛一股，簡(jiǎn)直是白菜價(jià)配股，不難看出長(zhǎng)鑫科技對(duì)員工還是很舍得的。
公開信息顯示，長(zhǎng)鑫科技在上市前做過(guò)2期的員工持股計(jì)劃，累計(jì)授予6760名員工股權(quán)，這一比例達(dá)到了全體員工的34%左右。長(zhǎng)鑫的員工中，碩士及以上的員工比例達(dá)到了39.31%，可謂人才濟(jì)濟(jì)。
此次長(zhǎng)鑫股份上市的造富盛宴，或會(huì)帶動(dòng)公司總部所在地合肥的高端樓盤價(jià)格。當(dāng)年阿里旗下螞蟻金服上市前夕，杭州的多個(gè)高端樓盤曾被預(yù)訂一空。對(duì)于合肥這樣的中部省份來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將是一張響亮的名片。
對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，能夠和企業(yè)一起成長(zhǎng)，還能分享企業(yè)成長(zhǎng)的成果無(wú)疑是幸運(yùn)的。可惜世界上只有一個(gè)長(zhǎng)鑫，普通人的困境更應(yīng)該被關(guān)注。
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