北京
暑假開啟了，不少殘疾人大學生想通過假期兼職來賺取一定薪酬，豐富個人閱歷。但暑期兼職信息魚龍混雜，招聘“套路”防不勝防，一不小心就容易落入求職“陷阱”。
暑期兼職都有哪些常見騙局？如何防范？怎樣維權？一起來看。
Part.01 六大常見騙局，見到直接遠離
1.任何先收費的工作，一律拒絕！
這是最高發的騙局。對方以中介費、服裝費、工牌費、體檢費、建檔費、保證金等理由，要求你先交錢。
正規門店、企業招工，絕對不會向求職者收取任何費用，凡是讓你先掏錢的，都是騙局！
2.高薪輕松兼職，大多是陷阱！
標題寫著：日入幾百、輕松坐班、足不出戶月入過萬、無需經驗高提成。正常兼職薪資都有合理范圍，事出反常必有妖。
超高回報背后，要么是虛假崗位，要么誘導你參與刷單、墊資等違法活動 。刷單本身就是詐騙，前期給你小額返利獲取信任，后續不斷讓你投入資金，最后無法提現。
3.出借銀行卡、電話卡、人臉認證的兼職千萬不要做！
有些兼職只需要你提供銀行卡、手機卡，或者下載軟件做人臉錄制、語音朗讀，報酬很高。
你的銀行卡、電話卡一旦外借，很容易被犯罪分子用于電信詐騙、資金洗錢，你會涉嫌幫助信息網絡犯罪，承擔法律責任。人臉信息泄露，還可能被用于AI偽造身份詐騙。
4.崗位描述與實際工作嚴重不符
招聘寫的是辦公室文員、收銀、店員，面試之后卻安排發傳單、戶外推銷、體力勞作，薪資也隨意降低。遇到這種情況，不要勉強留下，及時離開。
5.口頭承諾一切，拒絕簽訂書面約定
很多老板只靠口頭約定薪資、上班時間、結算日期，沒有任何文字記錄。等到發工資時隨意克扣工時、壓低工資，沒有憑證很難維權。無論用工期限長短，均須簽訂書面協議。
6.傳銷類兼職，及時脫身
傳銷類兼職以發展下線、拉人頭拿提成作為主要盈利方式，會不斷勸說你介紹同學朋友加入，要求繳納會費，遇到這類情況立刻脫身，必要時報警處理。
Part.02 找靠譜兼職的正確做法
1.優先選擇正規渠道
學校就業指導中心、正規招聘網站、政府部門舉辦的公益性招聘會；
本地實體門店直招；
盡量實地考察門店環境；
不盲信網絡陌生群組、私人發布、留言內推的零散招工信息。
2.提前核驗資質
確定暑期兼職前，可以通過國家企業信用信息公示系統、信用中國、中國執行信息公開網等官方平臺，了解企業工商注冊信息、經營狀態和口碑評價，及時避坑“皮包公司”“黑中介”。
3.一定要留存書面約定
寫清楚這些內容：工作地點、工作內容、上班時長、小時薪資、發薪時間、離職結算方式。禁止設置“試用期無報酬”“未滿X天不予支付”等違法條款。雙方確認后書面留存。聊天記錄、考勤打卡記錄、工作照片全部保存好，不要刪除。
4.明確薪資結算規則
約定的報酬須按約定的時間足額支付，學生離職時應及時結清，做到人走賬清。用人單位不能以“未提前告知”“未辦理離職手續”等理由克扣薪酬，不得以“等待發薪日”“領導未審批”等借口拖延支付。
5.強化個人防護
暑期兼職，不要隨意泄露身份證、銀行卡、手機號、短信驗證碼等核心個人信息，不向陌生平臺提交實名資料，不參與陌生APP注冊刷單、引流。求職、上崗全程告知家長、老師行蹤，不獨自前往偏僻陌生場地、區域。一旦發現疑似詐騙線索、遭遇薪資拖欠或權益受損等情況，及時保存證據，聯系家長、學校尋求幫助，向當地勞動保障監察部門投訴舉報或撥打110報警，依法維護自身合法權益。
Part.03 萬一權益受損，學會維權
1.整理好全部證據：聊天記錄、考勤記錄、薪資約定憑證、工作證明。
2.發生薪酬爭議時，請主動與企業溝通協商，爭取內部化解。同時提醒同學們注意：
一是要遵守契約，入職前認真閱讀協議內容，確認工作期限和崗位安排，避免隨意“試工”后即離職；二是要規范離職，若需提前結束務工，應嚴格按照雙方簽訂的用工協議約定提前告知企業，并妥善辦理工作交接手續，避免因“不辭而別”引發爭議；三是要合理表達訴求，與企業發生爭議時，應優先通過內部協商解決，不宜在未與企業溝通的情況下直接通過網絡平臺投訴。將勞動爭議轉化為欠薪投訴，不僅不利于問題解決，還可能影響自身求職信用。
如協商不成，可通過以下渠道維權：撥打12333人社服務熱線或12345政務服務熱線，或向用工所在地人社部門投訴舉報。
3.遭遇詐騙直接撥打110報警。
來源：大學生就業資訊
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