北京
本文轉自：人民網-安徽頻道
近日，淮北礦業集團蘆嶺礦綜采二區民情說事室內暖意融融、溫馨四溢，一場簡單又暖心的生日歡送儀式溫情上演。恰逢職工蔣芝理生日與退休之日，班組工友們貼心準備生日面、自發籌備紀念品與錦旗，用最樸實的方式致敬老職工，讓奮戰一線的職工真切感受到大家庭的溫暖與牽掛，這也是蘆嶺礦深耕“蘆嶺人·幸福家”家文化建設的生動縮影。
今年以來，蘆嶺礦打破單一剛性安全管理模式，堅持以人為本、以情治企，將溫情關懷、人文關愛、親情助安融入安全生產全過程，從職工急難愁盼小事入手，于細微處暖人心、聚人心，讓冰冷的生產崗位盛滿暖心“家味道”，全礦上下營造愛蘆嶺如家園、愛職工如家人、愛工作如家事的良好氛圍。
蘆嶺礦各基層黨支部、班組立足崗位實際，精準對接職工生活與情感需求，把暖心服務落到實處、送到心間。針對職工生活難題，綜采二區黨支部主動靠前、快速響應，及時整改職工宿舍馬桶壞、門鎖損壞等問題，高溫酷暑期間，運輸區黨支部深入一線班組，為職工配備藿香正氣水、花露水等防暑物資，全方位守護職工身心健康。
礦井依托思想政治網格化管理機制，充分發揮網格員橋梁紐帶作用，緊盯職工身心狀態、崗位困難，構建“一人有難、眾人相幫”的暖心氛圍。瓦斯辦職工尤輝因連續上崗身心疲勞，網格員石樂意及時察覺其工作狀態波動，主動優化崗位分工、頂崗補位，連續四天堅守崗位，帶領班組圓滿完成防突預測各項工作，用實際行動詮釋了工友同心、守望相助的礦山溫情。
在暖心關愛職工生活的同時，蘆嶺礦將家文化與安全文化深度融合，創新推行親情助安模式，常態化開展“三違”家屬懇談幫教、安全家書誦讀、親情安全寄語等特色活動。以親情為紐帶、以家庭為依托，引導職工時刻銘記家庭責任、堅守安全底線，讓“要安全、懂安全、守安全”成為全員思想自覺和行動自覺，為礦井安全生產擰緊溫情“安全閥”。
互幫互助、團結奮進、嚴守安全、實干擔當，已成為蘆嶺礦干部職工的鮮明底色。職工安全素養、崗位技能持續提升，現場作業環境不斷優化，“三違”隱患大幅壓降，全礦上下凝心聚力、攻堅克難，這份用心營造的“家味道”，點亮了溫暖的燈，讓職工在書寫擔當與奉獻的同時，也收獲了溫情與力量。（徐燕萍）
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