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烏克蘭防長費多羅夫遭解職，外界盛傳他和烏軍總司令西爾斯基之間存在“重大矛盾”。
那么事實果真如此嗎？我個人更傾向于這是一場新舊時代的交替之爭，今天讓我們好好分析分析此事。
路透社報道當地時間7月15日，費多羅夫公開證實了自己離職的消息，他還在采訪中坦言同西爾斯基有沖突。
這實際上是一種路線之爭，本質都是為了擊敗俄羅斯，但方法有所不同，費多羅夫更傾向于用現代戰爭的方式。
比如大幅進行數字化與技術化改革，而西爾斯基則更注重前線的實際戰況，畢竟戰場的情況瞬息萬變，這并不是辦公室內就能窺探完畢的。
他不僅需要注意俄軍的動向，還得安撫烏軍的情緒。費多羅夫將資金注入技術變革，前方部隊的資源就不得不受到影響。
所以這并不是二人之間的內斗，而是烏克蘭在改革期間所必須要面對的博弈，費多羅夫和西爾斯基分別代表了烏克蘭新舊兩種理念。
既然決定加入歐盟，基輔方面就一定需要更多的改變去適應歐洲的標準，數字化與技術化本身也沒有錯。
然而如今是戰爭年代，盡管今年俄軍在前線的推進陷入停滯，但仍然虎視眈眈，甚至還傳出莫斯科準備在秋天全面動員的消息。
一旦大軍壓境，首都告破，再技術化的改革也會淪為泡影。費多羅夫本人也稱贊了西爾斯基在2022年基輔保衛戰時的成績。
但他認為目前戰爭已經發生了變化，而西爾斯基本人并沒有隨之改變，這就是雙方矛盾的由來。
我認為兩人應該坐下來好好談一談，大敵當前要警惕任何“內斗”的萌芽——特別在最近烏克蘭縱深打擊連續取得突破的情況下。
西爾斯基去聽一聽，看一看費多羅夫的技術改革，畢竟如今確實是無人機的作戰時代了。
至于費多羅夫也要去前線看看，見識見識真實的戰場，才會明白真刀真槍的硬仗是怎么打的。
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