北京
7月7日，澳門人才發展委員會舉行了2026年度第一次平常全體會議。行政長官岑浩輝在會上的發言，標志著澳門人才引進戰略全面升級。此次會議不僅回顧了三期人才引進計劃的推進情況，也進一步釋放出澳門未來人才政策持續優化的重要信號。
圖片來源：人才發展委員會舉行2026年度第一次平常全體會議
2026年是國家“十五五”規劃開局之年，也是澳門特區“三五”規劃部署的關鍵階段。會議提到，澳門將把教育、科技、人才一體化發展納入特區“三五”規劃的發展目標，并已成立涵蓋保安、法務、招商、科技、勞工、教育、人才等范疇的跨部門工作小組，統籌推進人才政策構思和相關修法工作，制定更“開放、精準、高效”的人才引進政策。
這也意味著，澳門的人才引進制度正在從單一的身份申請通道，逐步轉向與產業發展、科技創新、區域協同和長期人才服務深度結合的新階段。尤其是在橫琴粵澳深度合作區持續加碼人才支持措施的背景下，“澳門身份+橫琴機遇”的聯動價值正在進一步凸顯。
當前窗口：第三期計劃仍在開放中
在新政到來之前，第三期人才引進計劃依然是當下最直接的通道。該計劃申請期截至2026年12月1日，面向全球三類人才開放：
- 高端人才計劃
- 四個優秀人才計劃：覆蓋大健康、高新技術、現代金融、文化體育及其他產業
- 四個高級專業人才計劃：覆蓋上述四大產業
據人才發展委員會披露，自澳門人才引進制度實施并歷經三期計劃推進以來，已累計收到約2,100宗有效申請，約900多名申請者獲納入“建議引進人才名單”
優才 vs 專才：哪條路更適合你？
優秀人才計劃（優才）
優才計劃旨在引進能推動重點產業發展、具專業經驗及技術能力的人士。其核心特點包括：
無需提前獲聘：獲批后才需在澳門建立相關的聯系（創業、教育、住房等）
評分制申請：總分300分，達標線200分
首次獲批最長3年居留許可
適合人群：在大健康、高新技術、現代金融、文化體育及其他產業具備突出履歷、專業成果、管理經驗、行業影響力或可落地發展計劃的人士。
高級專業人才計劃（專才）
專才計劃旨在引進能支持重點產業發展、補足澳門緊缺人力資源的專業人士。其核心特點包括：
就業導向清晰：須獲本地雇主聘用或承諾聘用，擔任緊缺專業職務
評分制申請：總分300分，達標線150分
薪酬門檻明確：年薪須達指定水平
適合人群：具備澳門本地急需職業技能、有雇主資源、收入達標的專業人士
政策紅利疊加：澳門身份的雙重價值
1. 橫琴聯動，身份價值翻倍
今年4月，橫琴粵澳深度合作區推出支持人才若干措施，全面銜接澳門人才引進制度：
- 澳門認定的“高端人才”“優秀人才”，可進一步申請認定為合作區高層次人才，享受最高800萬元補貼
- 海外高層次人才創新創業項目，單個項目最高可獲1,000萬元資助
- 推出“澳琴人才卡”，將澳門認定的人才納入支持范疇
- 為到合作區就業創業的澳門青年提供生活補貼
對符合條件的人才而言，澳門身份不僅是進入澳門發展的通道，也可能成為銜接橫琴政策紅利的重要起點。尤其是澳門認定的“高端人才”“優秀人才”，在滿足合作區相關條件后，可進一步申請認定為合作區高層次人才，疊加享受人才補貼、項目資助、人才卡等支持。
2. 子女教育：本地生學費優勢
持有澳門居民身份證的子女，在澳門高校就讀可享受本地生學費待遇。以澳門大學2026/2027學年四年制本科為例，本地生全額學費為15萬澳門元，非本地生為49.04萬澳門元，四年學費差額約34萬澳門元。
3. 自由港 + 低稅制
澳門作為自由港，資金自由進出，稅率遠低于周邊地區，是資產配置和事業拓展的理想平臺。
澳門正處于人才戰略全面升級的關鍵節點。跨部門工作組的成立、第四期計劃的醞釀、橫琴政策的加碼——所有信號都指向同一個方向：澳門對人才的渴求前所未有，對人才的回報也前所未有地豐厚。
而第三期人才引進計劃的窗口，正在倒計時。
申請截止：2026年12月1日
覆蓋產業：大健康 | 高新技術 | 現代金融 | 文化體育及其他
項目類型：優才（無需雇主） | 專才（雇主擔保）
澳門的下一個五年已經開啟。你，準備在哪個節點入場？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
