努力的好學(xué)生人設(shè)，怎么突然不吃香了？

（圖/《中餐廳·南洋拾光季》）

當(dāng)“優(yōu)績主義”成為越來越多人反思的話題，當(dāng)松弛感成為新的審美標(biāo)準(zhǔn)，我們開始重新追問：什么樣的努力，才真正值得被看見？

?作者 | 忞忞一

?編輯 | L

當(dāng)年，黃曉明一句“我不要你覺得，我要我覺得”，不僅讓“明學(xué)”火遍全網(wǎng)，也讓《中餐廳》擁有了一個至今仍繞不過去的經(jīng)典名場面。誰也沒想到，《中餐廳·南洋拾光季》播出后，“明學(xué)”竟然后繼有人了。

只是這一次，站上輿論風(fēng)口的不再是黃曉明，而是從法學(xué)生跨界綜藝的張雅琪。

張雅琪引發(fā)爭議。（圖/小紅書網(wǎng)友發(fā)帖）

節(jié)目內(nèi)外，張雅琪一直給自己貼著“高精力人群”的標(biāo)簽。翻看她的Vlog，每天都安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，睡得少、做得多，仿佛永遠(yuǎn)電量滿格。放在《中餐廳》這樣需要高強(qiáng)度工作的真人秀里，這樣的人設(shè)本該天然占據(jù)優(yōu)勢。

然而，節(jié)目播出后，觀眾看到的卻是另一幅場景。

隨著節(jié)目推進(jìn)，不少網(wǎng)友開始質(zhì)疑，張雅琪似乎總是在做那些“不那么累”的工作，并被稱為“中餐廳‘紫薯精’”。《你好，星期六》中，黃曉明在游戲環(huán)節(jié)面對“誰最有可能摸魚”的提問時，幾乎沒有猶豫便回答了“張雅琪”，這句玩笑話，也讓外界的質(zhì)疑聲進(jìn)一步發(fā)酵。

黃曉明在節(jié)目中秒答。（圖/《你好，星期六》）

但如果因此就斷定張雅琪“不努力”，恐怕也并不公平。至少從節(jié)目呈現(xiàn)來看，她確實(shí)投入了不少精力，也一直試圖證明自己。

在過去很長一段時間里，“努力”幾乎是一張不會出錯的通行證。可張雅琪幾乎時刻緊繃的狀態(tài)，沒有讓觀眾感受到她的感染力。有人覺得她“用力過猛”，有人認(rèn)為她把這種緊繃感傳遞給了其他嘉賓。

張雅琪引發(fā)的爭議，不只是她一個人的問題。她真正踩中的，是這個時代對于“努力”越來越復(fù)雜的情緒。

假努力，還是真“卷王”？

在節(jié)目官宣常駐陣容時，曾有網(wǎng)友疑惑：出道不過兩年的張雅琪，為什么能夠加入一檔已經(jīng)走到第十季的綜N代？從節(jié)目生態(tài)來看，這個選擇并不難理解。相比經(jīng)驗(yàn)豐富的明星嘉賓，張雅琪身上介于素人、網(wǎng)紅與藝人之間的標(biāo)簽更加貼近年輕觀眾。

張雅琪也沒辜負(fù)這種天然優(yōu)勢。節(jié)目開始前，她曾發(fā)布Vlog，學(xué)習(xí)制作甜品布丁、常德醬鹵和酒水飲品；出發(fā)前，她還準(zhǔn)備了廚房工具、辦公用品等各種“生存裝備”。彼時，她評論區(qū)里的風(fēng)向幾乎是一邊倒，大家期待看到一個認(rèn)真準(zhǔn)備、努力證明自己的新人。

網(wǎng)友好評張雅琪的準(zhǔn)備vlog。（圖/網(wǎng)絡(luò)截圖）

然而，《中餐廳》開播后，張雅琪收獲的卻不是預(yù)期中的認(rèn)可。

《中餐廳》的嘉賓，大多并沒有真正經(jīng)營餐廳的經(jīng)驗(yàn)。除了林大廚依舊是專業(yè)廚師，黃曉明、王俊凱有過綜藝經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，姜妍既參與過往季節(jié)目，也具備廚藝愛好者身份，其他嘉賓基本都需要在摸索中完成任務(wù)。在這樣的情況下，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性被無限放大。

餐廳開業(yè)前的市場攤位宣傳環(huán)節(jié)，就是第一次爭議爆發(fā)點(diǎn)。

原本負(fù)責(zé)結(jié)賬的張雅琪因?yàn)槊τ谕其N，將POS機(jī)交給了并不會使用的靳夢佳。不少網(wǎng)友質(zhì)疑，她在交接任務(wù)時沒有確保對方真的學(xué)會了使用工具。雖然加更內(nèi)容中補(bǔ)充了她在車上教靳夢佳使用POS機(jī)的片段，但已經(jīng)形成的負(fù)面印象并沒有因此消散。

現(xiàn)場網(wǎng)友澄清。（圖/網(wǎng)絡(luò)截圖）

心理學(xué)中有一個概念叫“努力偏差”，指的是人們?nèi)菀滓驗(yàn)榭吹揭粋€人的投入，而對其產(chǎn)生正面評價。但這種評價有一個前提：努力最終需要產(chǎn)生價值。

張雅琪后續(xù)遭遇的爭議，也大多來自這種落差。

開業(yè)第二天，餐廳需要同時應(yīng)對婚宴試菜和日常營業(yè)。由于婚宴蛋糕呈現(xiàn)效果并不理想，觀眾最初將矛頭指向姜妍，認(rèn)為她準(zhǔn)備不足。加更內(nèi)容播出后，事情又出現(xiàn)了另一面。

前期溝通時，在姜妍明確表示現(xiàn)有條件做不了蛋糕的情況下，張雅琪依然承諾讓房東準(zhǔn)備材料。但最終送來的只有白巧克力和裝飾品，面粉等基礎(chǔ)材料還是下午由瞿穎、戴軍采購回來。雖然蛋糕事件中，團(tuán)隊(duì)中向客人許諾的每個人都或多或少有點(diǎn)責(zé)任，但在觀眾看來，問題主要在于張雅琪在溝通環(huán)節(jié)中做出了超出自身能力范圍的承諾，最后又讓團(tuán)隊(duì)承擔(dān)后果。

類似的情況還發(fā)生在餐廳日常運(yùn)營中。

姜妍曾將涼菜食材準(zhǔn)備交給張雅琪，在此前已經(jīng)教學(xué)的情況下，她仍出現(xiàn)土豆絲忘記過涼水、貢菜焯水不足的問題，導(dǎo)致食材無法使用。戴軍和王俊凱也曾提醒過她白葡萄酒的分量，但最終端上桌的酒杯中，依舊是分量足以挑戰(zhàn)客人臂力的葡萄酒。

葡萄酒分量引爭議。（圖/《中餐廳·南洋拾光季》）

而爭議最大的上菜事件，更讓觀眾徹底失去耐心。

王俊凱拿著一盤排骨詢問張雅琪是哪桌的菜，她非常確定地回答“一號桌啥都有”。但上菜后，她發(fā)現(xiàn)情況不對，第一反應(yīng)卻是詢問王俊凱，最終還是后廚確認(rèn)了正確桌位。“幸運(yùn)”的是，一號桌客人并沒有動筷，而這也“歸功于”張雅琪自己。此前王俊凱曾多次提醒，客人落座后需要及時擺放餐具，但張雅琪沒有真正落實(shí)。

張雅琪未看點(diǎn)單便作答。（圖/《中餐廳·南洋拾光季》）

普通觀眾或許沒有真正做過服務(wù)員，但一定有過在餐廳消費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)。因此，當(dāng)一個負(fù)責(zé)前廳的人沒有完成好點(diǎn)單、傳菜、餐具準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作時，觀眾自然會質(zhì)疑。

當(dāng)然，張雅琪并非沒有付出。端菜、算賬、擦桌子、收拾廚具、扔垃圾、掃地、攬客、收銀，她做了許多工作，也確實(shí)投入了大量精力。所以，她的問題更像是，一部分努力產(chǎn)生了價值，但另一部分努力沒有精準(zhǔn)落在團(tuán)隊(duì)最需要的位置上。

張雅琪做了許多其他工作。（圖/《中餐廳·南洋拾光季》）

組織行為學(xué)中，通常會將員工表現(xiàn)分為“任務(wù)績效”和“關(guān)系績效”。前者指完成具體工作的能力，后者則包括協(xié)作、溝通、幫助團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)等能力。在一個需要多人配合的環(huán)境里，只有個人投入，而缺少對整體節(jié)奏的判斷，很容易出現(xiàn)“自己很忙，但團(tuán)隊(duì)更累”的情況。

這也是觀眾真正不滿的地方。當(dāng)一個人的“卷”，需要別人不斷幫忙收尾時，“努力”也就不再是優(yōu)點(diǎn)了。

努力當(dāng)然重要，

但如何努力同樣重要

如果沒有看過《令人心動的offer第五季》和《花兒與少年第七季》，很多觀眾或許很難理解，為什么張雅琪會成為《中餐廳》里的爭議人物。

因?yàn)樵谶^去的綜藝敘事里，她幾乎一直是那個標(biāo)準(zhǔn)答案式的“優(yōu)等生”。

她第一次被大眾認(rèn)識，是以法學(xué)生身份進(jìn)入律所，成為職場新人。能夠參加《令人心動的offer》，本身就意味著她已經(jīng)經(jīng)過篩選，而張雅琪身上的標(biāo)簽，也符合大眾對于“優(yōu)秀年輕人”的想象：學(xué)歷背景不錯、目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，永遠(yuǎn)保持積極狀態(tài)。

張雅琪綜藝首秀。（圖/《令人心動的offer第五季》）

而這種形象，恰好符合現(xiàn)代社會長期以來對于“成功者”的想象。

德國社會學(xué)家馬克斯·韋伯在《新教倫理與資本主義精神》中曾提出，現(xiàn)代資本主義社會逐漸形成了一套關(guān)于勤奮與成功的價值邏輯：自律、節(jié)制、持續(xù)奮斗，被視為個人實(shí)現(xiàn)價值的重要路徑。

某種程度上，張雅琪身上的“高精力”，正是這種努力敘事在年輕人身上的具象化。

但有意思的是，即使是在《令人心動的offer》中，張雅琪也并非一個沒有爭議的人。她也曾錯誤頻出，但當(dāng)時觀眾并沒有因此否定她。對于當(dāng)時的觀眾來說，張雅琪并不是一個“已經(jīng)失敗的職業(yè)人”，而是一個正在成長的新人。她犯錯不可怕，重要的是她是否愿意調(diào)整、學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

因此，彼時觀眾看到的是努力背后的可能性。到了《花兒與少年第七季》，張雅琪身上的“努力型人格”再次得到體現(xiàn)。

旅行過程中，除了完成自己的導(dǎo)游任務(wù)，她還承擔(dān)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)管理、酒店溝通以及視頻小考剪輯等工作。雖然是花少團(tuán)中的“小妹”，但她展現(xiàn)出的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，還是讓不少觀眾留下了“靠譜”的印象。

花少團(tuán)合力剪輯視頻。（圖/《花兒與少年第七季》）

即使節(jié)目中也出現(xiàn)過算錯賬、誤訂高價酒店等問題，但由于旅行綜藝本身節(jié)奏較緩，成員之間的關(guān)系也更加松弛，這些失誤并沒有影響整體觀感。

但《中餐廳》的情況就徹底不一樣了。

餐廳經(jīng)營需要的不是個人秀，而是一支高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。這也是為什么張雅琪在不同節(jié)目中的評價，會出現(xiàn)如此明顯的反差。

心理學(xué)家丹尼爾·卡尼曼在《思考，快與慢》中提出“結(jié)果偏見”，即人們?nèi)菀赘鶕?jù)最終結(jié)果評價一個行為，而忽略過程中的復(fù)雜因素。放在張雅琪身上，就是她曾經(jīng)做過多少準(zhǔn)備，已經(jīng)不再是唯一的評價標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)她負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，甚至需要其他成員反復(fù)補(bǔ)救時，觀眾自然會優(yōu)先看到結(jié)果。

類似的爭議，過去也曾出現(xiàn)在藍(lán)盈瑩身上。

《乘風(fēng)破浪的姐姐》第一季中，藍(lán)盈瑩有著極強(qiáng)的訓(xùn)練強(qiáng)度和競爭意識，她努力練習(xí)、主動承擔(dān)任務(wù)，對于目標(biāo)有極強(qiáng)的執(zhí)行力。但隨著節(jié)目推進(jìn)，她的“要強(qiáng)”也逐漸引發(fā)爭議。部分觀眾認(rèn)為，她將個人對于勝利的追求帶入團(tuán)隊(duì)合作，讓原本應(yīng)該輕松的相處關(guān)系變得緊繃。

多年后回看，藍(lán)盈瑩的特質(zhì)或許并不是不夠努力，恰恰是因?yàn)樗瞄L證明自己。

藍(lán)盈瑩回憶爭議。（圖/視頻截圖）

韓炳哲在《倦怠社會》中曾提出，現(xiàn)代社會正在從“規(guī)訓(xùn)社會”進(jìn)入“功績社會”。人們不再只是被要求服從規(guī)則，而是在不斷要求自己變得更優(yōu)秀、更高效、更成功。

努力曾經(jīng)意味著希望。但當(dāng)“必須努力”逐漸成為一種自我要求，甚至成為衡量個人價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)時，努力也可能帶來新的焦慮。在團(tuán)隊(duì)里，努力當(dāng)然重要，但如何努力，同樣重要。

處理屬于自己的課題，

也別忘尊重他人的邊界

如果把張雅琪的爭議簡單理解為“觀眾開始討厭努力的人”，顯然并不準(zhǔn)確。

事實(shí)上，近幾年，公眾對于“努力”的態(tài)度正在發(fā)生變化。從“松弛感”逐漸成為新的生活追求，到對于“優(yōu)績主義”的討論，越來越多人開始重新審視：一個人究竟如何做，才算有價值？

但這些反思并不意味著否定努力。

《親愛的·客棧2026》中，秦嵐曾因?yàn)闇厝帷⒎€(wěn)定的狀態(tài)獲得大量好評。節(jié)目里的她倒也不會刻意證明自己有多能干，但她總是在團(tuán)隊(duì)需要的時候補(bǔ)位：照顧客人情緒、協(xié)調(diào)成員關(guān)系、完成分內(nèi)工作。

秦嵐闡述做事態(tài)度。（圖/《親愛的·客棧2026》）

同樣的情況也出現(xiàn)在《花兒與少年第五季》中。這一季節(jié)目之所以獲得較高評價，很大程度上就在于嘉賓之間形成了一種相對成熟的相處模式。

作為年輕成員，王安宇和胡先煦都展現(xiàn)出了較強(qiáng)的行動能力，無論是規(guī)劃路線還是處理突發(fā)情況，都能夠主動補(bǔ)位；而趙昭儀雖然沒有承擔(dān)太多重要事項(xiàng)，但不僅提供了情緒價值，也始終高度配合；團(tuán)隊(duì)中的“大姐”秦海璐不會事事親力親為，而是在關(guān)鍵時刻提供判斷和支持，讓年輕成員有發(fā)揮空間。

這些嘉賓身上有一個共同點(diǎn)：他們當(dāng)然努力，但他們的努力不會讓身邊的人感到被push，反而會讓團(tuán)隊(duì)合作得更順暢。

在過去很長一段時間里，年輕人相信一種簡單的成功公式：努力，就會得到回報。學(xué)生時代，這套邏輯往往成立。認(rèn)真學(xué)習(xí)，可以換來更好的成績；提前準(zhǔn)備，可以降低犯錯概率。但進(jìn)入成年世界后，規(guī)則開始變得復(fù)雜。因?yàn)檫@里不再只是個人競爭，更注重人與人的協(xié)作。

（圖/《你好，舊時光》）

心理學(xué)家阿爾弗雷德·阿德勒曾提出“課題分離”的概念，強(qiáng)調(diào)每個人需要處理屬于自己的課題，同時尊重他人的邊界。

放在團(tuán)隊(duì)環(huán)境里，一個人的責(zé)任除了證明自己能夠完成任務(wù)，也需要意識到：自己的行動是否幫助了整體目標(biāo)。這也是為什么，同樣是“高能力”“高執(zhí)行力”的年輕人，有人獲得掌聲，有人卻引發(fā)爭議。

管理學(xué)家亞當(dāng)·格蘭特在《重新思考》中提出，人們需要具備重新審視自身判斷的能力。很多時候，最大的成長并不是堅(jiān)持證明自己是對的，而是在面對新環(huán)境時調(diào)整自己的方式。張雅琪身上的爭議，正來自她尚未呈現(xiàn)出這種“調(diào)整”。

所以，公眾真正反感的并不是努力，而是努力成為一種自我證明，甚至讓周圍的人承擔(dān)額外成本。

張雅琪回應(yīng)爭議。（圖/網(wǎng)絡(luò)截圖）

這也是今天年輕人對于“努力”越來越復(fù)雜的態(tài)度。相比過去，人們開始意識到：努力不是唯一答案。但大家依然尊重認(rèn)真生活的人，也依然相信付出有價值。

真正成熟的努力，是知道什么時候堅(jiān)持，什么時候調(diào)整；既能夠做好自己的事情，也能夠理解身邊人的節(jié)奏。畢竟，成年人的世界，從來不是一個人的賽跑。