北京
本報訊（通訊員 楊東升 記者 劉淼）早上8：30，青島市即墨區龍山街道就業服務專員張影準時打開手機，開始了一天的工作。她在負責的3個“微網格”居民群里，推送了當天的招聘信息?！靶±?，你是學機械設計專業的吧，群里剛推送了一家機械公司的工程師崗位，你可以關注一下?！边@類工作場景每天在龍山街道53個“微網格”居民群中上演。隨著2026年高校畢業季的到來，這家街道人社中心以就業服務專員隊伍為基礎，探索出“微網格+專員制”的基層就業服務模式。
在高校畢業生就業服務體系中，鎮街處于政策落地的“最后一米”。人手少、信息散、對接難是基層普遍面臨的現實困境。針對部分畢業生信息渠道單一、不熟悉線上求職的實際情況，龍山街道人社中心將所轄8個社區劃分為53個“微網格”居民群，覆蓋轄區4.1萬余人，由就業服務專員入駐，建立崗位定期發布制度。
“微網格”解決的是覆蓋面問題，專員制則著力提升服務的穿透力。龍山街道就業服務專員與社區網格員形成聯動機制，專員不僅要線上推送崗位，更要線下跟進服務轄區內的高校畢業生，實行“一人一檔”陪伴式幫扶。
在做好線下服務的同時，龍山街道人社中心還引導畢業生使用即墨區公共就業服務云平臺，該平臺匯集了經過人社部門審核的企業招聘信息，并能對信息進行智能篩選，完成“一鍵投遞”。在炎炎夏日，龍山街道人社中心的工作專員以扎實的腳力和務實的作風將工作落到實處，打通高校畢業生就業“最后一米”，為眾多家庭送去清涼。
《中國教育報》2026年07月18日 第03版
作者：通訊員 楊東升 記者 劉淼
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