廣東
7月17日，以“創新·共治·致遠”為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。株洲時代新材料科技股份有限公司(600458.SH)憑借在ESG領域的卓越表現，榮獲“ESG新標桿企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，歷經四屆積淀，已成為中國資本市場ESG評價領域的重要風向標。
本屆評選圍繞環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四大維度開展量化評價，由ESG領域資深專家、學者與投資機構代表組成權威評審團。時代新材ESG報告已經連續發布三年，此次獲獎標志著資本市場對公司ESG綜合實力的充分認可。
綠色轉型：以低碳技術賦能全產業鏈升級
據公司2025年ESG報告，時代新材將“雙碳”戰略深度融入全產業鏈運營，明確2035年運營碳中和、2050年全價值鏈碳中和的路線圖。
2025年，公司萬元產值碳排放強度降至0.07噸二氧化碳當量，溫室氣體排放總量同比大幅下降29.8%，通過綠證采購抵消范圍二排放逾11.4萬噸。清潔能源使用比例攀升至60.3%，全球總部園區等11個分布式光伏項目并網運行，總裝機容量達63.9兆瓦。公司首創千噸級注射工藝平臺，實現硫化效率提升55.6%、年節電15.13萬千瓦時、年減排88噸二氧化碳當量；可回收熱固性樹脂葉片TMT82商業化發貨，全生命周期碳足跡減排26%以上。創新中心5G工廠入選國家級5G工廠名錄，以數智化手段驅動綠色制造邁上新臺階。
價值共創：以國際化視野與人才戰略驅動可持續發展
作為一家國際化指數超40%的科技制造企業，時代新材在德國、斯洛伐克、墨西哥、巴西等國家設有研發和生產基地，外籍員工達3,144人，多元文化深度賦能全球協同。
2025年公司研發投入11.34億元，占營收5.3%，研發人員達1,309人，占員工總數20.6%，累計有效專利1,981項，成功入選“2025科創企業創新力TOP500”第49位。公司還持續推進“600人才計劃”，兩期限制性股票激勵覆蓋超500人，人均培訓時數達46小時，社保覆蓋率和勞動合同簽訂率均保持100%，榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”稱號。
治理升級：以黨建引領與制度創新護航行穩致遠
公司治理層面，時代新材構建了以董事會為核心、下設五大專門委員會的科學決策體系，獨立董事占比34%。
時代新材已經連續兩年獲上交所信息披露A級最高評價，連續三年提高分紅比例，充分保障股東權益；2025年再融資13億元圓滿收官，全年開展路演130余場，總市值創七年新高。
公司還持續深化“揭榜掛帥”、中長期股權激勵等改革舉措，獲評國務院國資委價值創造行動優秀案例。全年梳理內控流程449項控制點；榮獲“全國文明單位”稱號，以制度韌性為企業長期價值保駕護航。
ESG不是成本項，而是新材料企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”發展新起點，時代新材將秉持“唯實、精進、創新、成事”的企業精神，以高分子材料創新與產業化為方向，以ESG為錨，持續為股東、客戶和社會創造長期可持續價值。
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