璀璨星火 燃而不凡 | 日月股份 2026屆校招生「星火計劃」圓滿結營

來源：市場資訊

（來源：日月重工）

7月17日，日月股份2026屆校招生「星火計劃」集訓圓滿落幕。本次集訓以名師授課、團隊熔煉、一線研學、高管引航為核心，構建理論與實踐雙向賦能的培育模式，助力校招新生沉淀專業(yè)能力、塑造職業(yè)素養(yǎng)，順利實現(xiàn)從校園學子到制造業(yè)新力量的蛻變，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄青春勢能。

PART 01

凝心聚力 協(xié)同共進

集訓首日，公司組織專項拓展活動，幫助新員工快速破冰融入、凝聚團隊合力。通過“挑戰(zhàn)五分鐘”競速比拼、“達芬奇密碼”策略推演、“驛站傳書”默契協(xié)作三大經(jīng)典項目，全方位考驗學員的執(zhí)行力、邏輯思維與溝通信任能力。星火少年在比拼磨合中打破隔閡、彼此賦能，快速完成從個體獨行到團隊共進的轉變。

集訓期間，各小組堅持學思結合、以練促長，常態(tài)化開展課后復盤與共創(chuàng)研討。通過成果匯報、創(chuàng)意創(chuàng)作、心得復盤等多元形式，扎實沉淀集訓所學、補齊認知短板，在思維碰撞與分工協(xié)作中持續(xù)提升綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)學、思、踐、悟全方位成長進階。

PART 02

名師賦能 夯實基礎

本次集訓聚焦新人職場通識與專業(yè)進階，量身打造11門精品課程，由公司中高層管理干部、各業(yè)務條線資深骨干專項授課，覆蓋文化認知、安全生產(chǎn)、工藝技術、產(chǎn)品體系、制度規(guī)范、思維能力、數(shù)字化辦公全領域，形成閉環(huán)式新人培育課程體系。

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文化鑄魂 根植企業(yè)認同

公司董事、企業(yè)文化負責人傅凌兒總開展《企業(yè)文化》專題分享，通過生動的日月故事分享、價值觀共創(chuàng)互動，引導新人深度理解公司發(fā)展底蘊與精神內(nèi)核。人力資源總監(jiān)任智容總主講《新生成長課》，聚焦職場成長與職業(yè)素養(yǎng)培育，幫助新人快速建立正向職業(yè)認知，厚植企業(yè)歸屬感與認同感。

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安全固本 明晰產(chǎn)品體系

質(zhì)量安全中心EHS工程師司振東講授《生產(chǎn)安全課》，結合生產(chǎn)場景普及安全規(guī)范、風險防控要點，幫助新人牢固樹立安全生產(chǎn)意識。公司培訓負責人戚國榕主講《公司核心產(chǎn)品介紹》，系統(tǒng)介紹公司核心產(chǎn)品體系、產(chǎn)品優(yōu)勢與應用場景，幫助新人快速建立全局業(yè)務認知，夯實崗位專業(yè)基礎。

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深耕工藝 夯實專業(yè)底色

技術工藝研發(fā)院、質(zhì)量安全中心骨干專項賦能專業(yè)課程：劉萬里講授《鑄造流程淺析》、張金星主講《鑄造質(zhì)量》、徐開拓講解《機加工概要》，系統(tǒng)拆解公司核心生產(chǎn)流程、工藝標準與質(zhì)量管控體系，幫助新人快速吃透生產(chǎn)邏輯、夯實鑄造專業(yè)認知。

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規(guī)范履職 賦能職場成長

人力資源中心壽鈺婷、李玲開展《人事制度》和《人事數(shù)字化》專項培訓，清晰講解職場制度與工作流程，助力新人規(guī)范職場行為、快速融入職場節(jié)奏。公司培訓負責人戚國榕講授《結構化思維》，全方位提升思辨與職場綜合能力。

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數(shù)字提效 賦能高效辦公

數(shù)字化中心李晨洋講授《飛書第一課》實操課程，手把手開展數(shù)字化辦公技能教學，幫助新人熟練掌握智能辦公工具，養(yǎng)成高效、規(guī)范的職場辦公習慣。

PART 03

躬身研學 踐悟真知

秉持“理論筑基、實踐礪能”的培育理念，公司組織全體新員工深入一、二、三、四、六、九分廠六大廠區(qū)，開展沉浸式一線實景研學。學員們嚴格恪守廠區(qū)安全管理規(guī)范，深入鑄造生產(chǎn)、機加工制造、質(zhì)量檢驗全流程，近距離觀摩熔煉、澆注、精加工等核心工序，全景掌握公司鑄造產(chǎn)業(yè)布局與生產(chǎn)工序邏輯。

實訓期間，學員們帶著理論所學對標生產(chǎn)實景，聚焦鑄造工藝、工序操作規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量把控、設備操作等關鍵要點，主動向一線技術骨干、資深師傅求教研學。各廠區(qū)實訓結束后，全員開展集中復盤研討，補齊實操認知短板，有效打通課堂理論與鑄造生產(chǎn)實操的壁壘，深刻體悟鑄造行業(yè)“精益求精、匠心鑄品”的內(nèi)核。

PART 04

榮耀結營 揚帆起航

7月16日，日月股份2026屆「星火計劃」集訓舉行結營儀式。公司常務副總裁傅凌曉及各分廠、職能中心領導出席儀式。本次結營整合成果復盤、風采展示、高管賦能、評優(yōu)表彰等多元環(huán)節(jié)，系統(tǒng)總結階段性集訓成效。

學員代表結合理論學習與一線實訓心得作成果匯報，展現(xiàn)了扎實的學習成效與積極的職業(yè)風貌。團隊風采展示環(huán)節(jié)，各小組多角度展示集訓收獲與成長蛻變。全體學員精神昂揚、協(xié)作有序，充分彰顯星火少年勤學善思、實干奮進的青春力量。

PART 05

高管領航 篤行致遠

結營現(xiàn)場，公司常務副總裁傅凌曉為全體新人作成長寄語與職業(yè)賦能分享。他深度闡釋公司“合力共建事業(yè)共同體”人才培養(yǎng)理念，強調(diào)“靠譜立身、擔當成事”是職場核心素養(yǎng)；結合行業(yè)發(fā)展趨勢與企業(yè)用人標準，提煉職場五大核心成長能力，為新人職業(yè)發(fā)展精準引路：

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長效學習 與時俱進

新人需樹立長效學習理念，主動深耕鑄造工藝、質(zhì)量管控、智能制造等專業(yè)領域，緊跟行業(yè)發(fā)展與企業(yè)升級步伐，持續(xù)補齊專業(yè)短板、更新知識體系，以常態(tài)化學習適配日月高質(zhì)量發(fā)展需求。

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勤思善辯 精研工藝

要摒棄慣性思維，養(yǎng)成溯源研判、系統(tǒng)思考的職業(yè)習慣，面對生產(chǎn)工藝難題、質(zhì)量異常問題、崗位工作難點，善于深挖本質(zhì)、復盤優(yōu)化，以專業(yè)思辨能力支撐工藝精進、提質(zhì)增效。

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高效互通 聚力協(xié)同

制造業(yè)工序環(huán)環(huán)相扣、崗位緊密聯(lián)動，跨部門、跨工序高效協(xié)作是生產(chǎn)提質(zhì)、產(chǎn)能提效的關鍵。新人要練就高效溝通、換位思考的能力，精準對接生產(chǎn)、技術、質(zhì)控、管理等各條線工作需求，暢通工序銜接鏈路、降低協(xié)同內(nèi)耗，凝聚團隊合力保障生產(chǎn)平穩(wěn)高效推進。

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數(shù)字賦能 智驅(qū)提質(zhì)

公司生產(chǎn)數(shù)字化、管理智能化轉型持續(xù)深化，數(shù)字化工具已成為崗位履職的核心幫手。新人要主動擁抱數(shù)字化辦公、智能生產(chǎn)管控等工具，熟練運用數(shù)字化手段優(yōu)化工作流程、梳理工作數(shù)據(jù)、高效落地工作，以科技賦能崗位、以數(shù)字助力智造升級。

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篤行實干 日積月累

精工鑄造，重在踐行。新人要立足生產(chǎn)崗位，秉持精益求精的工匠精神，摒棄浮躁心態(tài)，聚焦工藝落地、崗位履職、細節(jié)把控，以腳踏實地的執(zhí)行力落實每一項工作、精進每一道工序，在日積月累的實干中沉淀核心能力、錘煉崗位硬本領。

現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，傅凌曉總針對學員關心的職業(yè)規(guī)劃、崗位成長、發(fā)展平臺等問題逐一細致答疑，為星火少年扎根制造業(yè)、深耕崗位、長遠發(fā)展保駕護航。

集訓有期，成長無涯

「星火計劃」系統(tǒng)化、階梯式的培育模式

是日月股份夯實青年人才梯隊

蓄力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措

青春有志，實干有為

愿星火少年扎根鑄造熱土

打磨崗位本領，以匠心淬煉品質(zhì)

與日月同輝，共創(chuàng)未來