四川
鼓勵企業
吸納高校畢業生
就業政策
01
社會保險補貼
對招用畢業年度和離校2年內
未就業高校畢業生
與之簽訂 1年以上勞動合同
并為其繳納社會保險費的
小微企業
按其為高校畢業生實際繳納的
基本養老保險費、
基本醫療保險費
和失業保險費給予一定補貼，
不包括高校畢業生個人應繳納的部分
補貼期限最長不超過 1 年
02
國有企業一次性增人增資政策
按照工資效益聯動機制確定的
工資總額難以滿足擴大高校畢業生
招聘需求的國有企業
經履行出資人職責機構
或其他企業主管部門同意
統籌考慮企業
招聘高校畢業生人數、
自然減員情況和現有職工
工資水平等因素
可給予一次性增人增資，
核增部分據實計入工資總額
并作為下一年度工資總額
預算基數
政策期限截至
2026年12月31日
03
創業擔保貸款（小微企業）
對小微企業
在申請創業擔保貸款前1年內
新招用高校畢業生等
符合條件人員人數
達到企業
現有在職職工人數10%
（超過100人的企業達到5%）、
并與其簽訂1年以上
勞動合同的
無拖欠職工工資、
欠繳社會保險費等
違法違規信用記錄
經辦金融機構根據企業實際招用人數合理確定創業擔保貸款額度，最高不超過400萬元，貸款期限不超過2年
財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息
04
企業吸納稅收優惠
企業
招用在人力資源社會保障部門
公共就業服務機構登記失業
半年以上且持《就業創業證》
或《就業失業登記證》
（注明“企業吸納稅收政策”）的
高校畢業生
與其簽訂1年以上期限
勞動合同
并依法繳納社會保險費的
自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠
定額標準為
每人每年6000元，
最高可上浮30%
政策期限截至
2027年12月31日
來源：人力資源和社會保障部
編輯：徐倩
初審：政策法規科
責編：屈晨雨
審核：佘悅
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