北京
2026年3月5日，楊姐進(jìn)入河南省洛陽市偃師區(qū)澤范鞋廠工作，開始作為搭班工（臨時工），第二天工作結(jié)束，老板主動提出要楊姐做長期工。3月15日，楊姐在工作中受傷，因為賠償方案無法達(dá)成一致，楊姐被迫提起仲裁。
勞動仲裁過程把楊姐狠狠教育了一頓，楊姐說老板的無賴已經(jīng)讓她感到無力了，偃師勞動仲裁委的操作則讓她力竭。
7月24日，楊姐上午剛剛領(lǐng)取了仲裁裁決書。下午，楊姐就收到了仲裁員許元慶的電話，要求楊姐把裁決書送回去，他要修改一下，再給一個新的裁決。
楊姐一頭霧水，蓋了章的法律文書還能送回去改，仲裁委是在開玩笑嗎？
筆者給仲裁員撥過去，仲裁員說是要求送回去是因為漏寫了仲裁請求，我提出質(zhì)疑時，仲裁員又說“把裁決書送回來改一下又不影響什么。”
仲裁員的說法當(dāng)然不對，這種做法違反了仲裁辦案規(guī)則：
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十四條? 對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時制作決定書予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
在我們一再要求下，最終，許元慶仲裁員同意制作補(bǔ)正決定書。
雖然制止了仲裁員的“違規(guī)行為”，但是許元慶仲裁員的表現(xiàn)和不以為意的態(tài)度讓我們非常失望。如此清楚明確的基本程序都不了解，蓋了章的法律文書都能隨意撤回，這種水平的仲裁員怎么可能理清事實，做出公正裁決呢？
果然，裁決書采納了澤范鞋廠的虛假陳述，駁回楊姐的請求。這讓楊姐對于仲裁員十分失望。
許元慶仲裁員的表現(xiàn)也許代表了洛陽市偃師區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的整體水平。因為從受理案件開始，仲裁委就一直不按照規(guī)則辦案，除了補(bǔ)正一事，還包括：
- 嚴(yán)重超期辦案：洛陽市偃師區(qū)仲裁委于2026年4月20日受理楊姐仲裁申請，2026年7月9日開庭，7月22日做出裁決。歷時93天。這違反了《勞動人事爭議仲裁》第四十三條關(guān)于仲裁案件從受理到結(jié)案45日內(nèi)結(jié)束的規(guī)定。
- 仲裁員開庭遲到：讓筆者意外的是，7月9日開庭當(dāng)天，仲裁員還存在遲到的情況。當(dāng)然楊姐一點不意外，畢竟偃師區(qū)的政府工作人員在當(dāng)?shù)乩习傩昭劾锞褪沁@個形象。
許元慶仲裁員及洛陽市偃師區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的辦案水平到底怎么樣？
這當(dāng)然是一個仁者見仁，智者見智的事情。作為律師，本人認(rèn)為他非常不專業(yè)，在證據(jù)矛盾的情況下，偏聽偏信用人單位的陳述。作為老百姓，楊姐及旁聽的家屬則感覺這個仲裁員簡直是個“信球貨”。
來源：郝律師在線
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