甘肅
每日甘肅網訊 技能立身，就業惠民。2025年以來，天水市立足地域產業特色與勞動力就業核心需求，以“靶向培訓”為關鍵抓手，將技能提升與就業增收、民生改善深度綁定，通過精準對接供需、培育特色品牌、構建閉環服務，累計開展職業技能培訓2.43萬人次，帶動1.97萬人實現穩定就業和收入增長，走出了一條具有天水特色的職業技能培訓高質量發展之路。
精準畫像破痛點 供需對接零偏差
打破傳統“大水漫灌”式培訓瓶頸，天水市創新建立“三摸三建”工作機制，實現培訓需求與市場缺口的精準契合。通過“入戶走訪+企業座談+線上問卷”三維調研模式，深入鄉鎮村組、工業園區采集勞動力數據3萬余條，建立動態更新的勞動力資源數據庫；聯合發改、工信等部門梳理先進制造、現代農業等6大重點產業用工需求，形成包含28個緊缺工種、136家企業崗位信息的“用工需求清單”；結合秦州大櫻桃、麥積花牛蘋果、天水麻辣燙等特色產業，推出中式烹飪（麻辣燙制作）、果樹栽培等15個“接地氣、能致富”的培訓項目目錄。秦州區針對麻辣燙產業從業者技能參差不齊的問題，將“麻辣燙制作”納入中式烹飪地方特色品牌項目，邀請行業名師定制食材配比、門店運營等課程，85%的參訓學員實現自主創業或穩定就業，月收入較培訓前增長30%以上。
特色筑基育品牌 地域優勢轉動能
天水市深挖地域資源稟賦，打造“一縣一品牌、一業一標桿”培訓矩陣，推動地域文化與技能培育雙向賦能。在甘谷縣、武山縣開設麻鞋制作、木雕技藝等非遺傳承培訓班，邀請省級非遺代表性傳承人授課，820余名學員通過“非遺+電商”模式實現居家就業，單件手工藝品線上售價達300元—800元；秦安縣聚焦蘋果、蜜桃等特色林果產業，組建“專家+土秀才”講師團，在果園地頭開展“理論+實操”培訓5000余人次，推動當地果品畝產增收20%，300余戶農戶年均增收超萬元。針對家政服務市場需求，創新推出“天水家政嫂”培訓品牌，構建“理論+模擬+跟崗”三階培訓體系，學員就業率保持在90%以上，其中“天水麻辣嫂”勞務品牌憑借特色技能走出甘肅，成為家政市場熱門選擇。
閉環護航強轉化 就業服務不斷線
構建“培訓—評價—就業—跟蹤”全鏈條服務體系，確保技能成果有效轉化為就業實效。訓考同步推進技能認證，聯合職業技能評價機構在培訓結業后開展等級認定，2025年已有1.04萬名學員取得職業資格證書或技能等級證書，持證就業率較無證學員高出25個百分點；深化校企合作，與省內外58家企業建立“訂單式培訓”合作，采取“定向培訓+頂崗實習”模式，天水海林中科通過企業內訓基地培養的200余名磨工、車工，結業后直接上崗，月薪達6000元以上；建立“1+3+6”就業跟蹤機制，培訓結束后1個月回訪就業情況、3個月推送適配崗位、6個月評估就業穩定性，累計為學員提供崗位推薦1.71萬次，幫助1.19萬人實現穩定就業。
四維監管保質量 民生實效穩提升
為嚴防培訓走過場，天水市構建“智能監管、實地督查、學員評議、效果評估”四維監管體系。依托全省職業技能培訓監管平臺，實現學員簽到、課程直播等全程可追溯；人社部門每月隨機抽查20%的培訓班，核查教學內容與計劃吻合度；培訓結束后開展滿意度測評，低于80分的培訓機構暫停補貼性培訓資質；將學員就業率、薪資增長幅度作為核心考核指標，與培訓機構次年培訓資質直接掛鉤，確保培訓質量與民生實效雙提升。
如今，在天水大地，從果園里的“土專家”到餐館里的“麻辣師傅”，從家政服務的“天水嫂”到車間里的“技術工”，越來越多的勞動者憑借一技之長點亮人生前程，“技能改變命運”的愿景正轉化為實實在在的民生福祉。（天水市人力資源和社會保障局供稿）
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