山西
鄭強教授在公開場合提出“不承認中國大學生就業(yè)難”，認為大學生并非找不到工作，只是享受型、體面的工作難找，此番言論迅速引發(fā)輿論熱議。
從表面看，該觀點試圖勸導大學生摒棄浮躁、腳踏實地，但其核心論斷完全無視就業(yè)市場客觀現(xiàn)實，忽視青年群體真實求職困境，將系統(tǒng)性社會問題簡單歸咎于個體擇業(yè)心態(tài)，本質上是脫離實際、有失偏頗的片面之詞，稱其“一派胡言”，恰恰道出了大眾對這一言論脫離現(xiàn)實的強烈不滿。
客觀來看，鄭強教授的觀點并非毫無出發(fā)點，其試圖糾正部分大學生存在的眼高手低、過度追求“鐵飯碗”和舒適型工作的擇業(yè)誤區(qū)，呼吁青年放下身段、先立足職場。他提出的“先就業(yè)再擇業(yè)”理念，也契合部分職場新人積累經(jīng)驗、逐步成長的職業(yè)發(fā)展邏輯，同時其指出高校不應完全迎合市場短期需求設置專業(yè)，強調高等教育基礎性培養(yǎng)的價值，也切中了高校專業(yè)設置與市場需求脫節(jié)的部分痛點。
但這并不代表“大學生就業(yè)難”是偽命題，更不能以此全盤否定當下大學生面臨的嚴峻就業(yè)壓力，這種以局部問題掩蓋整體矛盾、以個體心態(tài)問題淡化客觀現(xiàn)實的論斷，完全違背了就業(yè)市場的真實情況。
大學生就業(yè)難，是當下不容回避的客觀社會現(xiàn)實，有著清晰的數(shù)據(jù)與事實支撐。近年來，全國高校畢業(yè)生規(guī)模連年攀升，2026年畢業(yè)生人數(shù)已突破1270萬，再創(chuàng)歷史新高，海量青年人才同步涌入勞動力市場，就業(yè)供需矛盾持續(xù)加劇。
一方面，公務員、事業(yè)單位、大型國企等優(yōu)質穩(wěn)定崗位競爭極度白熱化，數(shù)百人、數(shù)千人爭搶一個崗位成為常態(tài)；另一方面，經(jīng)濟結構調整、行業(yè)發(fā)展波動，導致部分傳統(tǒng)行業(yè)崗位收縮，新興產(chǎn)業(yè)崗位增量難以完全匹配畢業(yè)生求職需求，大量普通本專科生投出數(shù)十份、上百份簡歷卻屢屢石沉大海，求職碰壁、畢業(yè)即待業(yè)的現(xiàn)象絕非個例。
同時，青年失業(yè)率數(shù)據(jù)也直觀印證了就業(yè)壓力的存在，16-24歲青年失業(yè)率始終處于相對高位，大量畢業(yè)生選擇考研、考公暫緩就業(yè)，本質上也是就業(yè)難背景下的被動選擇。所謂“不是找不到工作，是享受的工作難找”，更是對大學生求職訴求的刻意曲解。
絕大多數(shù)大學生求職時，并非一味追求高薪、安逸、體面的工作，他們想要的不過是一份薪資能覆蓋基本生活、有完善勞動保障、具備一定成長空間的普通工作，而現(xiàn)實中，不少基層崗位、普通崗位存在薪資微薄、社保不全、職業(yè)發(fā)展受限等問題，這并非大學生“不肯吃苦”，而是勞動力市場崗位供給與青年合理就業(yè)需求之間的客觀錯位。
將就業(yè)難問題簡單歸因為大學生“挑剔、貪圖享受”，是典型的本末倒置，回避了背后深層次的系統(tǒng)性矛盾。大學生就業(yè)困境，從來不是單一的個體心態(tài)問題，而是多重因素交織的結果：高校專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求存在脫節(jié)，部分專業(yè)人才培養(yǎng)與崗位技能要求不匹配，導致結構性就業(yè)矛盾突出；區(qū)域就業(yè)資源分布不均衡，優(yōu)質崗位高度集中于一線城市和發(fā)達地區(qū)，基層、偏遠地區(qū)人才吸引力不足；勞動力市場保障體系有待完善，部分企業(yè)用工不規(guī)范、就業(yè)歧視依然存在，進一步壓縮了大學生就業(yè)選擇空間。
這些深層次的社會、教育、經(jīng)濟問題，絕非一句“調整擇業(yè)心態(tài)”就能化解，單純指責大學生不夠務實，本質上是對系統(tǒng)性問題的漠視，是居高臨下的空洞說教，缺乏對青年群體的基本共情。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
