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他是深耕湖南煤炭行業數十年的資深工程師歐某慶,1988年受聘郴州市棲某渡煤礦總工程師,常年井下一線履職,連年獲評先進。本該以技術干部身份正常退休,卻1993年被原市煤炭單位相關人員,在他未達法定年齡、無本人申請的情況下被提前辦理退休手續,其身份被擅自變更為工人,人事檔案存在損毀、改動情況,此后養老金待遇長期處于偏低水平。
后續每月養老金待遇,相較同等職稱同期同事存在千元差距。此后家屬踏上長達二十年的維權之路,期間老人三度突發腦梗,最終遺憾離世。案件歷經終審仍維持原判,時至今日,家屬依舊未能得到合理答復。
近日,湖南省郴州市歐某東反映,父親歐某慶退休待遇相關爭議,先后經信訪、行政復議、一審、二審多項程序,當年被更改的退休身份問題,至今未能得到妥善更正。
總工程師退休身份存蹊蹺 檔案信息疑被篡改
歐某慶生1939年7月12日,1961年9月參加工作,是湖南煤炭領域資深專業技術人員。1983年獲評采煤中級工程師職稱,1988年被正式聘任為原郴州地區棲某渡煤礦總工程師,位列企業技術干部序列。
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(中級工程師職務資格證書,當事人提供)
據歐某慶相關資料記載:1991年職稱評審期間,原郴州市煤炭單位相關負責人違規分配職稱優待名額,致使歐某慶合法權益受損。1992年,歐某慶完成8小時井下搶險作業后,未服從額外加班安排,被要求提前辦理退休。
1993年3月,年僅52歲、尚未達到法定退休年齡的歐某慶,在未提交書面退休申請的情況下,被單位提前辦理退休手續。還被克扣6個月工資,導致家庭生活陷入困境。辦理過程中,其干部身份被擅自變更為工人身份,同時相關部門出具干部退休證件,致使歐某慶多年間一直以為自身按干部標準享受退休待遇。
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(干部退休證,當事人提供)
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(職工退休證,當事人提供)
職稱級別一致 待遇收入懸殊較大
2014年,歐某慶核查個人工資發現人事檔案被損毀,原有檔案無從查證。后續核算領取養老金時,歐某慶才發現異常。退休審批表與社保登記信息均標注為工人身份、因病退休,養老金也按工人標準核定,和其總工程師的干部身份待遇相差甚遠。
同期同職級退休的煤礦總工程師,每月養老金標準在4800至5300元區間。而歐某慶每月養老金約2400元,差距十分懸殊。家屬對此提出異議后,相關部門表示退休待遇不受身份類別影響。但留存檔案資料顯示,1993年歐某慶退休審批表中職務登記為干部,卻按作為工人身份退休政策執行,原始檔案存有改動疑點,辦理流程也存在不合規之處。
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(退休審批表,當事人提供)
歷時二十載維權訴求 相關程序均未得到支持
察覺身份信息存在變更問題后,歐某慶自2004年起開始申訴維權,時長長達二十年。2016年,他提交的信訪事項經國務院信訪部門轉送至郴州市人社部門辦理。本應依規予以糾正,但該部門未落實相關處理意見,進行整改糾正。期間多次向郴州市人社部門反映情況,得到的回復均為手續與待遇符合規定;后續提交行政復議申請,被郴州市相關部門以“不在受理范疇為由”駁回;案件先后經郴州中級相關法院、湖南省高級相關法院審理,一審、二審均駁回訴求。
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(一審相關判決書,當事人提供)
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(二審相關判決書,當事人提供)
漫漫維權途中,歐某慶先后三次突發腦梗,身心備受損耗,于2025年5月離世,直至離世也未能等來公允處理結果。案件審理階段,法院采納人社部門意見,認定其1993年退休歸屬行業統籌范疇,并非地方審批,辦理手續合乎規范。家屬則認為,檔案登記身份為干部,實際卻按工人標準核定待遇,且證件信息不符,相關行為存在疑點,問題始終未得到正視處理。
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(人社部門信訪事項回復,當事人提供)
憑據齊全事實清晰 維權之路步履維艱
歐某東坦言,父親留存有中級工程師證書、干部審批表及干部退休證等完整憑證,足以佐證干部身份,相關信息卻被變更認定為工人身份。相關部門均未直面身份存疑的核心問題,多以事項歸屬信訪范疇、辦理流程合規為由予以回應。
“父親一生勤懇鉆研專業技術,晚年身份遭遇變更,二十年維權之路屢屢受阻,最終心懷遺憾離世。我們僅希望為父親還原真實身份、補足養老金差額。”而此前棲某渡鎮相關部門曾發放8萬元信訪救助金并簽署息訪協議,但身份與待遇的核心問題并未解決。如今家屬再次主張訴求,依舊未能得到有效回應。
一樁事實明晰、證據齊備的身份待遇爭議,歷經二十年始終未能妥善處置。相關職能部門與司法審理過程中,均未直面信息存疑的關鍵問題,也未作出修正處理。半生深耕行業的資深工程師,自身合法權益該如何得到保障?歐某慶老人雖已離世,但家屬依舊在堅持維權。
他們期盼相關部門重新核查檔案資料,糾正過往問題,落實歐某慶四項訴求:
1.確認歐某慶按照干部身份辦理退休手續;
2.確認歐某慶享有副處級并核定調整退休相關待遇;
3.補發歷年差額退休金、生活補貼及各項相關福利;
4.依規補償申請人合理維權開支共計5 萬元。
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