如果強(qiáng)制落實(shí)8小時(shí)雙休會(huì)怎樣？

晚上在網(wǎng)上沖浪，刷到工作時(shí)長(zhǎng)的貼紙，我就看了一眼數(shù)據(jù)，國(guó)內(nèi)的工作時(shí)長(zhǎng)，在全球?qū)儆谶b遙領(lǐng)先的地位。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為48.6小時(shí)，而38.7%的職場(chǎng)人幾乎每天加班，近60%為無(wú)償加班。

而對(duì)比OECD（經(jīng)合組織）國(guó)家：

德國(guó)：年均工作1342小時(shí)（≈25.8小時(shí)/周）；

法國(guó)：1482小時(shí)（≈28.5小時(shí)/周）；

墨西哥（OECD中最長(zhǎng)）：2257小時(shí)（≈43.4小時(shí)/周）；

中國(guó)：約2500小時(shí)（≈48.1小時(shí)/周）

有意思的底下有一條評(píng)論回復(fù)；如果強(qiáng)行落實(shí)每天8小時(shí)周末雙休，長(zhǎng)期以往會(huì)怎么樣？

如果真的強(qiáng)制落實(shí)八小時(shí)加雙休，那么絕大多數(shù)靠996壓榨員工的企業(yè)都會(huì)撐不下去。

強(qiáng)制加班，本質(zhì)就是讓勞動(dòng)者為管理層的失職與無(wú)能買單。

而一家好的公司，首要提升改善客戶需求、提升效率、把控品質(zhì)、穩(wěn)定訂單，每一件都需要用心經(jīng)營(yíng)。

很多企業(yè)不愿下功夫，只會(huì)用最簡(jiǎn)單的加班來(lái)彌補(bǔ)管理漏洞。

一旦不讓加班，所有問題都會(huì)徹底暴露，對(duì)于這樣公司來(lái)說，不加班就是倒閉加速劑，可能遲早也會(huì)破產(chǎn)倒閉。

因?yàn)樗麄兗葲]有能力，也沒有意愿做好真正的管理與經(jīng)營(yíng)。

而落實(shí)了8小時(shí)工作制的話，應(yīng)該可以提高就業(yè)率，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)內(nèi)需。

八小時(shí)的工作和雙休，人就會(huì)得到更多自己時(shí)間，人總需要找個(gè)地方消遣和消費(fèi)，要么去娛樂放松要么去吃喝玩樂。

這些項(xiàng)目都是特別能提升消費(fèi)的，購(gòu)買了一上來(lái)，擴(kuò)大內(nèi)需，提振消費(fèi)。經(jīng)濟(jì)變好，人們工資待遇變高，又回到了繁榮的良性循環(huán)。

因此如果強(qiáng)推8小時(shí)工作制的話，人活著的意義更大，不再為了工作而工作，而是有工作又有生活。

短期來(lái)看，強(qiáng)制實(shí)行，是會(huì)陣痛，混亂，失業(yè)，甚至倒閉。

但長(zhǎng)期，會(huì)收獲更健康的勞動(dòng)者群體，更高效的經(jīng)濟(jì)體，以及更有人情味的社會(huì)。

最后

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終是為人服務(wù)，幾十年前歐洲那些發(fā)達(dá)國(guó)家也曾經(jīng)經(jīng)歷過，壓榨勞動(dòng)時(shí)間而獲取利潤(rùn)，如今人家早就從這套模式之下走了出來(lái)。

雖然現(xiàn)代化的進(jìn)程比我們?cè)绾芏?，但是我們速度也夠快，甚至用十幾年時(shí)間趕超人家百年時(shí)間。

我也知道雙休和八小時(shí)在國(guó)內(nèi)那一天遲早會(huì)到來(lái)，但我還是希望它能快點(diǎn)，再快點(diǎn)...

對(duì)于勞動(dòng)人民來(lái)說，8小時(shí)雙休，不應(yīng)該是烏托邦，而應(yīng)該是文明的底線。