公司連夜跑路后，一個00后女孩站在失序邊緣

編者按：

6月3日，看到公司因為連夜跑路而登上同城熱搜時，小優(yōu)心里咯噔了一下，她截了有關公司消息的新聞發(fā)到了朋友圈，并暗自期待“到底能不能給力一點？”這是她畢業(yè)后的第二份工作，雖然不長，但也已接近兩年，“是做得最久最長的一份。”

公司沒“消失”出事前，租賃在西安最繁華的高新一帶，“占地約1000多平，格子間坐滿了人，密密麻麻的至少300個。”小優(yōu)本以為自己終于有幸進入了一家相對“正規(guī)”的公司，且獲得了一份看起來還算穩(wěn)定的工作。“雖然是銷售性質，但公司大，人也多，比起我此前找的，還沒入職就要交錢培訓的，已經(jīng)算很好了。”但這份看起來并不那么“過分”的想象，卻不足兩年就被現(xiàn)實打臉了。

5月24日凌晨23點24分，公司突然在群聊里通知放假，這一天，本是周天，正常的休息日，但第二天一早，小優(yōu)去到公司就發(fā)現(xiàn)，“一片狼藉，人去樓空。”小優(yōu)回憶起來“他們就是故意打時間差，很快，都不給反應的那種。”緊接著，大家被清退掉了企業(yè)微信，釘釘群也陸續(xù)解散，“但欠的工資卻一分不提。”

小優(yōu)是一個節(jié)儉又勤勞的女孩，從二本學校畢業(yè)后，盡管面試屢屢受挫，但她還是希望能在這座城市靠自己的能力扎下根來。然而隨著公司跑路，房租到期，這個普通女孩也站在了失序邊緣，“不知道明天要怎么辦。”

但不由小優(yōu)細想，礙于生存壓力，小優(yōu)新一輪的面試又開始了，她頂著西安的烈日一天跑了4家公司，然而留給她的選擇，卻仍舊只是銷售和客服的崗位。“如果能入職的話，也就咬咬牙撐一段是一段，總要吃飯吧。”一邊是維權討薪，一邊是繼續(xù)掙扎找工作，被迫重新進入就業(yè)市場后，小優(yōu)的迷茫和焦慮也更嚴重了。

以下內容，根據(jù)小優(yōu)的講述整理。

我是2024年9月份在西安明德啟智入得職，一直干到現(xiàn)在，也快兩年了。當時面試我的人事雖然已經(jīng)離職，但他那時候告訴我，公司的總部在北京，規(guī)模不小，就連西安也有兩個辦公地，加起來至少500人左右。

我聽他講的背景，也認為挺靠譜的，覺得這么大的公司，總不至于隨便跑路吧，而且他們還算正式的跟我簽了合同，不像之前一些，連合同都不提，所以我就來上班了。

在公司，我一直做的是網(wǎng)絡銷售工作。這活我知道門檻低，離職率高，底薪也不多，業(yè)績全憑銷售額，但那時候可供我選擇的機會并不多，從學校畢業(yè)后，找工作一直很難，不是我不想干別的，是那時候就只有這些崗位愿意給我一個工作。

我不怕吃苦，上班后一直是單休，偶爾遇到一些月末或節(jié)日大促，公司也會卷業(yè)績卷時間，但加班就加班，到凌晨11、2點也會有，但我那時沒覺得苦，我想的是有一份能夠養(yǎng)活我的工資就行。但沒想到，這也成了奢求。

我在的這個分公司里，主營業(yè)務就是在網(wǎng)上賣一些有關公務員考試的相關課程。一些客戶會在朋友圈或其它平臺和渠道看見公司投放的廣告，然后對課程感興趣的人，就會主動加我們的企業(yè)微信，這時候，我們就積極跟對方聊天，把一些資料先發(fā)給對方，之后再看能不能促單。促單成功后，就交給北京那邊的班主任老師。我們只負責銷售，所以基本工作都靠用企業(yè)微信去聊天，打電話的很少。

那時剛入職，公司讓我負責去填學員信息，有別的人開通課程。剛入職那幾個月，開單的業(yè)績都挺好的，我觀察，在我們這的總共300來個人，一天就能開300多單。

但后來，來的人多，走的也多，截止公司跑路，目前我們在職的有200多人，但我后來看了一下我們開課的在線表格，一天可能都不到100。也就是說，單量下降了多一半。

剛入職的時候我干的是白班。早上9:30上班，下午6:30下班，但上白班的時候，加班會很多，不過我也覺得沒啥，因為大家都是在一起干活的，連主管也一樣，苦是苦了點，但工作氛圍挺好，所以加班沒事，只要有業(yè)績就行。

那時候，公司基本上都是在25號左右發(fā)工資。但我有印象的拖欠有兩次，一次是2025年2月份過年，但提前有通知，并且過了年就發(fā)了。再到，就是今年2月份的時候，2025年12月份的工資本來應該是2026年1月25號發(fā)，但1月25號沒發(fā)下來，通知說1月31號再發(fā)，但是等到31也沒有，然后領導又發(fā)通知，說是直接放假一個月，公司資金出了問題。所以就是整個2月都沒有上班。

但通知也提了，3月會正常上班，而且會在3月9號發(fā)上年12月份的工資。通知之后，確實有按承諾的時間發(fā)了。包括4月25號也發(fā)了原本3月的工資。

所以目前公司跑路，拖欠的其實也就是4月份和5月份這25天上班的工資。

其實，我原本還挺信任公司的，因為他之前也都算說到做到，怎么通知就按通知來，沒想到這次直接跑了，一點征兆都沒有。導致我到現(xiàn)在都有點懵，覺得一切怎么跟一場夢一樣。

5月24日，公司在群里發(fā)了公告，但我不相信那個公告，講不通么，哪有半夜突然莫名其妙發(fā)的，好多人都睡了，我覺得肯定是早早就策劃好了。

那時候，公司附近也有住一些同事，他們看到通知后，覺得有點蹊蹺，后面有4、5個人就去公司看了，去了就傻眼了。除了房東的桌子，電腦、微波爐、冰箱、空調這些東西通通都被搬走了。連我們員工的很多私人物品，也被散落一地，到處都是。

▲華商報

我們報了警后才了解到，其實公司在前一天下午16:00左右就已經(jīng)在搬東西了。等于是他們先派人把東西搬完，然后才在群里發(fā)了公告。包括后面說29號再給通知，也只是為了拖延時間。我自己還沒到公司的時候，同事也打電話告訴我了，雖然心里還存著一點僥幸，覺得不至于吧，結果到現(xiàn)場一看，天都塌了。

后來，我看有新聞說公司其實還欠了房東三個多月將近15萬的房租，但這個事情我們一點都不知道。

出事后，我們趕緊去報警，還申請勞動仲裁，我們的主管也連忙在群里艾特大老板，因為老板是北京的，他平時不來西安這邊，我們也沒見過，但他在西安這邊有一個負責人。那時老板還沒解散群聊，大家就著急問，但我們其實是沒有說話權限的，有權限的只有主管，不過主管也很生氣，他跟我們一樣都被欠薪了。

我就記得主管在群里艾特兩個領導要說法，但是不管是北京的老板，還是西安的負責人，他們都沒有出來過，也不說話。

后來26號一大早，領導就把我們突然都集體移出了企業(yè)微信，所有人都使用不了工作微信了。之后沒多久，可能因為嫌我們一直攛掇著主管問的多了，北京的老板就不聲不響把他所在的兩個大群全都解散了。

沒辦法，我們只能自己組群維權。我粗略估算了一下，目前公司這200個人，包括我們之前離職的同事，從12月份離職到現(xiàn)在工資都沒有發(fā)完。更離譜的是，公司早先給12月份離職的人，工資都是分期發(fā)的。有的到現(xiàn)在還剩幾百塊錢，有的離職晚的，像3月4月的，分期到現(xiàn)在可能也有兩三千塊錢都沒有要到。

我們在釘釘里跟北京那邊一些同事對接，也才發(fā)現(xiàn)他們也遇到了欠薪問題，目前都在維權要工資。

事情發(fā)生后，我們也去報了警，監(jiān)察大隊當著我們的面，打電話給老板和西安負責人，但是都打不通，聽監(jiān)察的人員說，原來公司很早時候就有經(jīng)營異常，好像是因為財務和注冊地址問題，也一直沒有解決。

而且我們發(fā)現(xiàn)，自己入職的時候簽的第三方合同也是個雷。西安明德啟智的法人是另一個人，叫李維。而我們那時候以為的老板，結果跟明德啟智沒有任何法律上的聯(lián)系，查不到他是實際控股人或者是管理者。我就在想，他敢跑路的原因，可能也就是，他知道自己跑了后沒有人能把他怎么樣。

我現(xiàn)在畢業(yè)快三年了，但是我們公司大多數(shù)人都是剛畢業(yè)就來這工作，還有很多比我小的同事，這算是他們的第一份工作，大家當時簽合同時也都沒什么戒備心，真的不懂，你想要干這個活，可不就是公司怎么通知你，你就怎么做。

我還算留了個心眼，把我的合同截圖保存了下來，還問了一些朋友，說這個有啥影響。只有一個覺得第三方合同不太安全，如果公司跑路的話會維權比較難，但我那時候進公司，覺得人挺多的，300多人呢，怎么也不可能一下子就跑了吧。

沒想到最壞的事情還是發(fā)生了。連我們主管都想不到，都這個年代了，光聽過健身房跑路的，沒見過一個2、300號人公司說跑就跑的，連點交代都沒有。

我有時候回想，怎么都不對，明明前面上班一切都很正常啊，就是5月24號發(fā)通知，說薪資和人力相關問題會在29號告訴大家。但是那個公告發(fā)的也很模糊，所以我們就一直等著了，沒想到，人壓根就不是這么來的。

包括雖然我也申請了仲裁，但是我還是想著等到29號看看他能發(fā)什么，結果好不容易等來，發(fā)現(xiàn)不僅沒有提工資補償問題，還恐嚇我們，說我們煽動，組織，唆使他人，要求我們承擔法律責任。我真是被氣死。

我家在外地，在西安也是租房，剛畢業(yè)三年就遇到這事，實在是很難過，最近我的房租也快到期了，當務之急是趕緊找個工作，不然真是不知道要怎么往下過。

今天面試了幾個也是，同樣的類似崗位，雖然我確實不太想找這方面的工作，但要轉行的話，都會要求有工作經(jīng)驗。在西安，走一圈，也只有客服和銷售卡的松。而我去面試別的工作也沒有什么優(yōu)勢，真的挺難的。

實話說，我現(xiàn)在也不知道要怎么辦。只能說是走一步看一步了。

▲應受訪者要求，文內人物為化名

▲本文創(chuàng)作團隊▲

撰文 | 湯加

圖片| 受訪者提供 影視截圖