2026年舒城縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員公告

2026年舒城縣機關事業(yè)

單位公開選調工作人員

公 告

為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開選調工作人員到縣直機關事業(yè)單位（含舒城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）、城關鎮(zhèn)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，考試考察相結合的辦法擇優(yōu)選調。

二、選調計劃

本次計劃公開選調公務員22名，事業(yè)單位工作人員25名，具體職位（崗位）、計劃和資格條件等詳見《2026年舒城縣縣直機關公開選調公務員職位表》（附件1）和《2026年舒城縣事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表》（附件2）。

三、選調范圍和條件

（一）選調范圍

1.公務員選調職位的報考對象：本縣機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下干部（不含科級）、三級主任科員及以下公務員（不含使用政法專項編制的公務員）；

2.事業(yè)單位選調崗位的報考對象：本縣事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員）。

（二）報考資格條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.年齡38周歲及以下（1987年6月1日以后出生）。

4.近3年年度考核稱職（合格）及以上等次。

5.具有與公開選調職位（崗位）要求相符的身份、學歷、專業(yè)及其他報考條件，一般應當在本級機關工作2年以上。

6.身體健康，具有正常履行選調職位（崗位）職責的身體條件和心理素質。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

選調人員最低服務年限按我縣規(guī)定執(zhí)行。

（三）不得報名情形

有下列情形之一的，不得參加報名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.新錄用公務員在錄用機關工作未滿5年的（含試用期），新錄用事業(yè)單位人員在錄用單位工作未滿3年的（含試用期）；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

選調人員不得報考《公務員回避規(guī)定》以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的職位（崗位）。

不得報名情形中的影響期、試用期等時限的計算時間截至2026年7月31日，服務年限的計算時間截至2026年7月31日。

四、選調程序

（一）報名與資格審查

1.報名方式、時間及地點：采取現(xiàn)場報名方式，2026年6月16日—6月18日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:00），在舒城縣人力資源和社會保障局一樓會議室（城關鎮(zhèn)周瑜大道）現(xiàn)場報名。

2.報名要求：每位報考者限報一個職位（崗位），報考人員應仔細閱讀報名公告，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位（崗位）要求相一致。因錯報、誤報、漏報和瞞報造成的一切后果，由本人負責；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或選調資格。

報考人員在報名時需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證、學歷、學位證書原件及復印件各1份，近期免冠2寸照片3張；

（2）《舒城縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”，詳見附件3），報名表須經(jīng)報考人員親筆簽名，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位主管部門意見”欄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及所屬事業(yè)單位工作人員報考意見由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽名并加蓋黨委公章；“三權”在縣的機關及所屬事業(yè)單位工作人員報考意見由縣直主管部門填寫，須經(jīng)縣直部門主要負責人簽名并加蓋公章。

3.資格初審：對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認，對于不符合報考條件的人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查貫穿整個選調環(huán)節(jié)，凡弄虛作假的或不符合報考條件的，一經(jīng)查實取消考試、選調錄（聘）用資格。

4.開考比例：報名截止后，報考人數(shù)與職位（崗位）選調計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。對達不到規(guī)定比例的緊缺職位（崗位），經(jīng)研究同意后可適當降低比例開考。被取消職位（崗位）的報考者，可于6月23日下午正常辦公時間到舒城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股改報其他職位（崗位）。

（二）考試

考試分為筆試和面試，重點測查政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分（時限120分鐘）。筆試成績、面試成績按照5:5的比例，合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，按筆試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分的，則按筆試試卷主觀題得分高低順序。

1.筆試

筆試時間為2026年6月27日（星期六）上午9:00—11:00，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由縣委組織部、縣人社局研究確定并公布筆試合格分數(shù)線。

準考證領取：通過資格初審的報考人員須持本人有效居民身份證于2026年6月25日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:00）到舒城縣人力資源和社會保障局一樓會議室領取本人筆試準考證。逾期未領取準考證的，視為自動放棄筆試資格。

2.面試

（1）確定面試人選。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按與職位（崗位）選調計劃數(shù)3:1比例確定參加面試人員名單并進行公示。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選并進行公示。筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）進行面試。面試采取結構化面試的方式，主要考察報考人員綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語言表達等能力，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘，具體時間、地點另行通知。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）考試合成總成績

按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成總成績，計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，按筆試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分的，則按筆試試卷主觀題得分高低順序。

（三）體檢和考察

根據(jù)合成總成績，按公開選調人數(shù)不高于2:1的比例差額確定體檢人選。體檢工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實施，體檢參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定組織實施，體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦等部門人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，考察結束后，考察組如實形成考察報告。考察對象所在單位及其主管部門要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（四）遞補

因參選人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄等導致職位（崗位）選調缺額的，按考試總成績從高分到低分順序等額遞補，遞補只進行一次。

（五）公示和辦理調動手續(xù)

考察合格人員即被確定為擬選調對象，在舒城縣人民政府網(wǎng)站和舒城先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄（聘）用的，縣委組織部、縣人社局按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格，并在同職位（崗位）內按前述規(guī)定依次等額遞補。

五、紀律與監(jiān)督

公開選調工作由縣紀委監(jiān)委全程參與全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。公開選調中，嚴格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選調工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

六、有關事宜

本公告由中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次選調不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

在公開選調組織實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。

政策咨詢電話：0564-8626350（縣委組織部干部綜合室）、0564-8689053（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督舉報電話：0564-8712380（縣委組織部干部監(jiān)督股）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

識別二維碼下載附件

• 附件1：2026年度舒城縣縣直機關公開選調公務員職位表

• 附件2：2026年度舒城縣事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表

• 附件3：舒城縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表

舒城縣委組織部

舒城縣人力資源和社會保障局

2026年6月12日

▌來源：舒城縣委組織部 縣人社局