河北
6月13日，黑龍江七臺河的考生王依告訴記者，她的編制工作被人“偷走”了，至今沒有人給她一個說法。事情的經過是這樣的的，她看到家鄉的社區在招中醫，她就報考了社區衛生服務中心中醫崗，自己是符合報名和招聘條件的。
筆試、面試都過關了，2026年1月以61.13分排名第一，公示擬考察，公告上也明確寫著不遞補。按照錄取規則，若是招聘一個，非她莫屬。
可是，讓她沒想到的是，她一直沒有等到任何通知，而被錄取的是一個分比她低的替補。明確說了不替補，怎么又替補了？
她很疑惑，為何還有這種操作？
就算排名第一，也能隨便被人代替？沒聽說過還有這種規則呀？為了獲得這個崗位，她辭去了大城市里的工作，可謂是背水一戰，也是勢在必得。
之所以回到家鄉考取編制，是因為她有了孩子，想要花更多的時間，在家陪伴孩子。白了她就是寶媽，備考了很長時間，獲得第一名。
那能想到遭遇了不公？
2026年4月份，她看到被錄取上班的，是比她低3分多的一個替補，她討要說法時，相關部門給她的回應是，她是“助理醫師”，社區招聘的是“執業醫生”。
這種回應，就是偷換概念，玩文字游戲。
說白了也就是騙騙老實人和不懂錄取規則的人，能夠被嚇退更好，退不了就想別的辦法。她可是對公務員錄取規則，了如指掌的人。
怎么可能被對方戲耍呢？
因為招聘條件上明明寫著，具備中醫類別執業醫師資格證書，就符合條件，她有這個類別的資格證書，也是中西醫專業，完全符合崗位條件。
法律上助理醫師也是醫師，怎么就不符合條件了呢？
所以她不認可這種回應，相關部門見遇到了內行，只能給出補償方案，讓她當合同工，補培訓費，帶薪備考一年。
認為今年她能考上，明年肯定也能考上，考上就錄取她，就是正式工。這就是明擺著，要保那個已經被錄取的人。
對于這個補償方案，她不能接受。
她就想知道，替補的人比她強在哪里？是真比她更強嗎？還是爹比她強？人脈關系比她強？又或者是哪里是她比不上的？
這個問題人家無權回復她。
沒多久她就看到崗位直接取消的消息，大家都別來了，都不要了，管你考了第一，還是第二，一個都不招聘了。
給她意思更像是，不是我們想要錄取的人，就不要了，就連崗位也不給了。我們當初發的招聘聲明，就是戲耍著你們玩的？就是一個也不錄取。
對于這種明顯不符合規章制度的行為，明顯耍賴的行為，她進行了舉報，也到了信訪部門反映情況。被告知資格審核把關不嚴，相關人員已經被紀委立案，但為何“不遞補”卻遞補？排名第一卻被刷，至今沒有人給她正面回應。
是不敢回應，還是賴得回應？懂得都懂。若是王依接受補償方案，正常發工資，算是合同工，明年讓她繼續備考，是不是就皆大歡喜了？
王依不接受，就直接取消崗位，誰都別來。反正規則掌握在自己的手里，自己想怎么來就怎么來？真的是如此嗎？
正如現在我們看到的，這個事情上了熱搜，引發了熱議。相信會有調查結果的，那些玩弄規則的人，應該在瑟瑟發抖吧。
這種考試馬虎不得，最起碼的公平公正，還是要保證的。若是想要暗箱操作，為何還要讓那么多人一起參加考試？到底有哪些見不得光的事情，希望能夠盡快給出調查結果吧。
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