張雪峰走了,大廠來了。
?2026年的報考季,阿里千問、百度、騰訊元寶、字節豆包,四家公司都做了同一個動作:免費給1290萬考生填志愿。
也是今年,張雪峰離開了。#張雪峰#
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兩件事本沒有關聯。但放在一起,很多人心里咯噔一下——那個靠"人"做判斷的,走了;那個靠"算法"給答案的,來了。
?大廠把數據篩選做到零門檻,確實是普惠。但張雪峰的價值從來不在數據。
AI能算概率:金融就業率78%、計算機起薪8500。它永遠選"最安全"的選項,綜合評分最高的,往往是最不出錯的。
但"不出錯"不等于"適合"。
?一個內向抗壓弱的孩子,AI可能推薦計算機(就業數據好),但張雪峰會說:"別學計算機,996你扛不住,去學師范,穩當。"
這句話AI說不出來。不是技術問題,是AI沒有"我"——沒有人生經驗,沒有摔過跤、沒有后悔過。它看不見具體的人,只看見標簽化的數據。
?張雪峰看見的,是人。
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大廠其實也知道邊界在哪。百度加了"真人專家背書",阿里說"問詢找千問,選擇靠自己"。他們清楚:AI能算概率,但算不了人生。
?2026年的夏天,張雪峰走了,大廠來了。
我們懷念的是一種"被看見"的感覺——一個活人坐在對面,聽你絮叨家里的事,看你孩子的成績單嘆氣,然后說一句:"我懂,我當年也這樣。"
?AI能看見數據,但看不見人。
你今年填志愿,用AI還是找人?
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