北京
出品｜公司研究室
文｜王哲平
具身智能賽道再迎重磅人事變動。近日，前地平線機器人具身智能操作方向負責人林天威正式離職，并加入通用人形機器人初創企業墨奇智能，出任具身操作方向負責人。
林天威畢業于上海交通大學，是視頻動作理解領域的知名研究者，曾發表多篇頂級會議經典論文。加入地平線后，他持續聚焦自動駕駛相關算法研發，是CVPR 2023最佳論文、端到端智駕主流技術范式UniAD一體化架構的核心作者之一。
他此次加盟的墨奇智能成立于2025年8月，由前華為智駕團隊負責人黃青虬等人聯合創辦，專注于構建具身基座大模型，目前已獲得阿里云、神騏資本、君聯資本等機構的投資。
林天威的轉身，是近期智駕人才涌入具身智能創業潮的縮影，也牽引出地平線創始人兼CEO余凱獨特的管理與投資方式。
在行業和員工眼中，余凱頗具“江湖氣”，其微信與飛書頭像常年使用AI生成的“關公像”。面對中高層人才因完成階段性使命或追逐具身智能風口而選擇離職創業，余凱并未視之為決裂，反而采取了支持和投資的態度。
據統計，維他動力、無界動力、章魚動力、叮當動力以及鑒智機器人等由前地平線員工創立的項目，均獲得了地平線的資金投資。不僅如此，余凱對于百度時期的前同事創業也同樣給予過資金支持。
余凱認為，中國整體的商業生態相對缺乏合作。當公司的內部平臺承載不了技術人才的個體雄心時，他選擇主動拆掉圍墻。通過投資和結盟，讓這些溢出的能量在外部變成圍繞地平線芯片旋轉的生態伙伴，從而在具身智能的大腦、小腦、底層平臺等產業鏈各環節完成生態卡位。
有地瓜機器人向媒體透露，“凱哥給地瓜團隊很大的自由度，同時也會給到地瓜很多的行業資源以及戰略指導”，地平線不僅投錢，還會提供資源，幫助發展。
地平線的戰略目標不是一家車規級芯片公司，而是要成為“機器人時代的Wintel”，這就要求地平線發展非車解決方案業務，在具身智能領域建立自己的生態。
為此地平線需要建立自己的生態聯盟，通過具身機器人的生態實現自身銷量的增長，而幫助前員工創業則是最佳辦法，意味著幫助自身建立起潛在客戶群。
隨著從地平線出走的高管不斷進行融資，地平線也被成為是中國具身智能領域的“黃埔軍校”。
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