廣東
IPO輔導賽道競爭日趨白熱化，即使頭部券商之間也不例外。
一家車載冰箱龍頭企業的最新動作，折射出券商投行在IPO輔導領域爭奪項目的激烈態勢。
兩度沖刺，兩家券商都被撤換
證監會網站披露，英得爾實業（廣東）股份有限公司（以下簡稱“英得爾”）于2026年6月24日在廣東證監局辦理輔導備案登記，擬首次公開發行股票并上市，輔導券商為招商證券。
這并非英得爾首次沖刺資本市場。2024年12月31日，該公司即已啟動上市輔導工作，彼時擔任輔導券商的分別是廣發證券和國信證券。
在聯合輔導期間，兩家券商通過跟蹤規范、組織自學、日常溝通等方式，督促英得爾完善內部控制制度，幫助相關人員理解發行上市法規及公眾公司規范運作要求，持續跟進公司治理結構完善與業務經營情況。至2026年4月10日第五期輔導報告披露時，英得爾已建立了相對規范的公司治理結構和內部控制機制。然而報告披露后不久，該次IPO輔導狀態便變更為 “撤回輔導備案”。
從兩家券商聯合輔導到一家券商獨家接手，英得爾的輔導券商變更路徑頗為清晰：國信證券與廣發證券的輔導團隊在第五期報告中仍各司其職，然而，在后續輔導狀態中，該次IPO輔導狀態已變更為“撤回輔導備案”。
時隔兩個月，招商證券以獨家輔導機構的身份出現在英得爾新的備案報告中，輔導協議簽署日期為2026年6月18日。
根據最新的輔導備案報告，招商證券為英得爾制定了為期約8個月的輔導計劃。2026年6月至12月，輔導重點包括對董事、監事、高級管理人員及5%以上股東進行全面的法規培訓，幫助其掌握發行上市、規范運作等方面的法律法規，樹立正確的“上市觀”；同時核查公司設立、改制重組、股權轉讓等歷史沿革的合法性，督促公司實現業務、財務、資產、人員、機構的獨立運營，并制定明確的業務發展目標與募股資金運用規劃。2027年1月至2月，則重點督促公司建立符合現代企業制度要求的治理基礎。2027年3月至4月，組織輔導對象進行輔導考試，并接受證監會及其派出機構的監督；對輔導對象是否達到發行上市條件進行綜合評估，協助輔導對象開展首次公開發行股票的準備工作。
對于上述不再擔任英得爾輔導券商的事宜，相關券商未予以回應。
IPO輔導江湖的激烈爭奪
從“國信+廣發”雙券商護航，到招商證券一家獨攬，這并非簡單的“被搶單”，更折射出當前IPO輔導市場的競爭格局——擬上市企業正成為各大券商投行爭奪的焦點。
類似的“搶單”戲碼在IPO輔導領域并不罕見。
券商中國此前報道，山東青島海力威新材料科技股份有限公司（簡稱“海力威”）就曾上演過類似一幕。2020年5月，海力威與國元證券簽署輔導協議，次月即完成輔導備案。然而僅兩個月后，東亞前海證券“半路殺出”——該券商時任總經理田洪親自“掛帥”，與海力威董事長多次接洽，并為項目配備了10人輔導小組。最終，海力威不惜向國元證券支付400萬元違約金和20萬元輔導費用，轉投東亞前海證券。一家中型券商被一家小型合資券商“撬單”，成為當年投行圈的熱議話題。
在注冊制改革持續推進的背景下，IPO輔導不僅是一項合規程序，更是券商與擬上市企業建立深度綁定關系的關鍵環節。拿下輔導資格，往往意味著在后續的保薦承銷競爭中占據先機。
資料顯示，英得爾成立于2005年6月，專注車載冰箱研發、生產與銷售，公司業務涵蓋前裝定制、零售品牌與ODM三大板塊，是車載冰箱領域的頭部企業，其IPO項目對券商有一定吸引力。
有業內人士分析，企業更換輔導券商通常涉及多方面考量，因為不同券商在特定行業的保薦經驗與資源稟賦各異，項目經驗的積累可能是其贏得擬上市企業青睞的重要因素；此外，上市時間表的安排、服務團隊的配置以及針對企業個性化問題的解決方案，都可能成為決定性變量。
責編：羅曉霞
排版：王璐璐
校對：高源
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