北京
中國深圳2026年6月29日-- DHL深圳超級口岸將于2026年7月底正式投運。作為DHL在中國及亞太地區最具戰略意義的基礎設施項目之一，該口岸的建成不僅彰顯了DHL對中國市場的長期承諾，更將人才置于釋放這一設施潛能的核心位置。
DHL集團首席人力資源官歐立文（Thomas Ogilvie）
DHL集團首席人力資源官歐立文（Thomas Ogilvie）表示："深圳超級口岸的投運是對中國進一步擴大開放及粵港澳大灣區建設的切實響應。高水平的基礎設施，需要匹配高水平的人才。項目的落成印證了我們在中國長期投資的決心，而要真正釋放這一設施的潛能，關鍵還在于人。隨著人工智能等技術深刻重塑物流行業，人才的內涵與標準也在持續演進。"
響應集團戰略，以高質量人才團隊驅動可持續增長
"在DHL集團‘2030戰略'中，加速實現可持續增長是核心目標，中國市場的戰略地位至關重要，而這一目標的實現，離不開卓越的人才團隊。"歐立文指出："在我看來，中國員工身上匯聚了我們珍視的諸多特質：扎實的專業能力、高度的紀律性、持續學習的熱情、對創新的渴望，以及不斷進取的抱負。我很高興看到我們正通過深圳超級口岸項目，加大對本土人才的投入與培養。"
多元崗位體系：從一線運營到高技術職位
中國是DHL最重要的市場之一，其業務發展既得益于DHL自身的運營體系，也離不開與中外運長達四十年的緊密合作。DHL集團旗下DHL快遞業務單元在內地擁有超過7,000名員工。僅深圳超級口岸這一個項目，就創造了逾千個就業崗位。
歐立文介紹，在DHL，我們提供廣泛的崗位類型——從銷售、客服、一線作業，到財務、技術、工程及跨境物流管理等專業領域，覆蓋了從運營到高技能人才的完整鏈條。他指出，DHL更加注重綜合素質，青睞那些具備學習敏捷性、出色溝通能力，并能在快速變化的環境中靈活應變的多元化人才。
科技賦能人才，協同釋放價值
自動化、AI與物聯網技術正深刻重塑物流行業格局。以深圳超級口岸為代表，DHL持續引入了智能的分揀系統和數據平臺。重復性體力勞動崗位正在減少，而需要腦力和判斷力的崗位不斷增加。歐立文強調，技術是放大人的潛能的關鍵工具："先進技術幫助我們提高生產效率，讓員工能夠專注于那些更需要判斷力、創造力和協作能力的高價值工作。"
中國市場是DHL核心增長引擎
歐立文重申了DHL在華長期發展戰略，即持續投資、擴大招聘并加強人才培養。中國始終是DHL全球網絡的重要支點，也是推動可持續增長的核心引擎。
他指出，中國擁有完整的制造業體系、活躍的跨境電商生態，以及穩健向好的經濟基本面。"四十年來，DHL對中國市場的承諾從未動搖。這不僅源于市場體量，更因為中國匯聚了優秀人才、創新活力與企業家精神。"他表示，"DHL與中國并肩發展，并期待繼續以值得信賴的物流合作伙伴身份，助力中國聯通世界。"
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
