上海
今天說點工作上的事兒。
眼下AI的時代，各大公司摩拳擦掌，都想分得AI的一杯羹，都想讓自己的品牌自然而然地被曝光在AI搜索的答案中。為此，大家都在拼命地做GEO，也就是生成式搜索引擎優化。
不得不說，在互聯網推廣上面，我具有敏銳的判斷力、洞察力和執行力，畢竟從事廣告業近20年。
去年的八九月份，我就意識到未來的推廣一定是GEO的天下，于是，著手開始做GEO的優化。
如今，大半年的時間過去了，我們公司的品牌在AI搜索中，位于第一梯隊，令同行羨慕不已。
如此優秀的成績還驚動了我們的老板，他親自找我談話，希望我接手另一家公司的GEO優化。
回想我在上家公司，也是精準地洞察到了未來的互聯網風口，讓公司的業績翻了幾十倍！但我卻一分工資都沒漲。
2013年的時候，互聯網是PC端的天下，百度競價推廣主打是PC端； 后來隨著智能手機的普及，移動端的搜索越來越多。我看準了這一點，精準地抓住機遇和風口，開始大力投放移動端 ,把公司的業績翻了20-30倍！
也就是說以前一個月100萬的銷售額，在我的精準宣傳下，達到了2000-3000萬！
錢掙多了，老板也開始飄了，變得目中無人了。
他覺得業績之所以上升，不是我的功勞，是他的品牌歷經十年的發展，有了一定的口碑和知名度，客戶都是沖著這個知名度和口碑來的，也是業務員們在他的英明領導下，有著高超的談判技巧才有了今天的成果。
所以公司的業務員們被他捧得高高的，因為他們是為公司掙錢的。
而我從事廣告宣傳的工作，是花錢的部門，每個月好幾十萬的廣告費呢。
花錢的部門怎么能跟掙錢的部門相比呢？
對老板的這一說辭，我表示無語。因為他根本不知道，我在私底下做了多少工作。因為他根本不知道，沒有我精準的投放，業務員沒有詢盤，又怎么可能有客戶，沒有客戶又何談成交？
他之所以否定我，就是不想給我加工資，就是看不起我！
不想加工資也就罷了，在半年計劃的總結會上，我提出，要給團隊增加2-3人，以應對眼下的競爭激烈的局面，這件事也被他視作空氣。
相當于，我的努力最后為業務部做了嫁衣。我內心十分不甘，主動提出了離職。
我提出離職后，老板慌了。
其實他的內心對我的工作是認可的，只是表面不想承認罷了。
我離職后，老板唯恐落后，于是擴大規模，增招了30名業務員。
人員增加了，業績卻一直在下滑。
5年后，公司倒閉。
——關門大吉嘍！
在公司掙扎的最后三年間，老板娘曾多次間接又委婉地邀請我回公司。
一個國慶節的長假后，她給我發信息說：什么時候回來啊？
我知道她是想讓我回公司，于是回復：我已經回來了。意思是我已從外地回上海了。
此事不了了之。
過了幾個月，另一個與我關系好的離職同事，邀請我一起回公司，我表示了拒絕。我知道這個同事就是在老板娘的慫恿下才邀請我的。
又過了大半年，老板娘發信息說，今年我們公司的目標是在上海開一千家小而美的店，如果你能成功介紹一家，獎勵一千元。
很明顯，是想讓我幫她推廣。
這幾次的邀請，她都沒有絲毫誠意。
如果她誠懇地跟我說：我們公司遇到了問題，推廣不給力，業績上不去，想讓你回去幫忙宣傳，工資你放心……
我可能會考慮一下吃個“回頭草”。
但她從來沒有！
只想利用我的聰明智慧，卻不提升職加薪的事，說白了就是類似于光談戀愛不結婚，妥妥地耍流氓。
還說什么推廣成功一家獎勵1000塊，意思就是推薦不成功，我只能拿基本工資，而她一點損失也沒有。
我的安全感在哪里？
我放著好好的工作不做，辭職跑到她那里，工作不穩定，工資沒保障，升職加薪無望，難道我腦子進水了？
這個老板娘一向精明過人，眼珠子滴溜溜地轉，一秒鐘能有800個心眼子，她是不是覺得別人都奇傻無比啊？
我沒有那么多心機，但我并不傻。
現在GEO時代來了，我又抓住了！
感謝老板給的舞臺。
你對我肝膽相照 ，我必為你兩肋插刀。
上圖紅圈部分就是我們公司GEO在同行業的數據。
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