2026年東陽市教育系統學前教育雇員制教師招聘公告
根據我市教育事業發展和教師隊伍建設的需要和《東陽市雇員制教師招錄管理辦法》等相關規定,現將我市2026年公開招聘雇員制教師工作公告如下:
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一.報名要求
1.身體健康,政治素質好,熱愛教育事業,具有與崗位職責相適應的業務知識水平、教育教學能力。
2.戶籍要求:限金華戶籍。生源地符合報名條件的2026年應屆畢業生可憑戶口簿遷移記錄報名。戶籍遷移截止時間為2026年7月3日。
3.年齡要求:限1991年7月3日以后出生。
4.學歷要求:考生需具有大學專科及以上學歷。
5.專業要求:專業不限。
6.教師資格證要求:考生需具有學前教育教師資格證書。
7.其他要求:
⑴按照人事招聘相關規定,合同期內的雇員制教師,不再重復報名和錄取為雇員制教師;
⑵在全日制普通高校脫產在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考;
⑶境外留學人員2025年12月31日前畢業的,可按往屆生的有關要求報考,資格復審時須提供境外學歷、學位證書;
⑷凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
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二.招聘崗位計劃
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三.招聘程序及辦法
(一)報名、資格初審、繳費
報名網址(https://zp.dyedu.net),報名截止時間為2026年7月10日下午5:00,不接受現場報名。
教育局對報考人員選定的崗位進行資格初審,初審未通過的人員備注理由。
通過資格初審的人員進行網上繳費,繳納考務費50元。繳納會以短信的形式通知考生,具體要求見短信通知。請考生保持報名填報的聯系方式暢通,注意查詢繳費是否完成,逾期尚未繳費的,視作放棄報名資格。
(二)考試方式
1.考試項目:招考形式為筆試+綜合素養測試。
2.筆試:時間、地點另行通知
根據筆試成績,從高分到低分按一定比例(招聘計劃7人及以下按1:3,招聘計劃8—11人按1:2)確定綜合素養測試對象,以上崗位中出現不足規定比例的,按實際人數確定。最后一名如筆試成績相同,成績相同人員均進入綜合素養測試。
3.資格復審:時間、地點另行通知
資格復審時考生應提供的材料:身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》以及資格證書等相關資料的原件及復印件1份。
材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者,取消綜合素養測試資格。
入圍綜合素養測試人員確認不參加資格復審的,以及未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不得參加綜合素養測試,相關崗位不再遞補。
4.綜合素養測試:時間、地點另行通知
資格復審通過人員放棄綜合素養測試的,不再遞補。綜合素養測試成績滿分為100分,合格分為60分,成績低于60分者不予入圍體檢。
學前教育崗位綜合素養測試內容說明
1.自彈自唱(20%):內容由評委抽簽或指定產生,準備2分鐘,彈唱1分鐘。
2.主題繪畫(20%):形式為兒歌配插圖。內容由評委抽簽或指定產生,時間30分鐘。
3.試講(60%)
備注:主題繪畫不準帶任何參考資料,紙張由教育局提供,考生可自帶黑色記號筆。
(三)總成績計算
綜合素養測試總成績=筆試×40%+綜合素養測試×60%。
(四)體檢
擬錄用雇員制教師根據崗位按總成績從高分到低分以1:1.1確定參加體檢人員。
體檢工作參照公務員考錄體檢工作的辦法進行。體檢實施前,若國家、省出臺新規定,按新規定執行。體檢費用自理。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢,報考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補體檢。
(五)考察
體檢結束后,在體檢合格人員中根據總成績從高到低1:1比例分別確定考察對象。若各項成績均相同人員,則以綜合素養測試的形式進行加試,加試成績高者排位在前。
考察工作參照公務員考錄考察工作的辦法進行。考察實施前,若國家、省出臺新規定,按新規定執行。
考察結束后,考察合格人員確定為擬聘用人員,公示期為5個工作日。
考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的、考察合格公示后自動放棄的,不再遞補。
考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。
(六)學校選擇
1.根據學科總成績從高分到低分由考生選擇具體學校。
2.總成績相同時以綜合素養測試成績高者優先選擇學校。
(七)聘用
擬聘用人員應在規定的期限內按規定程序辦理聘用手續,逾期視同自動放棄,取消聘用資格。
擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同,不能按時與原工作單位解除勞動(聘用)合同關系的將取消聘用資格。
有下列情況之一的,不予聘用:
1.在報名、考試、體檢或政審等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的;
2.2026年8月1日前未取得相應學歷(學位)證書,國(境)外留學回國(境)人員未取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書的。
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四.其他事項
1.招聘工作結束后,如遇擬聘用人員變動,不再依次替補。
2.本次招聘工作堅持“公正、公平、公開”原則,嚴格掌握條件和操作程序,接受相關部門和社會監督,做到過程公開、結果公開,嚴禁徇私舞弊,對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。
3.本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜,由市教育局和市人力資源和社會保障局研究決定。
咨詢電話:0579-86655732,監督電話:0579-86688119。
東陽市教育局
東陽市人力資源和社會保障局
2026年7月3日
來源:東陽教育
編輯:許琳琳
二審:任振江
終審:陳一點
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