福建
在國企，擁有解決問題思維的人，才能逐步晉升。
國企提拔干部，不只會看埋頭干活的執(zhí)行力，更看重化解難題、統(tǒng)籌處置的綜合能力，具備解決問題思維的員工，更容易獲得組織重點培養(yǎng)。
只懂得機械完成基礎(chǔ)任務(wù)的人，遇到突發(fā)狀況、歷史遺留難題、跨部門矛盾時，習(xí)慣向上甩問題、等領(lǐng)導(dǎo)給方案，單純傳遞困難，卻拿不出可行對策，在領(lǐng)導(dǎo)眼中只能承擔(dān)基礎(chǔ)事務(wù)，難以委以重任。
而擁有解決問題思維的職工，面對復(fù)雜工作不會一味訴苦，先梳理矛盾關(guān)鍵點，主動梳理兩種及以上處置方案，同步說明利弊與風(fēng)險，交由領(lǐng)導(dǎo)決策，大幅降低管理層統(tǒng)籌壓力。
日常工作中難免遇到流程堵點、協(xié)作糾紛、考核短板，不少人選擇回避推諉，有解決思維的人會主動協(xié)調(diào)各方資源，落地整改措施，妥善收尾各類棘手事項。
長期處理重難點工作，既能積累獨當(dāng)一面的履歷，也會給管理層留下靠譜、有大局觀的印象。
想要穩(wěn)步晉升，不能只被動完成安排，要主動轉(zhuǎn)換思維。
遇事少提困難、多給方案，遇到矛盾主動牽頭協(xié)調(diào)，事后做好復(fù)盤總結(jié)。
持續(xù)展現(xiàn)獨立處置問題的能力，才能跳出基層執(zhí)行崗位，獲得輪崗、提拔的機會。
職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 深耕國企22年，熟悉國企職場，助你走出困境。
感謝你的關(guān)注、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)及評論。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
