山東
經濟導報記者 王偉
“厚道山鋼”微信公眾號消息顯示，山東鋼鐵集團有限公司（下稱“山鋼集團”）連續6個月利潤環比保持增長，完成上半年盈利目標，利潤同比改善幅度達127%。其中，6月份利潤環比增幅17%，連續兩個月實現利潤過億元。
山鋼集團在一季度經營績效不太理想的情況下，二季度成功扭轉被動局面，上半年累計整體實現盈利。
山鋼集團加快推進資產盤活、債券清收等重點任務，持續降本增效，“止血扭虧”取得新進展。上半年，山鋼集團權屬單位中9家完成基礎目標，5家完成奮斗目標，3家完成挑戰目標。
經濟導報記者注意到，山鋼集團此前披露的2026年度財務預算信息公告顯示，2026年設定了營業總收入1100億元、利潤總額0.5億元的目標。
其2025年度財務預算執行情況顯示，2025年度，山鋼集團實現營業總收入1132.92億元，比預算減少17.08億元，降幅1.49%。利潤總額0.47億元，比預算增利0.37億元，增長3.69倍。
業績提升的背后，是面對行業深度調整周期挑戰，山鋼集團的變革求生。
2025年4月，山鋼集團召開“萬餉更薪”薪酬績效改革動員會，發布《2025年“萬餉更薪”市場化薪酬分配機制改革工作推進方案》和2025年度專業管理績效評價線上評分系統，“萬餉更薪”薪酬績效改革全面啟動。
此后，“萬餉更薪”機制改革向縱深推進。今年2月，山鋼集團又發布《“贏戰馬年 騏驥向遠”億元獎金員工分享激勵計劃》，宣布在本年度設立總額達1億元的獎金池，以“多創多得、優績優薪”為核心，激發全體干部職工奮斗熱情。
此外，按照“存量資產創造奇跡、增量資產必須頂流”原則，日照基地二期、大張鐵礦、彭集鐵礦等重點項目取得實質性突破，“光華項目”持續釋放潛力，重大案件處置提前1個月超額完成半年目標。山鋼集團人工智能“百日行動”工作目標進度超過預期，形成了一批可復制、可推廣的場景應用方案。“和職工坐在一條板凳上”行動取得階段性成果，69項實事清單穩步推進。
另外，在山鋼集團業績改善的背后，非鋼產業的“支撐”作用凸顯。山鋼資本、萊鋼集團、山鼎云科上半年完成挑戰目標。特別是山鋼資本、萊鋼集團融合打造“山鋼特區”，并托管山鋼產城，迸發出市場化機制的生機與活力，推動經營績效持續向好；山鼎云科加速“數智山鋼”建設，外部市場創效實現新突破，形成了多行業、跨區域市場服務新格局；金嶺礦業上半年生產經營指標全面實現“雙過半”。
山鋼集團是山東省屬國企，總部位于山東濟南，2008年組建成立，注冊資本119.69億元，企業信用等級 AAA。目前由省國資委持股2%、山東惠濟新生投資有限公司持股49%（表決權授權省國資委代為行使），中國寶武鋼鐵集團有限公司持股49%。旗下擁有鋼鐵制造、礦產資源、耐火材料、產業金融、財務公司、信息技術、國際貿易、城市服務、園區管理等產業公司，設有12個總部部門、5個業務中心，控股山東鋼鐵（600022.SH）和金嶺礦業（000655.SZ）2家A股上市公司。
山鋼集團曾連續五年躋身中國鋼企綜合競爭力排名A+（競爭力極強）行列，連續三年躋身世界500強。
編輯 | 吳淑娟
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