27歲時如何規劃人生？

本篇同齡的有《27歲應該側重事業發展還是找對象？》《27歲年薪45萬，接下來該提升哪些方面？》。你也可以參考大一歲的人《在省會28歲裸辭后，是花十萬讀研，還是花十萬買個編制？》《28歲，人生何去何從？》，更可以參照《26歲找什么樣的對象為好？》《本科生26歲裸辭后，職業如何選擇（案例分析）？》《26歲女孩，是如何實現月薪2萬8的？》。

我常說，如果年齡小于30歲，可以優先讀一個全日制碩士；過了30周歲，就讀個水碩拉倒了。

你要知道，27歲有一個顯著的年齡特征。國內碩士一般學制是3年，過了27歲你在去考研或讀研，意味著你畢業時已經超過了30歲。所以，27歲大致是讀全日制碩士的年眼，過了27歲你再去讀研，性價比逐漸下降，成本逐漸抬高，所拿的碩士含金量逐漸下行。

因此，如果你不是家庭貧困或者家里兄弟姐妹特別多，我是建議你27歲優先考慮去讀個脫產研的。去讀英聯邦國家的1年制碩士為好，其他國家的2年制碩士也行，這樣還能在28-29歲碩士畢業，至少趕在30歲之前。

當然，也看時代特征，比如我畢業的時候，我是沒準備考研或讀研的。學校尤其有本校的優先讀研名額，我沒報名也沒參加。我家里雖然沒有哥哥、弟弟，但是姐姐有三個，且家庭條件一般。更為重要的，我是老來子，本科畢業時父母都60歲了，我還是早出來賺錢為好。

其實這是個綜合原因，我那一屆參加高考的才100萬人，錄取了40萬，其中本科才20來萬人。我們畢業時本科夠用了，沒必要讀碩士。3年后同班同學碩士畢業的工資大多5千塊，我都1萬多了，他們此后十年也沒能趕得上來。也不是我個人工資多么高，而是那時本科直接工作的性價比和賺錢效率，都高于讀碩士。

在城市和體制選擇方面，無論是否27歲，大方向可以記住：家貧走四方，望族歸故里。有錢的家庭，最好在老家進體制；貧窮家庭，最好去大城市體制外做高薪職業經理人。

27歲是可以找對象了，但是別急著結婚。暫時沒對象也不要著急，慢慢找，找到35歲，時間足夠長，也足夠找到合適的。但是不是讓你35歲或者感到39周歲那一年的年底一個月內非要找到老婆，或者將自己嫁了。你要將找對象的壓力分攤到從23歲到40歲的每個年份，27歲正是其時，且相對時間還比較寬松。

從職業方面來說，當下27歲的男女，并不會在男63歲女58歲退休。我用勢商預計過，你和你的27歲同齡人，都大致會在2068年退休，男女一視同仁。你心里有數，也別告訴別人說是我說的，你用你的余生去驗證我這句話。

當下27歲的你，大致還有41年的職業生涯，你千萬不要著急，更不要用你過去2-5年的行業、崗位、專業和工作經驗，去倒逼后面的52年。你剛畢業的那頭幾年工作經驗，根本就不叫經驗。就類似你現在27歲不能用17歲、7歲甚至7個月時候的認知，去影響或決定你現在的想法、計劃和規劃。

你要展望未來，切忌看重自己的“工作經驗”“專業對口”，等你以后就知道這是多么幼稚了。言必稱行業、崗位、專業對口的，基本都是現實中低薪和窮困一生的人。我不是說行業、崗位、專業不重要，我只是說，于社會和你整體的職業人生來說，27歲的你還是個娃娃，一切都來得及東山再起或者叫重新出發。

27歲是一條新的起跑線，也是可以重新選擇且成本較低的年份。如果想讀研、讀博、嘗試不同體制的工作、喜歡不同的語言、想學個技術、改行、換個城市、留學、做陸干，要談戀愛、買車、買房，哪怕創業，都可以，此時的試錯成本較低，不要畏手畏腳。毫不夸張地說，27歲還屬于人生的起跑線階段。

大道理說得太多，我們來實例。

“幽哥老師您好，幾個月前關注到您的職場蛙和勢商公眾號，相見恨晚，關于薪資決定因素、國企外企私企的薪資換算等文章尤其佩服，但仍有些郁結。于是開通知識星球，不知您能否在百忙之中指點一二。

我的基本情況如下：

99年生于中部某小鎮體制內雙職工家庭，母親親戚多從事銀行財會，散居全國。父親是家中首個大學生，自普通老師一路升至教授博導（文史類）。因他去深圳已是17年，難買深房成其心結，一直是家庭吵架的月經話題。”

1999年出生，今年27歲，父母在湖北小城市比如宜昌的下屬秭歸縣的體制內工作。母親以及外婆那邊的親戚，主要在銀行系統，崗位大多是會計類。

沒說父親這邊的兄弟姐妹，但主要說了父親。你父親大概是1973年生人，目前在53歲的樣子。他是村里的第一個大學生，大致在1995年他大學畢業。他應該是讀的宜昌本地的比如三峽大學或武漢某個大學，畢業時他留校了。此后他在做大學老師和輔導員期間，不斷提升學歷。當然也成家你，生了兩個孩子，你是老大。

“11年我隨父至廣州讀中學，埋頭做題，17年僥幸考入上海TOP2讀信息工程，本科純玩四年，幾無規劃，隨大流保研考研未遂，只找到份廣州壟斷央企工作，年收稅前￥23個。（22年試過找互聯網，只有背靠大學實驗室的初創公司收，待遇還不如現單位，未再找）”

你的父親還是積極追求上進的，在38歲時，他申請從湖北的大學調轉到廣州的某大學任教。也很負責，38歲的父親帶你這個11歲的大孩子來廣州生活，為了你獲得一線城市更好的教育。在2017年他44歲你18歲時，他申請并調去了深圳大學做教授兼博士生導師。

總之，盡管父親上進，但是中年時他才走出家鄉，在老家也沒多少積蓄，年輕時沒拿到過高工資，2017年深圳的房價已經很高，所以父親就一直沒買房。此間你的母親則繼續在老家銀行工作，偶爾帶你的妹妹來廣深全家團聚下。過年則父親帶著你回老家。

現在說到了你，也是在2017年，你考上了上海的TOP2院校。這顯然是復旦和上海交大之一。復旦沒有叫信息工程的專業，只有相似名稱的，所以你考上的是上海交大。北清復交的“交”了，非常不容易。說明你的智商很在線，考試能力也是一流！

當然，你的父親是文史類的教授和博導，你的文史水平其實也不差，只是父親可能為了彌補他自己不懂技術的遺憾，非要給你填報了工科的信息工程專業。根據字里行間的描述以及家里有妹妹的情況，大致可以看出你應該是家里的大女兒，父親培養你往女工程師方向發展。不知道這會不會有些對沖你的性格甚至性別。

可惜，在上海名牌院校讀本科的四年期間，你純玩，無規劃。你要知道，上海交大的保研率約50%，沒輪到你，可見你大學期間的成績排名較差。然后，你自己考研也未遂，說明沒考得上。

你是個父母不在身邊就不認真學習的孩子，喜歡玩。這么好的本科大學，你沒珍惜學習機會。這就要本科直接就業了，但也有可能你不喜歡且抵制男孩為多的工科專業，所以大學的學習你才佛系讀書、60分萬歲。

好在上海交大的牌子和你的專業尚可，本科一畢業就能找到廣州壟斷央企的工作，年薪稅前有23萬了。實際還行，但在你的同學當中，確實不算高的。

當然，27歲的你現在也喜歡攀比，常常看在外闖蕩的同學，瀏覽他們的朋友圈。你主要找老家本身就是珠三角、長三角甚至廣深和上海土著的同學，對比自己12歲前在秭歸、13歲后才來到廣州、父親是深圳教授但是沒買房、自己在上海短暫讀了個本科就回了不是家鄉的廣州、工作中不丟球甚至工資墊底......你確實容易自慚形穢。

然后，你還看到一個比你歲數小的同校學妹，目前應該在美國甚至硅谷上班，首月繳稅有3500美元，則稅前月薪應該在1萬美元出頭，你更加自嘆不如了。

其實你比的這些都是佼佼者，讀上海交大的人，大多數并不是廣深和長三角的土著，你的學妹即使名牌大學畢業，也絕大多數第一個月工資沒有1萬多美元那么高。這也是你的優點，只跟比自己優秀的人比，而不是往下比。你主要看“比上不足”的部分，從而激勵自身，你并不用“比下有余”來安慰自己，這是難能可貴的。

“結合翻倍跳槽理論，立志下份工作至少國企46個或外企69個或民企92個。”

以你現在27歲本科畢業四五年來算，想從現在央企的23萬跳到其他國企年薪46萬、外企的69萬、民企的92萬，確實有很大的難度。清華北大畢業的27歲同齡人，也難達成啊。

除了讓年限繼續增長外，我建議你優先提升學歷。

“若留本單位，要年收46個并不容易。據悉自16年來過苦日子，升崗不升薪，高薪嚴加限制，本有天花在此，早已日益內卷。同事九成土生土長，樹大根深，八成碩博，又務實重商、精于營銷，新員工開榮威通勤送往者有之、頓頓下館者有之、機械鍵盤游戲氪金如土者有之，又多有學界人脈擅出項目信手拈來，簡歷漂亮而多有外快，論背景、學歷、為人處世、科研工作各方，我皆不利。”

這里是講所在的廣州央企，自從2016年以來就業務不好過，升職加薪比較難，且內卷加重，大多數同事是廣州本地人，同部門則80%是碩士博士。他們還比你更精于人際關系，且人脈更多，更自我營銷，情商更高，有些還有外快。

不過榮威又不是啥好車。他們大多數實際也是外強中干，碩士博士為何跟你本科生來搶飯碗呢？他們不是學歷高消費？再說他們的本科有你的好嗎？包括你看到的那些同學和學妹的朋友圈，我建議你不要相信。我們的文化，至少在27歲的人中，這個年齡是喜歡攀比的，而且畢業1-9年的同齡人尤其同班同學，都喜歡互相吹牛逼。

這是共性，可能為了面子。你不要過分相信，你要看開，別被人誤導。等畢業超過10年就好了，就是剛畢業的那幾年特別喜歡吹牛，無論男女，此時都喜歡在同齡人面前吹牛，我過去舉例過若干個。

“又考慮薪資決定因素，先城市次學歷，欲讀碩士再作打算，父母支持。數月前隨手申到歐洲某校企合作云計算專業平價碩士項目，有獎學金有安排實習，就業導向強。6月底，收到居留卡批準郵件，確認無大礙方才向單位攤牌離職，走程序中。”

我覺得這個校企合作的留學項目，非常好，配合你的上海交大工科背景和央企的工作經驗以及云計算方向，比如去愛爾蘭都柏林、德國慕尼黑、法國巴黎留學，能最大化發揮你的專業優勢。將來讀博、留在國外工作、回國進體制等等，都是不錯的可選項。

“目前核心焦慮，是2028年畢業后發展方向，于是特此咨詢幽哥2個問題：

1. 放大至全球范圍做城市選擇，應如何判斷；若畢業后在歐美發達國家工作，職場蛙內的理論應如何活用？”

職場蛙的理論主要講的是國內就業市場。在海外的話，跟國內有些不同。

比如海投，歐美特別反感海投的人，盡管海投的理論和實踐來自于外企的工作經驗。還有，海外跳槽的薪資漲幅，沒有國內加薪50%甚至翻倍那么普遍，他們跳槽加薪的平均增幅只有10-25%，超過30%的都不多。

此外，你國內之前的工作經驗，歐美國家的企業，大概率是不承認的。最后，國外不大喜歡倒逼法，盡管他們習慣于三方比價，所以你可以用口頭倒逼，但盡量別用截圖甚至那家的Offer來倒逼這家。

所以，你碩士畢業后如果留在國外就業，要先參考當地同行業平均的薪資行情和跳槽漲薪的幅度，不用硬套國內國企/外企/民企的翻倍系數，以當地同工齡從業者的中位薪資為錨點，實現合理漲幅即可。海投也適當，國內求職一次，在3-4個月內海投總計2-3萬份簡歷，你在國外求職則降低到1萬份以下，不是完全不能海。

整體來說，得將在國內行得通的“城市>行業>公司”的工資邏輯，替換為“產業集群>簽證友好度>公司名氣”的排序，先確保能拿到合法工作居留權，再談后續職業晉升。

“2. 研一欲確定畢業讀博抑或求職，可否默認讀博道路遠優于就職（如若能實現翻倍，取得年薪八九萬歐offer）。”

根據學歷行情以及你父母才50歲出頭的個人家庭情況，大致可以默認你2年后讀博是優于碩士就職的。

至于你畢業后的工資能否取得年薪八九萬歐，得看你所留學和就業的國家、城市，還有你自己屆時的求職表現、所找的企業和崗位等具體情況。

“另，父母剛過半百，其養老及妹妹撫養及本人婚育等問題十年內暫無須考慮，只論個人發展。

再次感謝您。”

是的，父母一般要到75歲開外，才可能喪失自理能力，屆時需要子女在身邊贍養了。你跟你的妹妹，都尚有20-25年自我奮斗的時間，你就大膽去發展吧！

希望將來你的收入和事業發展高度，都超過朋友圈中向你吹牛、炫富的同學以及學妹學弟們。

最后，根據你學工科、使用白話文等語言習慣、十年內無生育考慮等情況，你也可能是個27歲的工科男。但無論男女，對本文的建議都沒有影響。祝你一切順利！