廣東
CBA的“頂薪”制度，又一次暴露了它的荒誕。
據媒體人球圈趙探長報道，南京同曦為球隊隊長趙柏清開出了一份稅前150萬元的D類頂薪續約合同。而趙柏清對此非常不滿，雙方分歧巨大。目前，他的經紀團隊已在積極運作海外選項，據報道已與日本B聯賽的秋田北部喜悅隊草簽協議，對方開出的稅后年薪幾乎是同曦合同稅后的三倍。
150萬頂薪，到底是尊重還是羞辱？
CBA規定D類頂薪合同上限為600萬元，下限僅為80萬元，只要滿足隊內薪資前三即可。同曦鉆了這個規則的空子，用150萬就鎖死了趙柏清的獨家簽約權。表面上是“頂薪留人”，實際上是一份變相的驅逐令。
趙柏清是誰？2021年CBA榜眼秀，已為同曦效力五個賽季。上賽季他擔任球隊隊長，出戰38場，場均貢獻11.4分6.1籃板1.1助攻，三分命中率高達40.9%。他是球隊本土第二得分手和籃板手，是更衣室的領袖，是這支球隊的元老級人物。
日本球隊的三倍合同，打了誰的臉？
據報道，秋田北部喜悅給趙柏清開出的稅后年薪幾乎是同曦合同稅后的三倍。一個日本B聯賽球隊愿意出三倍價錢挖人，而培養了他五年的母隊卻只肯給150萬稅前。更諷刺的是，秋田方面不僅給錢，還讓趙柏清感受到了尊重。尊重這個詞，在同曦的150萬合同里，一個字都找不到。
同曦老板陳廣川曾透露，球隊每年虧損兩三千萬。虧損可以理解，但虧損不是拿150萬“頂薪”羞辱功勛隊長的理由。更讓人寒心的是，同曦這個夏天有11名球員合同到期。趙柏清的離開，恐怕只是同曦超市開張的第一張多米諾骨牌。
從榜眼秀到隊長，從場均11.4分到150萬“頂薪”，趙柏清用五年青春換來的，是一份連尊重都不配談的報價。
這不是留人，這是逼人走。 而日本B聯賽的三倍合同，已經替他做了選擇。
（林小湜）
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