文/等雨來
2026年7月9日,是我的大日子,中年失業(yè),被迫轉(zhuǎn)型銷售,積極自救滿一年。
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過去的365天,是放棄原有體面的月薪三、四萬的白領(lǐng)工作,低入塵埃,重新開始的一年。
35歲被裁員靠啥謀生?
人到中年,不得不體會到職場的冷暖,你什么都沒做錯(cuò),只是年紀(jì)大了。
35歲后就要有覺悟,是時(shí)候給年輕人讓路了,是時(shí)候騰出位置,給應(yīng)屆畢業(yè)生一個(gè)飯碗。
35歲了,社會各界已經(jīng)幫扶我們10余年,享受到職場紅利,也該讓出位置,給年輕人提供一個(gè)便利。
我們覺悟很高,不高也無所謂,反正要下崗、遲早被裁員,總有更年輕的人來替代你。
年輕人,渾身干勁,工資又低又聽話,咱要是老板也會如此選擇,因此不必抱怨。
與其撕破臉面,不如體面離開。
35歲后,平均一年換2份工作,當(dāng)救火隊(duì)長,建立體系,培養(yǎng)好新人,咱又雙叒下崗,這樣的日子持續(xù)了4年。
終于有一天覺悟了,丟掉老本行,去做銷售吧。
當(dāng)銷售至少能對抗年齡劣勢,畢竟銷售是給公司掙錢的關(guān)鍵崗位。
我的職場自救之路,就是轉(zhuǎn)行,做銷售,從最基礎(chǔ)做起。
人到40歲職場剛開始
做銷售的365天,意外發(fā)現(xiàn),干銷售成了對抗職場年齡歧視的法寶。
轉(zhuǎn)型做銷售,我做了至少3年心理建設(shè),從36歲就考慮職場出路,那時(shí)候我就清楚意識到,35歲后時(shí)刻都可能被公司干掉。
被干掉一兩次后,我思考未來職場發(fā)展,到底干什么才能延長職場壽命,至少能干到50歲。
經(jīng)過摸索,我選擇了當(dāng)銷售的道路。
39歲,放棄過去謀生十幾年的老本行,放棄36萬+的年薪,從0開始。
如果不轉(zhuǎn)型,頂多還能多干兩、三年,等45歲后基本就徹底歇菜,不如趁著年輕,逼自己一把。
當(dāng)了銷售,從最基礎(chǔ),歸零心態(tài),放下之前當(dāng)白領(lǐng)總監(jiān)的面子,從職場小白做起,學(xué)會用銷售思維應(yīng)對各種問題。
盡管一年只銷售了200萬,成績僅僅是成熟銷售業(yè)績的35分之一,距離一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的銷售還有很長的一段路要走。
但這一步終究跨出去了。
人到中年,職場失業(yè),除了鐵人三項(xiàng)“送外賣、送快遞和開網(wǎng)約車”?,吉祥三寶“保安、保姆、保潔”;創(chuàng)業(yè)三寶“擺攤、開店、自媒體”外還有沒有別的出路?
當(dāng)銷售!
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實(shí)踐證明,做銷售是中年失業(yè)人值得嘗試的選擇。
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等雨來
朝花夕拾
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