貴州小伙打工34天，發工資只有43元，涉事奶茶店曝光，網友避雷！

你見過最坑的打工陷阱是什么？貴州一個二十出頭的小伙子，辛辛苦苦干了一個多月，最后拿到手的工資，居然只有43塊二十出頭的小陳沒高學歷，也沒什么過硬的專業技能，就想踏踏實實靠體力賺錢糊口。今年四月底，他結束了在老家的閑置狀態，只身跑到城里找工作。他尋思著奶茶店門檻低還包吃住，能快速落腳穩定下來，就把求職目標定在了茶飲門店。

。這事兒說出去誰都咋舌，可它實實在在發生在一家奶茶店，看完真替小伙子憋得慌。那時候他對職場套路、勞動合同陷阱一無所知，滿腦子都是只要肯吃苦好好干活，就能拿到對應報酬，靠雙手吃飯總沒錯。這份純粹的想法，反而讓他一步步掉進了門店挖好的合同漏洞里。

店門口貼的招聘看著十分吸睛，只寫了基礎薪資和包吃住福利，通篇半個字都沒提離職扣款、違約金這些事。小陳急著找工作緩解經濟壓力，看條件還算靠譜，幾乎沒猶豫就敲定入職，第二天一早就上崗干活了。

很多年輕人求職踩坑，都栽在簽合同這一步，小陳也沒能例外。一堆文字看得人頭大，店家還在旁邊不停催著簽字，小陳只掃了眼薪資、工作時間這些基礎內容，就匆匆簽下了自己的名字。

這家奶茶店開在商圈路段，旁邊緊挨著居民區和學校，日?？土魈貏e大，幾乎沒什么淡季。小陳作為全職新人，包攬了店里所有雜活，一人身兼數職，點單、制茶、備料、清潔全都是他的活。

每天早班九點就得到崗，要提前熬煮茶湯、分裝小料、整理操作臺，晚班得熬到深夜十一點才能下班。除去短暫的吃飯時間，每天在崗時長超過十二個小時，全程都得站著，幾乎沒片刻休息。

高峰期線上線下訂單扎堆彈出來，小陳常常要同時做五六杯飲品，雙手在開水、冰水和各類設備之間來回切換。指尖常年冷熱交替，干燥泛紅都是常態。

客流少點的間隙，別人能停下來歇口氣，小陳還得抓緊時間洗成堆的容器，清理地面垃圾，盤點倉儲原料。短短一個多月，小陳就迅速消瘦，每天下班雙腿都腫得酸痛，渾身累得挪不動步，連簡單站立都費勁。

身體實在扛不住這樣超負荷的工作，小陳提出了離職，還主動表態會配合做好工作交接，盡量不影響店里正常運營。等到老板給他結算工資的時候，小陳當場就傻了眼。

明明干了34天全勤，算下來應得3178，去掉之前借支的500，怎么也該發2678?？勺罱K到手的數字，居然只有42.43，湊整也就43塊。除了之前說好了的500借支，還平白多了兩筆大額扣款。

一筆是沒有提交書面離職報告扣了六百多，另一筆是合同里藏的隱形條款，工作不滿四個月，要扣除兩千元違約金。換誰看到這個結果不懵，辛苦一個多月換回來一頓快餐錢都不夠，太欺負人了。

現在不少服務行業的小微企業，總喜歡把經營風險和人力成本，全轉嫁到普通打工人身上。老板賺錢的時候不會給員工多分一分，員工正常離職，就搬出各種自創規則霸王條款瘋狂扣款，把年輕人的辛苦付出隨便拿捏。

門店說臨時招人會有額外支出，可始終拿不出任何有效證據，僅憑口頭說辭就亂扣款，根本站不住腳。至于那兩千元違約金，小陳也提出了質疑，他入職只接受了最基礎的門店上崗教學，沒參與任何付費專項培訓，也沒簽競業限制協議，根本不存在要賠違約金的說法。

無奈之下，小陳整理好全部證據，跑到當地勞動保障部門咨詢求助。工作人員逐條核對完證據，明確表示店鋪所有大額扣款都違反勞動法，屬于典型的惡意克扣工資。

離職違約金條款本就無效，奶茶店的基礎入職培訓本來就是企業該盡的義務。所謂的離崗罰款也沒有任何法律依據，就連門店用現金補貼代替社保繳納的約定，也屬于無效條款，繳納社保是企業法定責任，沒法私下免除，這本身就是違規用工。

一個多月的起早貪黑全程無休，最后到手工資不到五十，這件離譜的事一出來，瞬間戳中了無數底層打工人的共鳴。好多網友看完都怒了，這哪里是招工，分明是套路免費勞動力，白用一個多月還想把報酬都吞了。

其實很多小型服務門店都有這個通病，就吃準了年輕人社會經驗少、法律意識薄弱、又急著找工作的特點，設置各種隱形陷阱?？陬^畫餅承諾福利，合同暗藏霸王條款，上班把人當免費勞動力用，離職就瘋狂扣工資，早就把壓榨新人當成了常態。

事件發酵之后，當地媒體上門走訪了涉事店鋪，面對記者的詢問和明確的法律解讀，門店負責人也硬氣不起來了。最后松當地勞動監察部門也正式受理了這起投訴，會對店鋪開展全面用工核查，重點排查社保繳納、薪資結算、勞動合同合規性、加班工資發放這些問題。

口同意廢除所有違規扣款，給小陳補齊了很多剛步入社會的年輕人，不懂職場規則也不懂勞動法規，找工作只想著踏實干活賺錢，不會仔細甄別合同陷阱，也不知道留存務工證據。碰到企業單方面定的霸王規則，大多只能被動接受，默默吃啞巴虧。

拖欠的工資

找工作真不是上崗干活這么簡單，簽合同一定要逐字細讀，多留個心眼。尤其要留意社保、離職扣款、違約金、薪資結算這些關鍵條款，所有口頭承諾一定要落實到書面合同上。

碰到不合理扣款和違規用工，別自認倒霉默默忍著，一定要學會拿起法律武器維護自己的權益。打12333熱線、找勞動監察投訴、申請勞動仲裁，這些都是正規維權渠道。

希望這件事能給所有無良用工商家敲個警鐘，也能讓更多年輕打工人學會保護自己，不再經歷辛苦干一個月，最后只拿到幾十塊工資的無奈和委屈。

參考資料：央視新聞 小伙打工34天工資僅43元事件調查