四川
距離國民黨 7 月 25 日全代會僅剩十余天，黨內兩份配套章程修正提案被提上日程，核心目標根治藍營多年 “主席、地區領導候選人雙頭馬車” 內耗頑疾。
兩份提案開篇均復盤國民黨近三次地區領導選舉的共同弊病：主席與地區領導候選人分屬兩套獨立團隊，各自掌握組織、資金、人事決策權，形成 “兩個司令、兩套班底、兩條路線” 的二元權力結構，內耗嚴重、輔選步調混亂。
1. 2020 年選舉：候選人韓國瑜，時任主席吳敦義，藍營總部與競選總部資源調度脫節；
2. 2024 年選舉：候選人侯友宜，時任黨主席朱立倫，雙方決策節奏不一，基層輔選力量分裂；
提案起草者表示，作戰忌諱多頭指揮，選舉同理。現行規則下候選人背負全部勝敗壓力，黨主席卻手握全部黨務與選務資源，權責完全脫節，僅靠高層人情協調治標不治本，必須靠剛性制度劃定權力邊界。
《建立地區領導候選人產生后選戰一元指揮制度》設置五條硬性規范：
1. 所有地區領導候選人必須經由公開、公平、公正黨內初選產生，禁止高層私下協調、直接征召；
2. 黨內正式出爐候選人當日，主席必須移交最高選舉指揮權、資源整合權、戰略決策權；
3. 主席退居二線，僅負責黨內派系整合，不得設立平行決策中心；
4. 中央黨部政策團隊、全臺地方輔選系統、黨務經費、基層樁腳資源全部交由候選人統一調度；
5. 樹立 “一個司令、一套班底、一套戰略、統一對外發聲” 的競選機制，全黨共擔選舉勝負責任。
另一套《敗選問責制度》改革力度更大，直接修改本屆主席任期：
1. 調整現任主席任期截止至 2028 年 5 月 19 日，也就是下一屆地區領導就職前一日，大幅縮短原有完整任期；
2. 選舉取勝規則：國民黨若拿下 2028選舉，新當選地區領導依規接任主席，或自主指定人選出任，實現領導體系統一；
3. 敗選問責強制條款：一旦選舉失利，投票結束后立刻啟動黨主席補選流程，務必在新任地區領導就職前完成新舊主席交接；
4. 建立標準化選舉問責機制，打破過往選舉失利后，主席去留全憑個人意愿、無統一規則的亂象。
1. 批判黨內 “造王者” 思維：必須依靠人人遵守的固定制度；
2. 明確主席參選邊界：主席可以參與初選，若勝出自然統籌選戰；若初選落敗，必須依規全力配合黨內正式候選人，不得保留平行權力；
3. 直指改革核心難點：制度落地最大阻礙，是既得利益者不愿放棄選舉后的完整任期與黨務權力；
目前國民黨內部公認四大 2028 潛在角逐者，路線與基層票倉各有區分：
1. 盧秀燕：臺中市長，市政滿意度長期穩居前列，主攻中間溫和選民、工商群體，被視作黨內第一順位人選；
2. 韓國瑜：立院院長，深藍基層動員能力突出，南部票倉基礎穩固；
3. 蔣萬安：臺北市長，年輕形象突出，擅長爭取都會區、年輕中間選票；
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