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7月9日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃》，對(duì)2026-2030年的人社領(lǐng)域工作做了全方位部署。
在養(yǎng)老金問題上有一個(gè)非常突出的觀點(diǎn)是：完善養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定與調(diào)整機(jī)制，在退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)的時(shí)候應(yīng)該多給低收入者一些
該句話的意思就是說，它已經(jīng)確定了五年后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)方式，在每一年都增加的情況下，養(yǎng)老金較低的人群得到的錢會(huì)比較多。
2025年已經(jīng)開始了調(diào)整的征兆，掛鉤調(diào)整所占比例下降了，而傾斜調(diào)整所占比例上升了。當(dāng)年很多人認(rèn)為這只是權(quán)宜之計(jì)，但是把“十五五”規(guī)劃寫進(jìn)去之后，則意味著這樣的想法將會(huì)持續(xù)到2030年。
“向低傾斜”并不是指“高不漲”，也不是說要放棄“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)。掛鉤調(diào)整如果包含在內(nèi)的話，那么這套激勵(lì)機(jī)制就會(huì)長(zhǎng)期存在下去，并且每年所分到的份額也不同。低的多吃一點(diǎn)，高的也會(huì)漲起來，但是漲的速度是不一樣的。
到2026年還會(huì)不會(huì)有增長(zhǎng)呢？
到七月初十的時(shí)候，2026年的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金調(diào)整方案還未公布出來。去年是7月10日發(fā)布的，今年可能會(huì)推遲一些時(shí)間發(fā)布。
但是“晚”并不等于“停”。以下三條信號(hào)需要引起注意：
第一，《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定了養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)隨著工資的增長(zhǎng)以及物價(jià)的變化而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；
第二，十五五期間也需要建立和完善養(yǎng)老金的調(diào)節(jié)機(jī)制；
第三，在2025年底之前我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余已經(jīng)超過10萬(wàn)億人民幣，資金十分充裕。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的方向也越來越清楚了，在今年的政府工作報(bào)告里已經(jīng)明確表示，到2026年每個(gè)月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)增加20元，即從目前的163元上漲到明年之后的183元。
一般家庭所關(guān)注的就是兩個(gè)字
老年人的家庭，在接下來的五年的里每年都會(huì)收到一份修改通知單，只用看兩個(gè)字“定額調(diào)整”、“掛鉤調(diào)整”。如果定額大了的話，低養(yǎng)老金的人就會(huì)得到更多的好處；如果掛鉤大了的話，高養(yǎng)老金的人就會(huì)得到更多的好處。未來的五年份重量比較大。
大的方向上政策已經(jīng)很清楚了。盡管2026年具體的實(shí)施方案還未出臺(tái)，但是大體的方向已經(jīng)被列入到了國(guó)家的五年規(guī)劃當(dāng)中去——對(duì)于低收入人群的幫助力度將會(huì)加大。
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