江蘇
近日，一名存在學(xué)術(shù)不端行為的博士研究生將入職安徽大學(xué)的消息，在國內(nèi)學(xué)術(shù)圈持續(xù)引起討論。
安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布的一份《安徽大學(xué)2026年擬錄用人員名單公示》顯示，27名擬錄用人員中，來自中國人民大學(xué)比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生惠某某擬錄用安徽大學(xué)文學(xué)院教學(xué)科研崗。然而，惠某某不是別人，正是稍早前被核心期刊《戲劇藝術(shù)》發(fā)布撤稿聲明提到存在學(xué)術(shù)不端的作者。
在接受媒體記者采訪時，安徽大學(xué)有關(guān)方面表示，待公示期結(jié)束之后，會對各個渠道反饋的信息啟動核查程序。這一回應(yīng)給出了態(tài)度，但還不夠。
原因很簡單，在學(xué)術(shù)界對學(xué)術(shù)不端行為人人喊打的氛圍下，對于新發(fā)現(xiàn)的學(xué)術(shù)不端事件應(yīng)立即做出嚴(yán)肅處理，而不是有所延宕，否則就容易給公眾造成疑慮。人們可以理解校方將錄用程序走完以免影響招聘工作大局、影響應(yīng)聘者的考慮，但問題在于，若必須取消惠某某錄用資格，那么，將這個空出來的名額早點“放出”，及早展開補錄工作，也是非常重要的事務(wù)，不容耽誤。
必須看到，惠某某相關(guān)論文主體內(nèi)容、論證框架及關(guān)鍵觀點表述系對他人碩士學(xué)位論文的逐字翻譯，且未在文中進行任何形式的引用標(biāo)注，構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為。這一行為，可以說“抄”出了新高度，到了令人驚愕的地步。這樣一個連基本學(xué)術(shù)道德都不能堅守，存在明顯學(xué)術(shù)劣跡的人，哪有資格入職高校？
教育部多次表示對高校學(xué)術(shù)不端行為“零容忍”，更曾表示，情節(jié)嚴(yán)重者“擬開除或解聘”。無疑，對學(xué)術(shù)不端者，高校自當(dāng)依法依規(guī)加以“屏蔽”，堅決不予錄用。如果繼續(xù)讓其留在公示名單中，必然會損害安徽大學(xué)的聲譽，也可能給公眾造成誤讀。
此外，在這一事件中，校方的把關(guān)能力也讓人大吃一驚。在《戲劇藝術(shù)》發(fā)出正式撤稿聲明多日后，惠某某堂而皇之地被納入擬錄用名單，豈非笑話？難道這一過程中，就沒有人認(rèn)真組織調(diào)查摸底？
高校招錄，往往吸引眾多應(yīng)聘者?；菽衬骋宦贰瓣J關(guān)”成功，讓多少人感到委屈和憤懣，是可想而知的。
對于這一事件，校方當(dāng)本著維護學(xué)術(shù)尊嚴(yán)和公共利益的原則，速查此事全過程，對相關(guān)人員加以問責(zé)，向公眾給出一個負(fù)責(zé)任的交代。
近年來，多起學(xué)術(shù)不端事件進入公共視線。對亂象進行深度治理，極力構(gòu)建風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境，已成共識。公眾不僅關(guān)注涉事高校或機構(gòu)如何處理涉事者，更關(guān)注涉事高?；驒C構(gòu)如何強化人才培養(yǎng)、人才引入機制建設(shè)，及時修補漏洞、提升相應(yīng)工作成效，以回應(yīng)社會公眾的關(guān)切。
群眾真切希望，類似“學(xué)術(shù)不端者擬被錄用”的灰色幽默，就此絕跡。
現(xiàn)代快報/現(xiàn)代+ 首席評論員 戴之深
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