山東
從前不愁沒人干，如今沒人愿意干，醫療行業正在為這種轉變付著代價。
在醫院熬了半輩子，最讓人灰心的，不是患者的誤解，也不是值班的辛勞，而是遇到難處去找領導時，聽到那句不帶溫度的話：“你不做，有的是人做。”這句話涼了多少人的心，也困住了一代又一代咬牙堅守臨床的人。
過去大家只能忍，怕丟了飯碗。可現在，沒人做，就真的再沒人愿意補上來了。
自從醫院降薪、壓縮績效，醫生、護士、護工的辭職信就沒斷過。走的時候沒什么不舍，倒像卸下了重擔。如今每個科室都缺人，排班排到轉不開，體檢中心一個人干兩個人的活，臨床加班成了家常便飯。護士長和主任天天為排班犯愁，護理部、醫務科四處協調也填不上窟窿。問起怎么不招見習生，答復很直白：這點錢，沒人肯來。
前陣子，一起共事的姐妹也辭了。我問她舍得嗎，她苦笑著說，再硬撐下去，身體垮了、心里也垮了，倒下的就是自己。她說護士每天忙得腳不沾地，算上所有收入也就四千出頭。還不如去藥店，收入差不多，至少不用沒完沒了地考試、背制度、看病人臉色，不用內部消耗受氣，作息規律，日子踏實。聽了這話，我既佩服她的決斷，又心疼那些還在硬扛的姐妹——不敢辭，只能默默吞下忙碌、委屈和低薪。
護士流失嚴重，連從前讓人羨慕的臨床骨干醫生也開始動搖了。我有個遠房弟弟，在人民醫院做外科醫生，幾年前工作體面、收入可觀，干勁十足。可現在薪資縮水、績效大減，家里三個孩子要養，房貸車貸壓得人喘不上氣。最近上班總提不起精神，外地同學給他介紹了待遇翻倍、福利更完善的醫院，他實在撐不下去了，想走。我理解他養家的選擇，但也暗暗擔憂——眼下全行業都在降薪，換一家真能好多少？弟弟是醫院重點培養的青年骨干，全院只有他能獨立主刀乳甲手術。他一走，醫院又得花大量時間和財力去重新培養人。
眼下醫院不斷擴建、更新設備，大把花錢請專家、搞核算，經費肉眼可見地吃緊。
真心希望醫院能把實在的福利落到實處，給合理的薪資多一份保障，留住那些愿意堅守的醫者，守住民生醫療最基本的底線。別讓基層臨床，最后連真心救人的人都留不住。
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