廣東
“還要核實，我們還在核實”，備受輿論熱議的長沙市體育局公職人員“霸車位”事件，并沒有因當地聯合調查組的一紙情況通報而褪去熱度。7月13日，針對網上的一些議論，長沙市體育局相關負責人向澎湃新聞表示，“還要核實，我們還在核實”。
霸車位事件本來就一波不止三折，這情況通報再次引發的熱議依然在持續。涉事公職人員所在單位負責人的表態，作為對公共討論的一種呼應，其實非常難能可貴。
這不僅是因為7月11日通報本身就不是事件終點，涉事公職人員目前還只是停職，作為調查進行時的必要手段，停職不是明確問責，而只是為保障調查繼續推進的一種有效措施。通報文末也說，紀檢監察機關正對“相關問題開展核實處理”。
公眾對霸車位事件的意難平，是一種值得正視的公共知情。事件已經得到調查初步還原，但有些細節確實需要進一步理清：涉事公職人員男友7月1日21時47分下場介入，把自己的車“停在閔某的車頭前”，當時發生的究竟是怎樣烈度的一場糾紛？這很重要，因為在這場糾紛之后，車位主人閔某的情緒波動，他也開始用謊言拒絕挪車，開始要求調解過程該男友必須到場，以及提出“賠五萬元捐災區”……有警方執法記錄儀內容為基礎，還原“男友力”應該并不復雜，但卻可以回答相當多的公眾疑問。
值得肯定的是，對于情況通報本身引發的各種衍生討論，涉事單位“還在核實”的態度，也在向公眾表明對個案調查不會遮掩的立場。就在日前，人大關于蔣方舟抄襲事件的情況通報，幾天之內就出現兩份截然相反的結論，其實也在示范一種情況通報的正確姿勢：既然情況通報沒有辦法做到一錘定音，那就順著線索進一步作出核查、給出回應，這才是情況通報本該有的樣子。
既然“還在核實”，那么緊接著的再通報就是必須。而繼續通報的內容，應當包括但不限于通報的某些差異化措辭是如何考慮的，涉事公職人員父母下崗后的再就業情況是怎樣，以及在情況通報中反復出現的短信溝通、道歉內容又是怎樣的措辭？畢竟，糾紛的發生、激化，很多可能都是因為言語間的表達不當。
有新證據出現就要核查，有新輿情也要不遮不擋地繼續回應。良性互動，本來就應該直到所有疑問都得到充分解釋為止。權威調查就要有頭有尾，就要坦坦蕩蕩，這是公共責任，也是公眾期待。
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