保姆擅自開吃雇主榴蓮被說兩句，滿臉委屈：我以為買來一起吃的！網友炸鍋：這自覺性活該被辭！

雇主花大價錢買了榴蓮，自己都舍不得吃，留著給孩子嘗鮮。結果回到家一看，保姆已經把榴蓮剝開坐在桌邊吃上了！雇主當場就火了，說了幾句。保姆滿臉委屈地來一句：“我以為買來給我一起吃的……”平時雇主買水果都會分她一份，可榴蓮這種貴價貨，沒開口就自己上手，被說了還委屈？網友直接炸了：正常人都會問一聲，這自覺性真是一點沒有！

一、榴蓮還沒開，保姆先吃上了，雇主當場發火

那天雇主接孩子回家，進門就看見保姆把榴蓮剝好了，自己坐在桌邊吃得正香。雇主火氣一下就上來了：“阿姨，我們自己都還沒打開吃呢，你怎么就自己吃上了？”保姆不緊不慢地說：“我剝了給你們，這樣你們方便吃?。　惫椭髟铰犜綒猓骸拔覀冏约憾疾簧岬贸裕糁o寶寶嘗鮮的?！北Ｄ芬荒樜骸拔乙詾槟銈冑I來給我一起吃的……”這句話直接把雇主整無語了——平時買水果確實會給保姆分一份，但榴蓮這種幾十塊錢一斤的東西，誰家買來是給保姆管飽的？

二、“你想吃不能自己買嗎？”一句話說到了根上

雇主壓著火說：“你別吃了，吃了這塊就算了，把寶寶帶好就行。你這是一點自覺性都沒有，榴蓮你都自己上手吃，想吃不能自己買嗎？”保姆被說得心里憋屈，又不敢回嘴，面上看著委屈巴巴的，可在雇主眼里，這委屈來得毫無道理。平時對你客氣，那是情分；貴重東西不打招呼就動，那就是本分沒守好。自己想吃的東西，要么自己掏錢買，要么開口問一句，悶聲不響剝開就吃，被說了還擺出受害者的姿態，這叫什么事？

三、網友一邊倒：不是不讓吃，是吃相太難看

事情傳開后，網友們幾乎一邊倒地站在雇主這邊。有人說，正常人都會問一聲吧？悶聲剝開就吃，被說了還委屈，這就是揣著明白裝糊涂。還有網友分享自己的經歷：“我家以前請的保姆，老婆坐月子煮的雞湯，她自己喝完一大半，然后加水再煮端出來給我老婆喝，后來偶然翻監控才看到，直接辭退！”還有人說：“我家兩個保姆，把我招待客人的4塊榴蓮分著吃了，問都沒問一句。”一個個活生生的例子擺在眼前——有些人的自覺性，真不是雇主想當然就能有的。

法律分析

第一，根據《民法典》相關規定，雇主購買的食物屬于私人財產，保姆未經許可擅自食用，屬于侵犯雇主財產權的行為。即便雇主平時有分享水果的習慣，也不代表對所有食物都構成“默示授權”。

第二，保姆作為家政服務人員，有義務妥善保管和合理使用雇主的財物。對于榴蓮這種明顯高價值的物品，保姆應當主動詢問后再處理，擅自剝開并食用，已經超出了職務行為的合理邊界。

第三，如果雇主因此解除雇傭關系，司法實踐中通常認定為合法解除。因為保姆的行為已經構成“嚴重違反職業道德”或“重大過失”，雇主無需承擔違法解除的賠償責任。

寫在最后，別拿別人的客氣，當成自己貪嘴的通行證

說句不好聽的，這不是一個榴蓮的事，是邊界感和職業素養的事。榴蓮再貴，雇主買得起就吃得起，真不是心疼那幾塊肉。讓雇主生氣的是，你憑什么一聲不吭就自己上手了？平時分你水果是人家善良，不是你理所當然的底氣。第一，在別人家做事，記住三個字：問一聲。想吃、想用、想動，先開口問，這是最基礎的尊重。第二，雇主客氣是情分，不是本分，別把別人的善意當成你肆意伸手的通行證。第三，做保姆也好，做任何工作也好，守不住邊界的人，遲早被換掉。被說了別委屈，先想想自己那雙手伸得合不合適。給別人打工，先學會管住自己的嘴和手，比什么技能都重要。

討論話題

1. 平時雇主分水果給保姆，榴蓮這種貴價水果不問就吃，你覺得是保姆貪嘴還是雇主太小氣？

2. 如果你是雇主，遇到這種事，你會怎么處理？說兩句算了還是直接辭退？

3. 有人說“保姆也是人，吃點水果怎么了”，也有人說“想吃自己買，別拿別人的錢養自己的嘴”，你站哪邊？