云南
夏日清晨，在瀘西縣金馬鎮的田野里，“蔥向前”勞務服務隊的隊員在香蔥基地彎腰忙碌；在不遠處的花卉大棚中，“花枝俏”勞務服務隊的姐妹們正分揀玫瑰花。熱火朝天的場景背后，是“蔥向前”與“花枝俏”兩支勞務服務隊書寫的就業增收故事。
近年來，金馬鎮流轉土地9萬余畝，建成高標準蔬菜種植基地7萬余畝和高端花卉種植基地5000余畝，產業規模不斷壯大，但勞動力就業零散、無序、供需信息不對稱等問題日益凸顯。
破題，從組織化開始。金馬鎮以黨建為引領，創新組建“蔥向前”“花枝俏”兩支勞務服務隊，把過去單打獨斗的“散兵游勇”擰成一股繩?！笆[向前”勞務服務隊專注香蔥產業的種植、收膜、拔蔥等“一條龍”服務，“花枝俏”勞務服務隊則深耕花卉產業的種植管護與采收分揀。兩支隊伍，一個目標：讓農戶變工人，讓務工有保障。
“自從政府幫我們搭建起這個平臺，用工方便多了。經過培訓，工人們的技術都能達到規范標準，我們也獲得了實實在在的效益。”“花枝俏”勞務服務隊隊長趙舒翔感慨地說。如今，兩支勞務服務隊已與轄區20余家涉農重點企業、600余戶種植大戶建立穩定的合作關系。企業“按需點單”、服務中心“精準派單”、服務隊“積極接單”，過去零散無序的務工方式轉變為統一派遣、穩定規范的勞務產業。
服務不止于“派工”。金馬鎮引進企業投資400余萬元建成建筑面積2100平方米的公共就業服務中心，可為180余人提供住宿服務，配套就業咨詢、用工培訓、權益保障等服務。
從“各自為戰”到“抱團發展”，改變的不僅是組織形式，還有群眾的獲得感。59歲的張麗芬來自雨龍村，她和兒子、兒媳都在基地務工，每人每月有4000多元的收入。“以前家人在外地打工，一年回不了幾次家?，F在在‘家門口’上班，掙錢顧家‘兩不誤’?！彼脑捳Z里透出滿足。據統計，“蔥向前”“花枝俏”兩支勞務服務隊已吸納本鎮及周邊鄉（鎮）群眾就業2.5萬余人次，人均增加年工資性收入4萬元。
技能提升是增收的關鍵。金馬鎮圍繞農業種植、冷鏈物流、經營銷售等環節，開展“培訓進村”“送技上門”活動，累計培訓群眾4500余人次，推動“體力型”務工向“技能型”增收轉型?！凹尤搿ㄖη巍?，工作穩定了，技術提高了，工資也高了?！眲展と藛T王貴平的話道出了大家的心聲。
據悉，“蔥向前”勞務品牌被認定為2024年云南省級勞務品牌。這塊“金字招牌”，讓金馬鎮的務工隊伍有了更高的知名度和市場競爭力。勞務服務隊還積極拓展“內外循環”：對內滿足本地企業季節性用工需求，對外借助專業機構拓展跨區域勞務輸出，讓增收之路越走越寬。
從一根蔥到一個產業，從一片花卉到一個品牌，金馬鎮用“蔥向前”“花枝俏”兩支隊伍，串起了產業振興與群眾增收的紐帶。如今，“求職不必向外走、就業就在家門口”已成為現實。在這片充滿希望的田野上，“蔥”鋒在前、“花”開金馬的故事，仍在續寫新的篇章。
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