16歲創業，17歲發paper：當大廠從高中開始“搶人”

來源 | Tech星球

文 | 張寧洢

2026年3月，一篇大模型四小虎之一的月之暗面Kimi團隊發表的題為《Attention Residuals》的技術論文，獲得了特斯拉CEO埃隆·馬斯克的公開點贊，引發全球AI界關注，而在論文37位署名作者中，位列第一的“Guangyu Chen”（陳廣宇）引發了激烈的討論，這是一位來自深圳的17歲高中生。

在AI時代，像這樣的高中生不止Guangyu Chen，有些年紀輕輕便被互聯網大廠高薪聘請，有些邊讀書邊開始創業之路，在越來越卷的就業環境里，這些AI原住民反而得到了更多的機遇。

他們憑什么能突破年齡壁壘、搶占先機？小米創始人雷軍那句“站在風口上，豬都能飛起來”，或許給出了最直白的注腳。站在AI技術浪潮這個時代最強進的風口下，全員焦慮：大廠怕掉隊，投資人怕錯過，職場人怕被替代。

但也正是這種焦慮，倒逼著機會重新分配。當傳統路徑變得擁擠不堪，新一代年輕人唯有“不走尋常路”，才能繞過標準化競爭的泥潭，在技術紅利的縫隙中，品嘗到獨屬于他們的時代紅利。

大廠搶人，從高中生開始

AI時代，行業財富愈發集中，一場更激烈的人才爭奪已經悄然降臨。

大環境對AI的焦慮顯而易見，頭部公司只需打通一個產品，就幾乎能夠賺走行業里所有的錢。Anthropic 的增長便是縮影，2025年底全年收入只有90億美元的Anthropic，憑借Claude Opus系列帶動Claude Code在開發者群體中的爆發式增長，其ARR在今年5月已經暴漲到470億美元。

利潤狂奔的背后，大廠對頂尖人才的渴求愈發極致。據晚點LatePost報道，字節的校招薪酬連年翻倍，2024 年 TopSeed 校招生年薪約150萬元，2025年漲至300萬-500萬元，2026年核心崗位更是開到600萬元，上不封頂。

而現在，大廠的目光更是跳過大學，直接投向了高中生。

騰訊推出“青科實訓營”，面向全球 13 至 18 歲中學生，覆蓋金融科技、AI 教育等前沿領域；吉利發布 “跨時代躍遷人才培養計劃”，面向高中畢業生無高考成績限制，直通新能源、AI 等核心崗位，三方導師帶隊、帶薪培養，年薪最高 30 萬元；字節跳動則以 “Top Seed” 計劃，向優秀高中生拋出顧問橄欖枝，實習生日薪最高達 2000 元，薪資待遇十分誘人。

據晚點LatePost報道，為精準鎖定尖子生，Seed 在 2026 年前后專門成立 “學生工作部”，建立全覆蓋人才庫，窮盡國內優秀在校生、應屆生信息，精準掌握重點院校、實驗室、導師的學生履歷。

一位上海公立高中的學生在社交平臺上自述，自己身邊有被選拔進入大廠人才計劃的同學，都是走高考路線也能考得很好的學生，普遍分數在650分左右，并且拿過不少科創和商科類的國獎，算是小范圍的精英項目，大部分同學還是穩定地通過高考升學。

但同時，也有一些提早意識到時代焦慮的學校，開始為高中生提供更多的選擇機會和就業平臺。

北京探月學校招生老師告訴Tech星球，該學校一直以來都與字節跳動等企業有著校企合作培養計劃，目的就是讓學生們能在實操中學習知識，跟上AI時代崗位的更新，接觸到最前沿的項目。

這樣的校企聯培項目顯然對于高中生來說是一個新的發展思路。一位探月學校的畢業生告訴Tech星球，他們在九年級就可以選擇是否進入校企聯培項目，如果完成三年的校企聯培課程就可以進入字節實習。

“不少參與的同學都會選擇直接進入字節工作，因為這與正常的大學申請路線不太一樣，完成校企合作課程可能就沒有足夠的時間去寫文書或者做申請項目，我畢業前大概有十幾個同學完成了校企課程”，上述學生說。

一位探月學校的學生家長告訴Tech星球，不僅是字節，學校和騰訊、阿里等公司很關注學生的一些項目計劃。

從企業搶人到學校聯動，這場針對高中生的人才爭奪戰，早已成為 AI 時代的必然趨勢。

AI時代，高中生開始“不走尋常路”

身處AI時代的年輕人，正在走出完全不一樣的職場路徑。

除了進入大廠，也有些人不想打工做“牛馬”，而是選擇自己創業，他們大多數的創業內容都與AI相關。在社交媒體上，不少十六七歲的少年正在記錄和分享自己的創業經歷。

一位16歲的高一學生在上學之余，用AI寫代碼創業，成立一人公司，從產品制作到落地、改方向、跑通，他一步步摸索試錯，他在小紅書賬號上分享創業過程，認為“學歷不是終點，代碼可以是起點”。

17歲的上海高中生在小紅書分享自己的創業經歷和投資思路，她現在正在進行一人公司AI創業，已經拿到了50萬美金的融資。在半年前去硅谷學習后，她進入一家AI大健康公司做技術工作，在學習到了基本的創業思路后，自己開始創業，不僅如此，她也對投資抱有很大的興趣。“主業是炒股，副業是創業，天使投資是興趣愛好，上學只是順便”，她在視頻中描述自己的狀態。

而探月學校為了鼓勵學生進行AI創業，在2025年設立了專門的項目“一小步”，帶領學生學習創業思維，并花費一半的課程時間帶領學生們去實操。除了這些項目，還有創業模擬器“黑客松”，讓學生們在短時間內進行創業模擬比賽，“超級高中生”陳廣宇便是參與了這個項目。

高中四年的學習中，學生們早已將AI融入項目制作過程中，再加上一定的創業思維，不少高中生開始了自主創業的路。在探月學校的學生案例中，有的同學在上學期間就成為了一家公司的創始人兼CEO；也有人通過AI搭建平臺，完成零基礎創業。

青年創業者的活力，也正在改變投資圈的選人邏輯，在不少投資人看來，年輕人的項目比中年創業者更具想象力。

為此，多家投資機構專門設立面向年輕創業者的專屬基金，云啟資本推出的 Y Transformer 計劃便是典型代表。該計劃專門投資 1998 年及以后出生的創始人，總預算1億元，計劃投資20-25個項目，僅參與首輪投資，單筆投資約60萬美元，決策周期僅2-3周。相比成熟的行業經驗，投資人更看重這些年輕創業者的長期成長潛力與未來發展能力。

作為 AI 原生一代，這些高中生從小浸潤在 AI 環境中，對工具的使用門檻更低、理解深度更高，遠勝于需要重新適應 AI 的成年群體。

一位探月學校的畢業生告訴Tech星球，她在2023年的一門課的一個大作業就是用GPT，當時還是GPT3.5 vibe coding，大家都沒有太高的討論度，這個東西一出來，引起了同學們濃厚的興趣。另一位在校生告訴Tech星球，他們日常學習中，無論是什么學科都會涉及到AI的使用，也有大量AIGC的課程。

一位探月學校的AI導師告訴Tech星球，在他的課程上，主要就是分享學生們怎么從一個想法，然后到通過AI幫助的推導，做成一個完整的視頻，豐富他們的興趣和思考，更多的是培養他們的專業思維。

無需更多的理解成本，這些高中生早就在初始學習過程中習慣了與AI共處。

技術加速迭代，所有人都等不起

大廠的前置搶人與高中生的多元選擇，正在改變年輕人的成長邏輯。不只大廠在焦慮，學校、家長乃至學生自身，都在擔心被 AI 發展的浪潮拋下，這種集體焦慮，正讓傳統升學路徑的優先級被重新排序。

上述學生家長告訴Tech星球，探月學校往屆的畢業生，有不少都是拿到至少三四份國外大學的offer且帶獎學金的，但最后都沒去，反而是去創業或者直接進了大廠，甚至是一些AI和生物科技企業，工作一段時間再繼續去上學，也有畢業了但是主動再留校一年做完自己手上的項目，再申請更好的學校。

在這樣的氛圍里，年輕本身就成為了一種稀缺資本。技術迭代日新月異，讓所有人都不敢等待，上學在不少人眼中成了“耽誤時間”，抓住風口創業、搶占機會、快速變現，反倒被視作更務實的選擇。

這種心態并非AI時代獨有，每一次技術浪潮來襲，無論是對互聯網公司，還是普通的學校、家長、學生來說，都是一場時間的競賽，人們想盡一切辦法跟上時代的節奏，否則風口一過，資本轉向、機會收窄，再想入局便難上加難。

回望PC時代，比爾·蓋茨僅在哈佛讀了三個學期，便輟學創辦微軟，年僅20歲。他曾明確表示，如果堅持完成學業再創業，很可能會錯失個人電腦發展的黃金期，早入局就是優勢。

而在移動互聯網時代，王興放棄美國學業回國創立美團，隨后又有大批90后大學生在學位尚未到手時就投身創業。

而如今，這場 “搶跑” 的參與者變得越來越年輕。人才爭奪的重心從大學生前移至高中生，甚至在更小的年紀就早早參與前沿研究、進入大廠實習。無論是大廠提前鎖定高中生，還是年輕人主動涌向風口，其背后都以一個共識：隨著技術迭代的節奏不斷加快，在AI浪潮里，所有人都已經等不起。